县审计局纪律作风集中整顿活动第二阶段工作总结.docx

县审计局纪律作风集中整顿活动第二阶段 工作总结 纪律作风集中整顿活动自转入“查找问题，认真整改” 阶段以来，我局严格按照县委活动实施意见要求，结合当 前正在开展的创先争优活动和争创人民满意的公务员、人 民满意的公务员集体活动，一步一个脚印，扎扎实实地开 展了纪律作风整顿活动第二阶段的各项工作。现对我局本 阶段各项工作开展情况总结如下： 一、广泛征求意见 自集中整顿活动转入第二阶段以来，我局紧密结合工 作实际，从维护我县正常的经济发展秩序和推动各项审计 工作出发，通过召开座谈会、民主生活会、班子成员与干 部职工谈心谈话和深入企业调研，走访基层群众等多种形 式，广泛征求本单位和各有关服务对象，对我局和我局干 部职工在纪律作风、廉政勤政方面的意见和建议，征求意 见做到了态度诚恳、真心实意，谈心活动做到了坦诚相见、 推心置腹。通过广泛征求意见，查找出了我局在思想、作 风、纪律等方面存在的突出问题。 二、存在的问题 第二阶段，我局通过多渠道征求到的意见和建议共 30 余条，经过对那些合理的、有价值的意见和建议进行提炼、 归纳、梳理、汇总后，最终形成了以下 6 个方面： 服务意识方面 执法为民的思想基础不够牢，服务意识、群众意识、 宗旨意识不够强。在思想上，还存在服务意识淡薄，对待 群众有时不够热情。表现在有时工作方式方法较简单，缺 少耐心细致工作，没能切实摆正自己的位置，态度不够端 正；为基层审计人员办好事、办实事，解决他们工作中的 后顾之忧等方面做的还不够。 工作作风方面 政治和业务集中学习有时坚持的不够好，并且不能很 好地做到系统全面地去学习，另外，审计人员特别是党员 领导干部对审计一线工作的调查研究不够，这方面的工作 今后需要加以重视。 民主法制建设方面 我局党员民主生活会、座谈会召开的较少，未形成制 度化，有时因各种原因未能使每位党员都充分参与进来。 今后要以此次学习实践活动为契机，进一步建立健全我局 有关规章制度。 精神文明创建工作 对我局审计干部队伍的思想道德建设方面做的不够， 文明审计股室和文明审计员的评选活动未得到很好地坚持， 应采取切实措施教育全局干部职工与时俱进，进一步发扬 社会主义新风尚，自觉模范遵守社会公德、家庭道德和审 计职业道德，加快我局软件和硬件的建设步伐，以使我局 的精神文明创建工作再上新台阶。 勤政廉政方面 为人民服务的本领不够强，公仆意识不够坚定，虽然 我局多年来未发生一起违反审计工作纪律和有关廉政 规定的现象，但仍需加强教育，做到警钟常鸣，并带头模 范遵守上级廉政勤政的各项规定。 日常学习方面 全局干部职工理论水平、素质能力还不能完全适应新 形势下对审计工作的要求。审计人员学习的自觉性、主动 性不强。在业务学习上，审计管理知识学习的不够，有时 只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和实 践上还有一定的差距。与本职业务相关的就学一点，与本 职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，知识结构较为 单一，研究思考问题和理论联系实际能力不强。 三、存在问题的原因剖析 针对以上存在的问题，我局及我局干部职工从主观找 原因，在深刻剖析自身思想根源的基础上，对照县委实施 意见及有关规定进行了认真反思和剖析。组织全局人员认 真撰写剖析检查报告，共撰写出剖析检查报告 20 余篇。我 局领导班子通过认真剖析问题存在的原因，归结为以下 5 个方面。 全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。 工作中理论联系实际，密切联系群众坚持的不够好， 围绕本单位、本部门思考问题多，从全局角度去发现问题、 分析问题和解决问题少，过于强调本部门的重要性，缺乏 辨证的发展观。 工作作风不够扎实需要进一步改进 认为只要圆满完成与县委、政府和上级审计机关签订 的工作责任目标，就是搞好了审计工作，在自省、自警、 自励方面做的还不够，与时俱进、开拓创新意识不够强， 不能较好地开创性地开展工作。 深入基层、深入群众调查研究的不够 工作中有时听汇报的较多，到一线调查研究的较少， 把党的方针政策与我局的审计工作结合的还不够好。因为 调查研究工作不够，无形中影响到审计工作的科学发展。 廉政工作需要进一步加强 我局个别审计人员有时碍于情面，存在吃请现象，放 松了对自己的约束，认为吃一点，只要不装到腰包里就不 算错误。殊不知，自己是一名审计领导干部，一言一行， 将直接影响全局人员的形象乃至政府的形象。 学习坚持的不够 无论是政治学习还是业务学习，我局由于各种原因， 集中学习时间不能得到有效的保障，审计人员学习自觉性 不强，特别是党员干部在这方面的表率作用发挥的不够好。 四、认真制订整改措施。 针对查摆出的问题，我局研究制定出了 5 个方面的加 强和改进具体措施，完善健全各项规章制度 5 个，并把解 决突出问题、群众是否满意，作为检验整改成效的重要标 准，确保我局的集中整顿活动取得实实在在的效果。 1、具体整改内容及措施 业务工作方面 今后将采取走出去、请进来的灵活方式，使全局审计 干部有更多的机会参加各种形式的学习培训，提升审计人 员政治业务素质。XX 年计划举办一期审计业务培训班，邀 请市审计局有关业务骨干对我局审计干部进行集中培训， 有效地提高我局审计人员的业务素质。 整改时限：XX 年底前完成。 责任人：局党组书记、局长李万军 党建工作方面 加强对审计人员的思想道德建设，切实发挥党员干部 的模范带头作用，不断提高审计干部队伍的政治素质，本 年度要做好入党积极分子培养工作。 责任人：副局长张洪太 精神文明创建方面 进一步加大对我局硬件和软件的投入，加快我局精神 文明创建步伐，年内购置微机、复印机、传真机及审计软 件等办公设备，整修办公房间，切实提高审计工作效率， 改善办公条件。争取本年度市级文明单位届满申报工作一 次成功。 整改时限：XX 年 12 月底前完成。 责任人：局党组副书记、副局长赵建霞 领导能力方面 切实发挥局领导班子成员的表率作用，率先垂范，以 身作则，多倾听群众的呼声，了解他们所关心的问题，想 尽办法多为被审计单位和群众多办实事、好事。每位局领 导班子成员至少解决 2-3 个群众最关注、反映最强烈的问 题。 整改时限：XX 年 12 月底前完成。 责任人：局党组书记、局长李万军 (五)民主法制建设方面 由局办公室对我局制订的有关机关工作制度进行修订， 并经局党委研究后，该建立的抓紧建立，不够健全的要召 开专门会议研究制订。 整改时限：XX 年 12 月底前完成。 责任人：党组成员、正科级干部郭兴红 2、整改工作有关要求。 领导班子成员要具有搞好整改的主动性和责任感，带 头针对问题制定整改措施，改进工作办法，带头解决我局 不符合科学发展观要求的各种问题，确保整改工作取得实 效。领导班子成员要带头接受群众监督，带头整改落实， 做出表率。各股室主要负责人要尽好第一责任，做到思想 不松懈，精力不放松，力量不减弱，深入基层、调研指导、 周密考虑、细致工作、不断创新。 五、取得的效果 此次开展的纪律作风集中整顿活动是我县加强党风廉 政建设的一项重要举措，我局紧密联系审计工作实际，扎 实深入地开展了此项工作，活动中我局坚持与推进各项中 心工作、加快全县经济社会快速健康发展相结合，与开展 的创先争优和争创人民满意的公务员、人民满意的公务员 集体活动相互溶合，相互补充，相互促进，做到开展活动、 审计工作两不误、两促进，通过开展活动使全局干部职工 在思想上、工作上、作风上都得到了较大转变，切实解决 了审计机关和审计人员存在的突出问题，加强了我局领导 班子和干部队伍思想、纪律、作风建设，充分调动了全局 党员干部干事创业的积极性，使我局活动在本阶段取得了 实实在在的效果，推动了全局各项工作的创先争优。 总之，