县财政局开展干部作风建设年活动总结.docx

县财政局开展干部作风建设年活动总结 强学习 建机制 解难题 “干部作风建设年”活动开展以来，XX 县财政局通过 深化学习、健全机制、解决难题，促进了干部作风的大转 变，实现了工作水平的再提升。今年以来，面对严峻的经 济形势，在组织收入方面，加强与税务部门的协调配合， 密切关注经济走势，千方百计组织收入，强化非税收入征 管，对重点税源、重点税种、重点行业实行动态监控，实 时分析，确保应收尽收，财政收入平稳增长。1-10 月份， 全县完成财政收入 19251 万元，占市调整任务的 76.6%，同 比增长 3.71%，增收 689 万元，其中地方一般预算收入完成 11153 万元，同比增长 72.61%，增收 4691 万元。 深化学习努力营造学习型机关 该局积极创新学习载体，竭力更新干部职工思想观念， 全力打造学习型机关。一是领导重视，精心组织，掀起活 动高潮。局领导把这次活动作为加强财政干部队伍建设的 重要工作来抓，摆上重要议事日程，建立健全组织机构， 精心部署各阶段各环节的工作，做到了领导干部“六带头” ，即带头动员部署，带头学习，带头作好笔记，带头撰写 心得体会、带头调研走访、带头访贫问苦。二是加强管理、 深化学习，夯实活动基础。严格学习考勤，健全学习机制， 坚持集中学习与个人自学相结合，制定详细的学习计划， 大力推行了“午学 30 分” 作法，通过领导讲、自己学、 大家议，采取集中时间学、回家自己学、工作间隙学、晚 上加班学等灵活多样的方式强化学习，做到了学习“三保 证”，即时间保证、人员保证、质量保证。三是创新载体、 注重效果，更新思想观念。组织开展解放思想大讨论、观 看专题教育片、举办演讲比赛等行之有效的活动，大大激 发了干部参与活动的积极性、主动性、自觉性，由“要我 学”转变为“我要学”。全局共组织开展各项主题活动 5 次，参加干部职工达 160 多人次，人均参与活动达 2 次以 上，由于措施有效，方法到位，形成了“比学习、比作风、 比效率”、“人人学，时时学、处处学”的浓厚学习氛围。 健全机制全力打造效能型机关 紧紧围绕“正风气、树形象、抓落实、促发展”主题， 精心设计活动载体，提升业务素质、提高机关效能，全力 打造效能型机关。一是狠抓廉政建设，打造政治素质过硬 的财政人。通过层层签订党风廉政建设责任书，将廉政建 设任务分解落实到班子成员和有关科室，细化廉政责任对 象，对违纪违规问题，实行过错责任追究制和连带责任追 究制度，进一步强化了干部职工的廉洁自律意识，筑牢了 拒腐保廉的坚强思想堡垒，建设了一支政治素质过硬的财 政队伍。二是推行轮岗交流，培养理财多面手。该局率先 在全县行政事业单位中对任职 5 年以上的股级干部进行了 人员岗位轮换，共轮岗交流股级干部 13 名，消除了干部长 期在一个岗位所形成的经历简单、视野狭窄、工作惰性等 问题，激发了新一轮学业务、学知识高潮，拓宽了干部的 知识面、提高了素质技能。三是开展岗位练兵，展示理财 人风范。借鉴 XX 年举办首届财政系统会计知识竞赛和“学 浙江、见行动、财政怎么办”为主题演讲比赛的成功经验， XX 年 6 月，该局又成功举办了全县第二届会计知识竞赛和 以“理财人风范”主题演讲比赛，参赛面扩至所有县直单 位、乡镇；展示了全县财政系统干部职工奋发有为、开拓 创新、敬业奉献的精神风貌，进一步提高了全县依法理财 水平。四是不断健全机制，提高机关效能。结合工作实际， 认真推行了首办责任到位制、一次告知制、限时办结制等 6 项作风建设机制。在 10 个乡镇财政所和 2 个窗口科室中， 大力推出“486”诚信无差别服务制，即：四个机制：建立 教育培训机制；健全内部管理机制；强化财政监督机制； 完善服务机制；八个一些：工作繁忙时，细心一些；遇到 问题时，冷静一些；处理问题时，慎重一些；了解情况时， 全面一些；接待客人时，热情一些；受到误解时，忍耐一 些；人家批评时，虚心一些；工作顺利时，多干一些。六 个一样：不管工作忙闲、不管生人熟人、不管办事人性别、 不管办事人身份、不管办事人年龄、不管办事人脾气好坏， 服务的态度、标准、质量一样， 努力营造了科学理财、和 谐理财的氛围。五是实行统筹拨付，提高工作效率。该局 在全市财政系统中率先实行了财政资金统筹拨付制，即： 各业务科室提前一周将下周所需拨付的资金用款计划报主 管局长签字后，于周五下班前交办公室统一汇总，由国库 科落实库款情况，国库科主管局长初审并制定拨款计划， 最后报局长审批集中拨付，如遇到大额资金拨付，需经局 长办公会研究通过。这一制度的实施，确保了“保工资、 保运转、保民生、保重点”的财政支出顺序，1-10 月份， 全县一般预算支出完成 31594 万元，同比增长 50.56 %，增 支 10610 万元，公教人员工资、民生支出、社会事业发展 和重点项目支出均得到了较好保障，确保使有限的资金全 部用在了“刀刃”上。 解决难题致力建设服务型机关 扎实开展“三走进”活动，积极为民办实事好事，进 一步展示了新时期财政干部的良好形象，致力建设服务型 机关。一是走进基层，积极为民办实事。该局认真组织干 部深入农村基层，解难题，办实事。积极筹措资金 6 万元 帮助白旗乡门二营村、门三营村、西林村 3 个村修缮了村 委会，添置了办公设备，改善了办公条件。积极开展慰问 老党员活动，为西林村老党员送去了慰问金 1000 元，面粉 5 袋，食用油 5 桶，切实解决他们的生活困难。抽调专人于 四至五月份对 8 个乡镇的 176 名村会计进行了业务培训， 夯实了农经管理基础，维护了农村稳定。二是走进企业， 解难题促发展。为进一步助推“三年大变样”工程，解决 城建融资难问题，该局成立了 XX 县兴财项目投资有限公司， 主动出击抓融资，目前已向城市信用联社、市农业处、省 开发行贷款融资 23884 万元，用于支持西庙湾崇城花园小 区、市政基础设施、商贸旅游新区等城建工程。三是走进 群众，落实各项支农惠农政策。为了宣传好、落实好各项 惠农政策，该局结合“三走进”活动，会同县纪委、监察 局等部门，专门印制了 6 万