医学院用人单位市场需求调查报告.docx

医学院用人单位市场需求调查报告 随着高等医学教育事业的迅猛发展，学校办学条件得 到较大改善，招生规模不断扩大，医护专业毕业生的数量 和质量大大提高。但是世界经济比较萧条的环球下，全国 总的毕业生就业形势严峻的情况下，护理专业毕业生就业 形势相对乐观，而中医专业毕业生较就业形势不容乐观。 因此，我们在 XX、株洲、常德、邵阳、广州等中医院中开 展了一次用人单位需求调查，并进行分析。 一、医学专业毕业生就业现状 医学专业毕业生人数在增加，就业难度逐渐加大 近年来，临床医学专业毕业生的就业形势发生了变化。 临床医学专业毕业生由供不应求变为供过于求，就业难度 日趋加大。由于高等医学院校扩大了招生规模，临床医学 专业毕业生的总量明显增加，加剧了就业竞争。另外，目 前绝大多数医院的发展重点不在扩大规模而是以急需的、 具备一定资历的专业人才为主，大量接收毕业生的状况将 不存在。因此，临床医学专业毕业生就业的难度越来越大。 医学专业毕业生择业观念陈旧，就业期望值过高 目前我院临床医学专业毕业生的择业价值观存在着 一定的问题，许多同学的就业观念比较狭窄，缺乏开阔的 行业视野，缺乏创业创新的精神准备。很多年来，临床医 学专业毕业生相对于其他专业的毕业生就业的确定性比较 强，就业形势一直较好，使他们缺乏竞争意识，没有紧迫 感，多少有一点优越感。多数毕业生看好大城市和沿海经 济发达地区，把择业定位在城市、大医院、经济效益好的 单位 , 反映出毕业生追求高薪、追求舒适、追求名气的心 态 , 就业的期望值过高。通过我们这次调查发现：在全校 医学专业抽样调查的 800 名毕业生中，91%的毕业生倾向于 在省、市级单位就业，9%的毕业生愿意在县级单位就业， 而乡级以下单位则无一人考虑；72.6%的毕业生倾向于在三 级医院就业，27.4%的毕业生愿意在二级医院就业，而一级 医院则无人问津；88%的毕业生认为自己刚毕业月薪就应该 在 1000 元以上，甚至 XX 元以上。然而，大城市和发达地 区的医疗卫生机构日趋饱和，医学人才市场上的竞争也日 趋激烈，接纳毕业生时考虑的问题已由数量向质量转变， 大中城市的综合性医疗机构、经济发达地区的县级医疗机 构原则上都需要硕士，其次就是获得英语六级、计算机二 级证书。因此，医学专业毕业生的择业期望值过高，造成 了就业难现象。 临床医学专业毕业生供需矛盾 主要表现为：1临床医学专业毕业生多，但需求不 多。2学历层次供需不平衡，各级医疗单位都有精简机构 和分流人员的趋势，使传统的临床医学专业毕业生就业的 主要接收能力有所下降，大量吸收本科毕业生有一定的困 难，对医学高层次人才的需求日益迫切， 出现对人才结构的需求层次上升。3地区之间供需不 平衡，经济发达地区和一些中心城市医疗机构需求量不多， 但要求高，想去的毕业生多，而符合条件的毕业生少；经 济不发达地区和农村乡镇医院需求量多，但愿意去的毕业 生少。 二、调查的体会和建议 学校应该提供的就业指导服务 1、在以往的新生入学教育中，可以增加一部分就业 指导内容，帮助同学们及早树立目标，明确职业理想。教 育他们，个人的职业理想是对自己未来的职业生涯的规划 和构想，必须建立在现实的基础之上。 2、入学以后至实习以前，针对每位同学不同的个性 和学习情况，不断教育同学们做就业准备、提高自身各方 面的能力。在这一阶段的就业指导，主要是积累自己的实 力，认真学习文化课程、加强体育锻炼、培养多方面兴趣、 努力提高综合素质，为在激烈的职业竞争中实现职业理想 打下坚实的基础。 3、针对大部分同学在实习期间就该为各自今后的目 标着手实施，因此，在进入实习点之前应该规定一段时间， 集中指导同学们学会自我推销。这一点，我院近几年已经 做了大量工作，如开设了就业指导课等，今后还应严格考 勤、丰富形式，增强效果。这一阶段就业指导的主要任务 是，集中宣传就业政策，分析就业形势，提供对毕业生参 军、报考公务员、考研等方面的政策咨询；通过人才素质 测试，引导毕业生客观地进行自我评价，及时修正就业目 标，确立合理的就业期望；全面、合理地收集、处理、利 用就业信息；模拟就业现场，训练求知技巧，如求职材料 的书写，面试、签约的要领、技巧及应注意事项、如何推 销自己等。 4、实习结束还有半年在校时间，利用这段时间可以 针对不同情况做不同指导：针对去向仍不明确的同学们， 指导他们尽快转变角色、适应社会。精心组织好各类招聘 会，为毕业生求职创造一个良好的外部环境。毕业生完成 学业，走向社会，奔赴新的工作岗位，这无疑是人生的一 大转折，走向社会的大学毕业生面临的第一个问题是如何 尽快适应社会，成功的实现由学校到社会、由学生到职工、 由本科到研究生的角色转变。因此，我们还应该针对已经 明确去向的同学提供相关指导，这样做也有助于接收单位 满意我院毕业生，提高蚌医声誉。 学生应努力完善自己的文化知识和综合能力 1、文化知识 一是扎实的基础知识。基础知识是知识结构的根基。 临床医学专业毕业生求职无论选择本专业或相关专业，都 少不了宽厚扎实的基础知识。近年来医学技术发展迅猛， 知识更新加快，这里的知识更新是在基础知识上的更新。 今天医学生的就业、择业已不可能“从一而终”，职业岗 位随时会发生变化，要工作，就必须有扎实宽厚的基础知 识。在校期间要扩大知识面，把基础知识的面扩得越宽越 好。 二是精深的专业知识。临床医学专业毕业生毕竟是 高等医学院培养出来的、从事医学专业很强的高级专门人 才。因此，临床医学专业知识应是知识结构的核心部分， 也是医学科技人才知识结构的特色之所在，而专博相济， 以博促精已成为当前社会对高科技人才的重要要求。美国 曾对 1311 位科学家作了 5 年的调查，结果发现，有成就的 很少是仅通一门的专才，而是以通才取胜，如诺贝尔奖获 得者中，多是进行综合性研究的通才。我们的大学生要为 获得学历证书、学位证书和其它证书而不断努力学习。 三是有一定的其它知识技能。除掌握过硬的专业知 识之外，掌握一技之长，如音乐、体育、书法、绘画、驾 驶、等方面知识技能的大学生求职更易成功。 2、应该具备的能力 一是适应社会的能力。适应社会首先需要调整自己 的观念，勇敢的面对挑战、融入社会，适应社会能力是一 个人综合素质的反映。 二是人际交往能力。据统计，人们除了 8 小时的睡 眠以外，在其余的 16 小时中，约有 70% 的时间都在进行交往、沟通信息。临床医学专业毕业 生在培养自己的人际交往能力上应注意以下几点：一要大 胆参与，抓住机遇，积极参加社团和社会实践活动。二要 心理相容。在与人交往中，要有宽阔胸怀，不计较个人得 失，要做有远大理想、开朗、豁达、谦让的人。在大学期 间善于交往的同学在求职中往往也显得更为自信和成熟。 三要诚实守信。没有人愿意与不诚信的人成为好朋友，只 有讲诚信才能与人交往。四是平等互利。作为一种能力品 质，我们强调的是人格平等。帮别人就等于帮自己，那种 顾全大局、先人后己的人，在任何时候、任何场合都会得 到人们的赞同和敬佩。 三是组织管理能力。临床医学专业毕业生不可能每 个人都走上领导岗位从事管理工作，但每个人在将来的工 作中却都有可能应用到组织管理才能，这是现代社会对综 合性人才的新要求。一直以来，大学毕业生中的党员和学 生干部总是用人单位的优先考虑对象，其重要原因就是因 为看重他们具备的组织管理能力。 四是动手能力。对临床医学专业毕业生而言，无论 你今后是从事教学、科研工作还是在基层第一线，动手能 力的强弱都将直接影响到你的能量的发挥程度。因此，要 特别重视实习，在临床实习期间努力提高自己的动手能力。 五是创新能力。临床医学专业学生应该主动参加我 院各个教研室的科研兴趣小组，积累知识，增长才干；向 专家教师们学习，培养想像力、创造性思维学会全方位、 多层次的思维方式。 六是竞争能力。大学生是最具有竞争力的就业群体。 竞争是临床医学专业毕业生实力的展示。在同等学历的毕 业生中，外语能力、计算机能力等等，都会引起用人单位 的特殊兴趣。 七是表达能力。它有口头表达能力和文字表达能力 两方面。口头表达能力首先要敢于说话，大学生要敢想敢 干敢说。其次要有话可说，大学生要多读书多看报，关心 国家大事，掌握更多的信息，关注