司法局二等功申报材料.docx

司法局二等功申报材料 尽心尽责为发展 铺路搭桥作奉献 -二等功申报材料 好机制造出好班子 坚持以好的制度管人管事，是司法行政事业不断创新 发展的重要保障。局大力推行政务公开，共健全和完 善有关的规章制度达 25 条。 局坚持每周一次局长办公会议、每月一次党组会 议、每季一次局务会的议事制度，充分发挥民主，科学决 策，形成合力；执行财务报销“多支笔”逐级联审制度， 切实把好财务管理关；每年从局长到副局长到科长直至科 室成员逐级签订的党风廉政建设责任书，未雨绸缪， 把党风廉政建设下移到第一线，落实到每个人、每个岗位。 营造了一个“参政议事人人平等，勤政廉政个个有责，服 务大众责无旁贷”的民主公正、积极向上、向心力大、责 任感强的集体氛围。“向我看齐、从我做起、为我监督”， 这是局领导班子形成共识，在勤政廉政上喊响并切实践行 的“三句话”。历届班子成员未发生有违原则、违法乱纪 现象。XX 年，局党组 7 位成员中受到省、市记功、表彰的 就有 9 人次。XX 年 2 月，局被省厅评为素质教育组织工作 先进集体，局党组书记、局长同志荣记个人一等功。 好班子带出好队伍 “尽心尽责为发展，铺路搭桥作奉献”。是同志 XX 年春节亲自草拟并张贴在局办公楼大门口的一幅对联， 这既是全体干警职工的共同心声，也是局党组对市委、市 政府的庄重承诺。 新年伊始，同志便带领党组成员深入全市 8 个县 司法局及部分基层司法所开展调研，并主动登门向当地党 政主要领导和分管领导通报司法行政工作情况，争取他们 的重视和支持。同时，还就局机关和司法行政各项工作， 开展了一次规模较大的社会问卷调查活动。由局党组成员 亲自登门向 100 个市直和中央、省属驻梅单位以及各县党 委、政府的主要领导、分管领导，各送去一份问卷调查表， 虚心征求意见。3 月，围绕市委、市政府确定的“”发 展战略，局党组认真组织发动全市司法行政干警和法律服 务人员开展大研讨。并于 4 月 18 日召开了“发展 战略法律服务研讨会”，从征集的 69 篇论文中精选出 49 篇质量较高的汇编成册，发送到省内外各市兄弟局、市内 各机关单位交流探讨。为加强对基层司法调解人员工作的 指导，局自筹资金编印了近万本调解实用手册，发送 给全市基层司法员和人民调解员。为加强班子团结，密切 干群关系，争取共同进步，局党组成员全年分别与干警职 工谈心达 133 人次。 “春风化雨润心田，上下沟通团结紧”。班子成员的 真诚态度和扎实作风激发了干警职工的工作热情，一种 “比工作、比作风、比精神”的风气在全局上下逐渐形成。 近几年来，年度考核中，干部职工称职率都达到 100%，民 主测评中领导班子集体“好”的和班子成员个人称职以上 得票率都在 90%以上。在年初的问卷调查中，对市司法局评 价为“好”的和“较好”的达到了 99.2%。 好队伍形成好作风 “以群众满意为根本，从群众最需要的地方抓起”。 局机关推行的“六个一”的接待模式、“窗口”单位提出 的法律服务 10 项承诺等措施，温暖了每位前来办事的干部 群众的心。在扶贫点开展的“六个一”和“七个一”活动， 把群众的心与干警职工们的心紧紧地连结在了一起。 “节假日、全天候服务”是公证处推出的公证服 务十项承诺之一。只要当事人需要，随叫随到，即时服务。 对此，钟先生感触颇深：那天，已买好当晚前往办理 赴澳探亲有关手续的钟先生突然接到来电，要求务必 补办好“未受刑事处分公证书”带去，恰逢当日是星期天， 急得钟先生团团转，他抱着试试看的心理拨打公证处公证 员的手机。此时的正因重感冒在家休息，复机得 知情况后，即刻赶到办公室，经与当地派出所联系确证钟 先生无犯罪记录后，当即为其出具了公证书，感动得钟先 生连声道谢。 局机关每位干警在扶贫挂钩点全省贫困县之一的 村都各认有一户特殊的“亲戚”。为帮助贫困户早日 脱贫奔康，干警们慷慨解囊。近两年来，相继在该村开展 了“六个子”的“千干扶千户”活动、“七个一”的扶贫 教育活动，被村村民们称为“情系山乡，无私奉献” 的“亲人”。 好作风创出好业绩 “四五”普法贴切实际，突出实效。“法律进社区、 厂企”法律咨询、法制文艺巡回演出、法制巡展等形式的 法制宣传活动，影响、引导民众牢固树立学法守法用法的 新理念，取得了较好的社会效应。正如一位外省民工在参 观法制图片巡展后所说的，“今后碰到有关劳工方面的问 题，通过法律手段解决准没错”。 XX 年，司法局会同有关单位共开展法律咨询、法 制宣传巡展 22 场次，举办普法培训班 11 期，组织了近 15 万名干部职工参加了普法统考，优秀率达到 100 %。 法律服务推陈出新，效果明显。XX 年，为配合市委提 出的“”发展战略的实施，组织律师、公证等法律服 务机构推行“四个面向”服务；出台了律师、公证员在招 商引资活动中的 10 项便民利民服务承诺；向市行政服 务中心派驻了值班律师、公证员；积极开展了法律服务进 厂企、社区活动，变“等上门服务”为“登上门服务”。 全市律师代理企业进行经济、民事、行政诉讼 1500 多 宗，担任常年法律顾问 676 家，帮助追回欠款和避免损失 6691.1 万元。如今年 2 月律师事务所为有限公司 参与丰顺八乡山水电站 7800 万元开发竞标提供的法律意见， 为该公司避免了 3000 多万元的经济损失。全市公证处担任 常年公证法律顾问 290 多家，提供上门公证服务 66 人次、 公证法律援助 8920 多人次，拒办不符合条件的公证 79 件， 避免经济损失 50 多万元。 全市法律援助机构积极主动为弱势群体和困难下岗职 工提供法律援助 1283 宗，发送便民服务卡 1500 多份。从 6 月开始，每月派出 2 名律师参与“市长接访日”活动，共 协助市政府领导解答来访群众的涉法问题 30 多宗。8 月， 又相继在梅州监狱、市劳教所设立法律援助分支机构，为 服刑、劳教人员提供法律援助服务 12 宗。同时，还积极配 合法律援助处组织律师分别到该市佛教协会、道教协 会作学习宪法的辅导发言，帮助县司法局在 镇成立了全市首家镇级法律援助站，有效地推进了法律援 助工作向纵深发展。 基层建设亮点耀眼，成效显著。全市各级司法行政机 关把基层司法所规范化建设作为重要工作来抓。通过采取 “六个一点”的办法，克服资金困难，已按规范化要求建 起了 17 个基层司法所所址，在建的有 6 个。在基层司法所 确定为县司法局的派出机构后，积极做好司法所人员过渡、 招录等工作，到目前为止，已有 247 人经省厅审核通过。 按照市委领导的要求，市司法局于 XX 年 4 月在 县试点推行首席人民调解员制度，同年 7 月在县召 开现场会在全市推广，取得圆满成功。XX 年底在县召 开总结表彰会，对推行首席人民调解员制度工作成绩突出 的 4 个先进集体和 32 位同志进行了表彰，进一步健全和完 善首席人民调解员制度，加强了首席人民调解员队伍建设， 提高了首席人民调解员工作水平和调解工作效率。至 XX 年 底，全市共聘请三级首席人民调解员 3170 人，举办了 8 期 首席人民调解员上岗执业培训班，培训了 3143 人次。一年 来，全市首席人民调解员共参与调处各类矛盾纠纷 4559 宗， 调处成功 4431 宗，调处成功率达到 97.2%，成为维护一方 稳定的有生力量，成了当地群众普遍默认的维稳“品牌”。 “酒香不怕巷子深”。首席人民调解员制度在的 成功推行，引来了等兄弟市局前来参观交流。 劳教工作“稳”“效”兼收，成果丰硕。市劳教所突 出“四抓”，确保“稳”中创效。一是切实抓好所内安全 防范工作，坚持落实岗位责任制和各项安全防范措施，保 证了场所安全稳定。二是狠抓劳教人员的监控转化、教育 改造，挽救劳教人员。按照“教育、感化、挽救”的劳教 工作方针，切实把教育改造工作落到实处，对名劳教 人员进行了思想道德修养课程统一考试，平均成绩 92 分，及格率 100%。通过采取带出去和请进来的方法，带出 一些表现较好的劳教人员分别到中学等学校去现身说 法，请一些社会热心人士到所里对劳教人员进行帮教，取 得了双重的效果。三是积极抓好劳教生产，大力发展劳教 经济。XX 年实现年加工收入 207.56 万元的好成绩。同时， 市劳教所把教育改造与劳动技能培训有机结合起来， 有效实施安置帮教的前期工作。四是抓干警文明执纪执法 教育。按照“三个绝对不能，四个绝对不允许”和“六条 禁令”要求，坚持“文明执法、执法为民”，近年来连续 被省劳教局评为“廉政建设优胜单位”，所长被评为党风 廉政建设个人优秀等次。XX 年 10 月，市劳教所被省厅评为 “安全生产先进单位”。 法学教育“层”“面”并进，成绩斐然。市司法 干校顺应时代发展需要，调整办学思路，广开办学门路， 完善设施建设，强化教学管理，已形成具有法律本科、大 专、中专多个层次，全日制、函授教育、网络教育多种渠 道办学的法学教育格局。 一年以来，市司法局按照“团结、求真、敬业、 廉洁、高效”的要求，扎扎实实抓班子、带队伍、促工作、 保稳定、谋发展，开创了全市司法行政工作的新局面。 “今年争取荣立集体二等功”。这既是局党组经多次