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发改委“ 作表率，我们怎么办”讨论 发言稿 发改委“作表率，我们怎么办”讨论发言稿 一、树立平等意识 一是要学会尊重人。每一个人都有自己的人格特点和 人格尊严，组工干部在做人的工作时要树立平等意识，不 要总把自己看得高人一等。要善于进行换位思考，在平时 的接触和工作中，充分尊重每一个人的人格尊严，多站在 他们的立场上想问题，不能总拿自己的标准和要求去苛求 别人。二是要正确看待人。每一个人的性格个性都不同， 有人急躁，有人宽厚，有人火暴，有人温和，组织工作者 对任何性格个性的人都要一视同仁，不能随自己的爱憎喜 恶去评价别人，每一名干部哪怕是普通老百姓都有自己的 创造潜力，做组织工作的人如果没有充分的敏感性和发自 内心的对他人的公正看待，就难以发现群众创造的好经验、 好做法。三是要广泛接触人。组织工作着重是做人的工作， 因此必须多接触人，尤其要多接触最基层的广大干部群众， 做他们的知心人和贴心人。要通过广泛接触各种人，从中 发现各种优秀的人才，同时通过广泛接触来增强对广大党 员干部的了解，确保全面和准确掌握工作情况。 二、保持平和心态 心态平和，就是在对待个人利益上，心平气和。在个 人成长进步上，能找准坐标，不刻意追求，不心浮气躁， 不盲目攀比。特别是当自己成长进步与自身的期望发生偏 差时，能够正确对待，心理不失衡，工作不失重。 三、乐于平凡工作 在平凡中成就事业、磨练意志是绝大多数人的人生际 遇。平凡不等于平庸，把平凡的工作做好了就是不平凡。 首先，要把工作当作事业干。其次，要把工作当作乐趣干。 当我们经过一番艰苦努力，完成一项大的工作任务，受到 领导和同志们赞扬的时候；当我们经过加班加点完成的工 作，得到领导肯定的时候；当经过冥思苦想的新举措得以 实施的时候，就会有一种自豪感和成就感。把工作当成享 受，再苦再累，也心甘情愿，就感到不劳累、不无聊、不 枯燥，相反感到很有意思。 四、养成平实作风 求真务实，真抓实干，扎扎实实地做好本职工作，是 组织部门多年来所倡导的一贯原则。组工干部要善于摸实 情、戒浮戒懒；敢于讲实话、戒私戒虚；勤于办实事、戒 推戒拖，要养成雷厉风行的作风，要说干就干，马上就干， 由我来干，干就干好。 五要甘于平常生活。 我们要始终保持头脑清醒，要筑牢思想道德防线，做 到不该说的话不说，不该做的事不做，不能去的地方不去， 修身养性，坚守节操。一是要守得住清苦。党委对组织部 门的要求很严，干部群众对组工干部的期望值很高，加之 组织工作政治性、政策性、原则性很强，要求很高，任务 很重，工作很苦。因此，能不能守住清苦，是对每一名组 工干部的考验。组工干部守住清苦，一要吃得起亏，二要 吃得了苦。应把自己在组织部门看成是党和人民的一种信 任，是一种荣誉，一种锻炼。二是要挡得住诱惑。组织部 门不是世外桃园。面对各种诱惑，每一名组工干部必须做 到有骨气而无傲气，堂堂正正做人，清清白白做事，绝不 为贪图小利而损害大义。要正气而不要霸气，坚持公道正 派的做人原则
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