县地税局机关效能建设工作汇报_2.docx

县地税局机关效能建设工作汇报 各位领导、同志们： 根据县委、县政府关于开展机关效能建设的意见 精神，我局按照廉洁、勤政、务实、高效的要求，以“三 个满意” （党政部门满意、社会各界满意、纳税人满意）为 衡量标准，以改革、创新的精神实践“三个代表”重要思 想，加强制度、作风建设，坚持依法行政，强化监督制约， 机关效能建设稳步推进。现将我局前期的机关效能建设工 作汇报如下： 一、加强领导，提高认识，确保工作落到实处。 在县委县政府召开效能建设动员大会后，我局党组高 度重视，立即召开会议进行研究部署，召开了局机关全体 干部及各分局局长参加的效能建设专题会议，对我局的效 能建设工作进行了全面部署。为了保证我局机关效能建设 工作顺利进行，我局制定和印发了县地方税务局 机关效能建设工作实施意见 。成立了以局党组书记局长刘 克贵为组长、局班子成员为副组长、有关股室负责人为成 员的机关效能建设领导小组，并设立了效能建设办公室， 下设秘书组、宣传组、督导组。形成了主要领导亲自抓、 分管领导分工负责，领导干部对分管股室和下属单位联系 挂钩，上下协调、齐抓共管的有效工作机制。全局干部统 一了思想认识，领会了开展机关效能建设的指导思想、意 义和方法步骤，确保了效能建设有组织、有计划，按步骤 实施。做到思想认识到位，组织领导到位，推进措施到位。 二、着力于抓制度建设，确保效能建设取得实效 我们在机关效能建设中选准切入点和突破口，认真落 实、稳步推进。首先是加强机关考勤工作，实行机关工作 人员上下班签到制度，不断强化考勤制度。我局对考勤工 作确定了专人负责，做到上下班有签到、请假有手续、公 差明去向。局领导对考勤情况随时进行检查并通报，局考 核领导小组每周对考勤情况进行统计考核。其次是抓好机 关各项制度建设。以完善和修订机关和系统两个工作目标 管理办法为切入点，对税收业务执行、会议会务、经费开 支、接待行为、服务方式、行政用语、卫生保卫等方方面 面的行政事务管理制定统一、科学、严谨、可行的制度， 重点完善关于机关效能建设的十项制度，推进内部行政管 理的制度化和规范化。 三、突出“窗口”建设，开展优质服务。 进一步建立健全办税服务厅服务制度，拓展窗口服务 功能，推行首问责任服务、限时服务、延时服务、预约服 务等一系列优质服务措施，为纳税人提供周到、细致、便 捷、高效、优质的服务。进一步增强税务人员的公仆意识， 摆正位置，把群众满意不满意作为想问题、干工作的出发 点和落脚点，全面提升服务水平。实现税收征管由监督打 击型向管理服务型的转变，纳税服务由职业道德要求向具 体行政行为的转变，由被动服务向主动服务的转变，由形 象型服务向实效型服务的转变。在城区分局实行“一窗式” 服务，在农村分局推行“一站式”服务。及时、准确地贯 彻落实再就业税收优惠政策和涉农税收政策促进社会的稳 定。努力提高“窗口”服务的效能。以优质、快捷的纳税 服务，树立地税机关的良好形象。 四、以政务公开为重点不断深入开展效能建设工作。 一是抓公示类载体建设。主要是公开栏、办事程序图、 投诉箱、胸卡、桌牌等公开设施。我局机关及下属各单位， 通过开展效能建设活动，共建立公开栏 6 个，监督岗 8 个， 程序图 5 个，设立投诉箱 6 个，设立投诉电话 9 台。公开 税收定额、税收政策、税务处罚。二是开通群众意见反馈 渠道，广泛征求社会群众的意见。通过召开党风行风监督 员座谈会、征求意见会，收集对地方税收征管的意见和建 议。各项重点工作，做到经局党组会议、局长办公会议研 究，在全局干部职工中征求意见后形成。在财务方面我局 定期公布财务收支情况以便群众监督。 五、严格监督检查，实施责任追究 年初我局就明确了 XX 年的十项工作目标，并将十项目 标细化分解到人、到岗。领导班子成员每月至少抽出二天 的时间到基层，检查重点工作推进情况，面对面听汇报， 实打实督进度。为认真查纠税风税纪中存在的问题，县局 开展了一系列的明查暗防。不打招呼，突击上门。暗访基 层分局是否存在考勤不严、着装不规范、违反税务人员 “十五不准”的现象。新灵山写作资源网 目前我局的机关效能建设已经顺利进入查找问题阶段， 我们组织了 5 个征求意见小组，向纳税人、党政领导及社 会各界征求意见和建议。在今后一段时间里，我局将继续 认真做好征求意见和自查工作，对征求到的意见和建议进 行归纳梳理，剖析原因，为整改落实阶段工作奠定坚实的 基础。 机关效能建设是一项牵涉面广、影响深远的系统工程。 我们将