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文档简介
县级总工会工作情况汇报 近年来,旗总工会在认真贯彻落实党的十八大精神, 充分发挥自身优势,极探索新形势下开展群团工作的新途 径,在促进和谐稳定、维护群众权益等方面取得了一定的 成绩,现汇报如下: 一、工会组织基本情况 旗总工会正式成立于 1962 年 12 月 25 日,系全额正科 级机关单位,机构编制 5 名,其中行政编 4 人,工勤编 1 人。设工会主席 1 名,由人大常委会副主任兼任,常务副 主席 1 人,副主席 1 人,兼任经审委主任。目前实际在编 4 人,社会化工会工作者 4 人。 内设办公室、经济工作部、组宣部、财务室。挂牌成 立了额济纳旗职工法律援助服务中心、额济纳旗困难职工 帮扶中心。 二、工作开展情况 夯实组织基础 1、不断加大基层工会组建力度。按照“哪里有职工, 哪里就要建立工会组织”的原则,截至目前,全旗工会会 员 5857 人,企业工会组织 113 家,党政机关工会 47 家, 事业单位工会 36 家。新建企业工会 1 家,新增会员 30 人。 其中,25 人以上企业 27 家,正常运营 20 家。同时,吸纳 64 名职工加入职工志愿者队伍。近期,我们深入全旗各苏 木镇、社区进行走访调查,力争在 9 月 15 日挂牌成立各苏 木镇、社区工会委员会。 2、扎实推进双措并举,二次覆盖。在全旗建立了 2 个 行业性企业联合工会,有效覆盖全旗非公企业和职工。 3、以“双亮”活动为载体,加强基层工会规范化建设。 督促已建会企业悬挂与企业名称相对应的工会组织牌匾, 工会主席、副主席,佩戴胸卡、设置办公座牌等一种或多 种形式亮出身份,活动开展面达 95%以上。 4、加强基层工会干部培训工作。与自治区工会干校联 系开展加强基层工会干部培训班,与旗党校联系组织开展 授课培训,针对基层工会干部进行了工会业务、综合知识 培训,“两个普遍”工作、工会职能职责等作了深入浅出 的学习、宣传、讲解。增强了各级工会干部特别是新任干 部的政治责任感、历史使命感,并提高了他们的工运理论 知识和业务水平。 5、全面开展基层工会法人资格登记工作。实行建 工会组织与工会法人资格登记工作同步进行,夯实依法治 会基础。 服务科学发展方面 1、主题宣教,提升正能量。深入开展“中国梦、劳动 美”主题宣传教育活动。一是活动内容丰富,覆盖面广。 今年以来,旗总工会相继开展“中国梦”“三严三实”主 题教育活动以及中国工会十六大精神的传达学习,组织企 业开展劳模事迹演讲等活动,真正使学教活动做到内化于 心、外化于行、固化于制,收到了实实在在的效果。二是 旗委、政府制定了XX 年额济纳旗劳动模范和先进工作者 评选表彰工作方案(额党办发XX2 号),成立额济纳旗劳 动模范评选表彰活动领导小组并下设办公室,下发关于 做好 XX 年额济纳旗劳动模范和先进工作者评选表彰有关事 宜的通知,各单位根据文件要求,通过自下而上、民主 推荐的原则,由额济纳旗劳动模范评选表彰活动领导小组 会议讨论通过,推荐出自治区级劳动模范 1 人,盟级劳动 模范 5 人,先进工作者 2 人。旗委、政府表彰旗级劳动模 范 13 人,先进工作者 12 人。三是组织干部职工踊跃参加 全区职工“劳动打造亮丽风景线”主题演讲活动,经过盟 工会评审组对各旗区,部门、单位推荐的 28 名选手的视频 作品逐一评选、打分,最终我旗推荐的农电公司职工邢浩 的作品-黑鹰山的守望获得全盟第七名的好成绩。 2、劳动竞赛深入推进。广泛深入,参与面广。机关、 教育、卫生等行业开展了行政服务效能大赛、技能操作大 赛、应急抢救护理大比武、药品识别知识竞赛等。8 月 14 日,旗卫生系统成功举办了“XX 年全旗卫生计生系统医疗 救援应急演练暨技能比赛”;同时与合理化建议、发明创 造、技术攻关协作、岗位练兵、节能减排等结合起来,全 面推动劳动竞赛纵深开展,企业参与面达 98%以上。 3、提升职工素质。坚持把“创建学习型组织、争做知 识型职工”活动作为一项全面提高职工队伍素质的战略性 任务来抓。一是文体活动丰富。以重大节日为载体,与团 旗委、妇联联合举办了庆“五一”、迎“五四”欢乐送基 层活动。联合旗文明办、团委、妇联、计生局、文化馆和 乌兰牧骑在额济纳旗职工之家举办了全旗交谊舞大赛,社 会效应显著。二是组织召开全旗第五届职工运动运,来自 全旗各行政事业单位、社会团体等 29 多支代表队近 1400 名运动员参加了比赛,参与人数之多、内容之丰富、影响 之广泛都超过了历届。 履行维权基本职责 1、强化源头参与。一是旗总工会主动配合做好人大政 协对相关企业的调研和视察。二是认真开展法制“六进” 活动,深化劳动法律法规宣传监督。与旗司法局、劳动保 障部门集中开展普法宣传 3 次,向广大职工发放维权手 册、四川省工资集体协商办法、女职工劳动保护 特别规定法律法规宣传资料 1200 余份。三是开展专项督 查。配合人大、政协、劳动保障等部门对全旗企事业执行 集体合同、劳动用工、劳动安全卫生等进行 2 次专项督促 检查。 2、职工维权工作扎实进行。壮大工会法律援助工作者 队伍,着力创建诉前调解与法律援助相结合机制。在困难 职工援助中心和旗总工会法律援助工作人员的努力下,解 答职工来电、来信、法律咨询 17 件次,接待职工来访 19 件次,做到件件有回访,件件有落实。 3、积极推进工资集体协商工作。与旗人社局、工商局、 经信局等相关部门通力合作,把推进工资集体协商与构建 和谐劳动关系工作紧密结合起来,尤其是加大非公有制企 业签订劳动合同力度。截至目前,发出邀约函 103 份,反 馈 73 份。符合工资集体协商签订企业 50 家,续签合同 25 份,签订劳动安全合同 25 份,女职工专项合同 30 份。 4、企业民主管理制度建设不断深入。按照阿拉善盟工 会关于开展在全面深化改革过程中企业厂务公开民主管 理工作状况调研的通知要求,深入我旗基层工会,开展 了在全面深化改革过程中企业厂务公开民主管理工作状况 的调研,共走访企业工会 12 家,收集调查问卷 143 份。 5、深化维权宣传,增强职工防护意识。配合旗安监局 开展了为期 4 天的职业病防治专项培训,组织开展了 200 人参与的女职工特殊权益保护规定知识竞赛。同时, 广泛组织开展“百日安全生产”活动和“安康杯”竞赛活 动,严格按照“零容忍、全覆盖、严问责”的要求,全面 推进了企业安全生产管理、安全文化建设和职工安全健康 培训教育。 参与民生建设情况 1、有效实施“春送岗位”就业促进行动。依托“春风 行动送岗位”行动,与劳动保障部门等联合开展了两次企 业现场招聘活动,提供就业岗位 1000 余个,参聘人数 5000 余人,达成就业意向协议 2700 余人。 2、积极开展“夏送清凉”慰问活动。酷暑期间,旗总 工会购买 3 万余元的防暑降温慰问品,对广大职工顶烈日、 战酷暑,艰苦奋斗的精神给予了高度赞扬,并要求企业在 高温期间要妥善安排职工的作息时间,做好各项防暑降温 工作,确保职工生产工作安全。 3、继续开展了“金秋助学”活动。总工会根据困难程 度对提交了困难申请的 40 名困难职工子女给予了助学资助, 共发放助学资金 10.5 万元。 4、深入开展“冬送温暖”活动。今年共发放“冬送温 暖”资金 9 万元,走访慰问了 65 户困难职工家庭,将慰问 金带到企业、车间进行现场发放,抽空到职工的家里进行 走访、座谈,把工会组织的温暖送到职工的心坎上。 5、为出租车行业联合会 6 名生活困难家庭每人给予 500 元生活救助,合计 3000 元。 6、根据内蒙古自治区总工会 XX-2018 年地方工会 职工文化活动阵地建设规划的通知精神,旗总工会多渠 道查看了解,多方沟通协调。经旗政府批准,将现乌兰牧 骑排练厅作为额济纳旗职工文化活动阵地进行修缮。旗总 工会高度重视,先后三次召开主席办公会议进行研究部署, 并于 XX 年 7 月 8 日向旗政府上报了关于对额济纳旗职工 文化活动阵地进行修缮的请示。XX 年 7 月 21 日,旗总工 会专程就建设设计方案向盟工会进行了汇报,得到了盟工 会的充分肯定和支持。XX 年 7 月 25 日,旗总工会上报了 关于报审额济纳旗职工文化活动阵地修缮经费预算的请 示,现正在等待财政局审定预算并批复。 三、存在的问题和困难 在当前的企业中,和谐的企业劳动关系正逐步建立, 促进了企业
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