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XX 党建个人述职报告 坚决落实党组党风廉政建设的主体责任和监督责任， 细化“党风廉政建设目标责任书” ，确保反腐倡廉工作落到 实处。坚持把抓党风廉政建设工作和业务工作同部署、同 检查、同考核，确保“一岗双责“党政同责落实到位。下面 是小编整理的 XX 党建个人述职报告。欢迎大家阅读! 作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建 工作“第一责任人”职责，立足全局，以“三严三实“专 题教育为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工 作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水 平，现将一年来抓党建工作汇报如下： 一、履职工作特色和亮点 (一)强化责任意识，以上率下抓党建。 按照从严治党新要求，我始终牢记和履行党组书记职 责，把抓好党建工作作为最大责任。一是年初，局党组多 次召开专门会议，对全年的党建工作进行专题研究部署， 及时解决党建工作中存在的问题，切实做到将党的建设工 作与重点业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。二 是局党组结合地区党建工作方案和党建工作要点，结合国 土资源工作实际，研究拟定了局党建工作计划，制定了 党建目标责任书 ，建立了系统各级党组织书记定期向上 级党组述职制度，印发了国土资源系统党建工作要点，明 确全年党建工作的目标任务、总体安排、方法步骤和每个 阶段的工作重点，真正把党建工作纳入重要议事日程，摆 在十分突出的位置，稳步有序推进。三是为了增强局党组 抓党建工作的实效性和紧迫性，确保党建各项工作不流形 式、不走过场。局党组与县(市)党组、局机关党支部均签 订党建目标考核责任书，明确细化了工作任务和考核指标。 四是年初，局党组根据今年党建工作任务重、涉及范围广 泛的实际的情况，及时调整充实了党建工作领导机构，并 确定专人负责具体党建工作，做到了日常工作有人抓、具 体工作有人管。局党组班子成员根据自己的分管工作，分 别建立了党组书记抓党建联系点和党组成员联系点制度。 五是按照地区纪委的要求，全面推行了政务、党务、局务 “三公开” ， 做到了凡涉及到党务、政务、局务等重大事 项全部进行公开，主动接受群众监督，切实加大了从源头 上预防和治理腐败的力度，有效推进了“廉洁国土”建设。 六是局主要领导以身作则，充分发挥表率作用，带头参加 党支部组织的政治理论学习，积极参加机关党支部的各项 活动，带头开展党建工作调研活动，局党组班子成员根据 责任分工，认真落实“一岗双责” ，将党建工作目标任务层 层分解，细化量化，责任到人，建立起了班子抓党建上下 同心、齐抓共管的良好运行机制。 (二)突出工作重点，务实创新抓党建。 一是抓党建保红线保发展，齐抓共管共进。突出主业， 保红线保发展，工作中积极落实党建目标责任制 ，思想 上牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好 党建是不称职”的理念，在党爱党、在党为党、在党忧党 方面率先垂范，切实加强党员干部政治理论学习,坚持三会 一课制度，努力提高党员干部素质。积极开展党内各项活 动，年内成功举办“国土资源系统庆祝自治区成立 60 周年 暨世界反法西斯战争胜利 70 周年文艺汇演” ，凝聚了力量、 提升了形象。强化党员队伍管理。全面推进党务公开工作， 通过各种形式的党务活动，保障党员和干部群众的知情权、 参与权和监督权。二是作为党组主要负责人，建立了“党 组书记抓学习”的领导责任制，局党组针对本单位工作特 点，建立和完善了局党组中心组学习制度，制定了干部培 训方案和学习计划，确定了学习内容，确保局中心组学习 全年不少于 12 次。局党组注重坚持落实好党员学习教育制 度，坚持每周一次集中学习，做到学习有计划、有资料、 有记录、有心得体会。三是在方式方法上，采取了规定时 间自学、规定任务网上学、重点知识集中学，采用主要领 导讲党课，选派人员外出学，邀请专家辅导学，定期要求 党员浏览局网站、微信微博学习平台等形式，使党员学习 教育方式更加灵活多样，推动了学习教育向有广度、深度 和力度的方向转变，激发了党员能够自觉坚持学习的热情 和激情，进一步提高了党员干部的政治理论水平和政治素 养。四是及时确定和调整学习重点，根据每年具体形势需 要，今年，党组将学习的重点放在党员的党性教育、依法 行政、民族团结教育和党风廉政教育上。全年，局党组认 真结合厅党组开展“爱读书、读好书、善读书”活动，鼓 励干部撰写学习体会和调研文章，取得了比较好的效果。 五是坚持基层调研制度，树立理论联系实际的良好学风。 局班子求真务实的工作作风得到了保持和发扬，班子成员 能够注重深入基层，针对分管领域党建和重点业务工作， 采取“一线”工作法，经常深入工作一线调查研究，全面 掌握工作情况，及时解决工作中出现的实际问题。六是扎 实开展“三严三实”专题教育。专题教育工作自 5 月正式 启动开展以来，制定活动方案。学习期间，集中安排全体 党员干部认真学习并撰写心得体会，局主要负责人带头讲 党课 7 次，组织交流研讨 4 次。活动期间，一批存在的 “三严三实”方面突出问题得到切实解决。经统计，涉及 到领导干部存在的问题 72 条，现已整改落实了 40 条还有 32 条正在整改落实中。 (三)、坚持突出抓好基层组织建设，确保模范带头作 用和战斗堡垒作用得到全面发挥 按照地委和厅党组建立服务型党组织的要求，局党组 充分利用现有各种优势，全面加强党组织自身建设，夯实 抓党建工作的基础。一是局党组十分重视领导班子自身建 设。局党组以突出抓好民主集中制建设为核心，坚持把提 高班子的核心领导作用、科学决策水平、总揽全局的能力 作为领导班子建设的总体要求，建立健全了议事规则，认 真落实“五大一重”制度，对大额资金的使用、干部人事 的安排调整、土地和矿产资源招拍挂等重大事项，都由班 子成员集体研究决定，保证重大决策的科学性、可行性， 杜绝了重大决策的失误。二是创新活动载体，开展丰富多 彩活动，增强组织的凝聚力。局机关支部 15 名党员，主动 到社区报到，积极与惠康园南社区的 15 个贫困户结成对子， 主动开展帮扶活动，受到社区干部的普遍赞誉。三是局机 关 14 名工作组成员深入陶家宫镇泉水地村，以维护社会稳 定为中心工作，落实六大工作任务，开展“访民情、惠民 生、聚民心”活动，协助当地发现和处置影响社会和谐稳 定隐患，帮助村里群众解决所急需的实际问题，受到了当 地群众普遍赞誉，目前各项工作正在有序进行。四是积极 开展“党员亮身份” “ 党员示范岗”创建和党员公开承诺 活动。党员带头参加做早操，带头遵守机关考勤制度，带 头遵法守法，带动机关作风建设，效果十分明显。五是认 真开展形式多样的党员活动，局党组结合国土资源管理实 际，开展了一次“弘扬传统美德、践行当代价值”为主题 的道德讲堂。激发班子整体工作活力。局机关支部在认真 落实好“三会一课”制度的同时，组织开展内容丰富党员 活动。全年，组织党员开展徒步走、重温入党誓词，举办 系统“文艺汇演” 、知识竞赛、演讲比赛、书法比赛、唱红 歌比赛等系列活动，激发了广大党员干部立足本职岗位， 扎实工作，积极投身主题教育活动的积极性。六是高度重 视老干部工作。积极落实老干部生活待遇，定期看望慰问 老干部，组织老干部进行健康体检，召开座谈会征求老干 部的意见和建议。 (四)、围绕发展抓党建，确保社会稳定和长治久安。 1、局党组在认真落实地委确定“三个坚决”目标任务， 在民族团结方面出实招，围绕开展民族团结进步模范单位 创建活动，制定了创建方案，成立创建领导小组和机构。 在五月份民族团结教育月活动开展期间与丽园社区和惠康 园南社区的居民共同联欢，结对子、四互学、 “六查”和大 讨论等民族团结进步创建和宣传教育工作正在按照计划扎 实推进。 2、抓好综合治理和维稳工作。突出政治坚强、提升政 治定力，认真落实维稳工作硬招实招和“三个坚决”目标， 建立健全了局机关安全防范制度，认真落实了节假日领导 带班和日常值班制度，确保维稳工作落到实处。局党组在 维护稳定工作出硬招，坚决落实“三个坚决”目标，加强 民族团结，反对民族分裂，去宗教极端化。建立健全了局 机关安全防范制度，认真落实了节假日领导带班和日常值 班制度，积极主动参加丽园社区组织社会防控面值班巡逻， 举办了消防安全知识讲座和演练，局机关安装了电动防盗 门和报警装置，确保了机关办公室的安全稳定。 (五)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。 坚决落实党组党风廉政建设的主体责任和监督责任， 细化“党风廉政建设目标责任书” ，确保反腐倡廉工作落到 实处。坚持把抓党风廉政建设工作和业务工作同部署、同 检查、同考核，确保“一岗双责“党政同责落实到位。一是 抓任务分解。制定了党风廉政建设工作任务分解，从加强 反腐倡廉教育、完善惩防体系、严格执行廉洁自律各项规 定等方面，强化工作措施，明确责任单位和责任领导，使 系统党风廉政建设工作形成一级抓一级、层层抓落实的工 作格局。 二、存在的主要问题及原因 (一)存在的主要问题 通过深入查摆，我作为党组书记，在坚持“书记抓、 抓书记” 、履行“第一责任人”职责，推进基层服务型党组 织建设中还存在以下问题： 一是思想觉悟有待加强，距地委和上级部门的要求还 有差距。其主要原因是：工作安排上不够全面合理，班子 成员分工安排有与工作交叉重叠的情况，关心干部职工不 够，与干部沟通少，交流不够，想到的事但有时没有做到， 给困难职工帮助不够，工作中易出现急躁现象，对班子成 员和干部批评言语过重，下来沟通不够。 二是学习政治理论的深度还不够，思想观念仍需进一 步更新，党务工作水平需进一步改进和提高。其主要原因 是：对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够 好，未能及时安排，及时研究，及时传达贯彻;局党组中心 组学习制度不健全，学习安排不系统;自身抓学习的意识不 强，只注重扶贫移民系统业务知识的学习，未能掌握全国 扶贫形势;业务知识掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交 给分管领导去抓，去管，亲自过问的少，指导交流的少， 对一些业务方面的问题掌握的不熟练，给班子其他成员压 的担子较重。 (二)整改措施 1、进一步强化学习和政治思想教育。做到始终加强学 习，把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武 装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理 论水平和工作水平。加强政治思想教育，认真贯彻落实党 风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的 模范。进一步密切联系群众，把工作的重心转到服务发展、 服务民生、服务基层、服务群众上来。 2、进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，提 高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造“学习创新 型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导 班子，建设具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于 担当、清正廉洁”的高素质扶贫移民干部队伍。 3、认真落实中央“八项规定” 、自治区“十条规定” ， 进一步转变作风，完善制度，提升效能，强化服务。 三、下一步工作思路和主要措施 XX 年，我将认真学习贯彻中央和省、地委、行署部署 要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进我 局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问 题解决到位。 (一)、切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真 履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决 落实党建工作各项制度，到用制度管人、按制度办事，抓 好班子、带好队伍、管好干部。 (二)、严格党员教育管理，加强制度机制建设。加大 对党员干部的教育及管理，完善理论学习、组织生活等各 项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预 备党员，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队 伍结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。 (三)、加强学习型和服务型党组织建设，推动部门良 性发展。依靠局班子的集体智慧，依靠全局干部职工的创 造力、执行力，党建各项工作取得了一定成绩，我们将认 真按照上级党组织的统一部署和要求，落实从严治党的总 要求，狠抓落实，务求实效，全力推动党的建设工作再上 新的台阶，在资源保障方面提供更好、更优的服务，为地 区经济社会跨越式发展，社会稳定和长治久安工作中作出 更大的贡献。 今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任 人职责，扎实开展“三严三实”专题教育活动，认真落实 基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定 成效，全镇经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就 XX 年度党建工作述职如下： 一、 履职工作特色和亮点 一是坚持“三严三实” ，密切党群干群关系。精心组织 “三严三实”专题教育活动，及时召开教育动员会，按时 召开专题民主生活会和组织生活会，镇三班成员结合党员 活动日和“专题学习研讨”篇目到分工村上专题党课 3 次， 党员干部党性观念和宗旨意识明显增强，不严不实的问题 得到有效解决，党群干群关系更加密切，干部群众干事创 业的精气神明显提振。 二是坚持从严治党，自觉履行党建责任。建立和完善 了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度，明确了 党委“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导协助 抓的工作责任制。年初与 13 个村党总支书记签订了党建 工作目标责任书 ，坚持每月召开一次基层党建会议，积极 探索党建工作的新思路;坚持每季召开一次基层党建协调会， 重点解决党建发展中的热点、难点问题，做到党建工作和 中心工作同部署、同谋划、同考核。 三是坚持规范管理，强化党员队伍建设。严把党员入 口关，坚持“五优先” ，优先从农村种养大户、企业一线工 人、社会致富能手的人才中，优先从 35 岁以下的青年中， 优先从具有高中以上文凭的村干部中，优先从有一定工作 能力的妇女干部中，优先从党员力量薄弱的村和单位中， 发展 19 名党员，充分发挥党员的典型引领作用。全面实施 “评定升” 、民主评议党员、 “三会一课”等制度，以远程 教育基地为平台，不定期对党员群众进行技术培训。今年 累计培训 600 人次，培养种殖示范户 12 户，充分发挥党员 干部现代远程教育作用。认真贯彻落实全省党员组织关系 排查工作座谈会精神，对全镇范围内 57 个党支部，2377 名 党员组织关系予以全面排查，做好信息登记工作，从源头 上整治党员组织关系的“空挂” 、 “失联”等现象，确保每 一名党员纳入有效地管理。及时处置不合格党员，保持党 员队伍的纯洁性，充分发挥党员先锋模范作用。 四是坚持选优配强，注重干部队伍发展。认真贯彻落 实党政领导干部选拔任用条例 ，严格干部选拔任用，优 化干部年龄结构。今年全镇提拔 10 名 30 岁左右的年轻同 志为股级干部，放心大胆重用的同时对他们提要求、压担 子，始终保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。注重 “双强”型农村干部队伍建设，不断提升“双强”层次， 确保“双强”村书记配备率动态保持 100%， “双强”村干部 配备率达到 95%。全面落实“一定三有”要求，保证了村干 部的待遇报酬，进一步激发“双强”村干部带民致富的内 生动力。认真开展党代会年会，扎实推进党代表任期制、 党建富民指导员、经济薄弱村结对帮扶等工作。积极参加 “大丰好党员” 、 “支部办实事、党员做好事” 、 “最满意村 官”等活动，我镇竞赛村束长明书记被评选为大丰区“群 众最满意村官” 。 五是坚持服务功能，提升民生工程水平。13 个村党群 服务中心创建达标，12 个村卫生室全面提档升级。深化 “四有一责” ，完善配套设施，以服务群众、服务党员、服 务发展的目标，科学地整合民政、人力、计生等服务资源。 全年发放社保卡万份，新增就业 652 人，新增低保户 8 户 14 人，修建危房 35 户 2100，为 29 名大病农民办理医疗救 助 17 万元，帮扶 6 名困难大学生入学经费万元。新建农路 35 公里、农桥 92 座，新建、改建公厕 4 座，植树绿化 25 万株，村庄绿化覆盖率 40%以上，实现了民生事业和党建工 作的互惠双赢。 六是坚持廉政建设，严格落实“两个责任” 。组织村干 部开展作风专项整治工作，严格执行“八带头八严禁”作 风建设。组织党员干部观看廉政教育片，学习新条例 、 新准则 。深入开展“五个一”活动，层层签订党风廉政 建设责任书、廉洁从政承诺书，建立完善廉政档案。落实 “四议两公开”制度，扎实开展党务、政务、村务、事务 公开活动，公开事项达 600 余件。 二、存在的主要问题及原因 一是思想上不够重视。一定程度上存在“一手硬一手 软”的现象，如对上级党委政府重点考核的工作以及党委 政府的中心工作投入的时间和精力比较多。忙于事务多， 考虑经济工作多，党建工作思考的层次不深，存在着“说 起来重要、忙起来次要”的现象，有时没有做到聚精会神 抓基层党建，沉到一线督办落实。 二是落实上不够到位。有时没有站在巩固党的执政根 基的高度，深入推进基层服务型党组织建设，有时流于形 式，浅尝辄止，没有把为民服务落实到“末梢神经” 。有时 在工作中存在只愿抓大事，而对一些小事不愿意抓现象， 认为具体工作手下做，有抓大放小的思想;有时偏重于传达 文件精神，进行全面动员，布置落实任务，而细化分解任 务，督查跟踪少，有“虎头蛇尾”现象。重点中心工作抓 得比较严，常规性事务性工作有时抓得较松，缺少一抓到 底，锲而不舍的“钉钉子”精神。如党群服务中心硬件条 件已全部落实到位，但如何进一步提升基层党组织服务群 众水平有待加强。 三是创新上不够灵活。思路还不够开阔，难以跳出传 统思维方式的束缚，创新党建工作的新思路还缺乏。对经 济社会发展的一些新变化，有时理解不够深、研究不够透、 跟进不够快，面对“走在前、作表率”的总要求和广大群 众的新期盼，对党建工作中的热点、难点问题，缺乏超前 谋划的意识，在工作中还存在着解决新问题的新办法不多、 创新力度还需再加大的问题。党员教育管理难题尚未根本 破解。在农村基层党组织中，特别是农民工党员因其分散 性、流动性，教育管理主要采取电话通知，短信宣传等方 式进行，还未能实现全覆盖有效教育。对于解决基层党员 干部队伍年龄老化、结构不优等突出问题缺少创新性举措。 四是问责上不够严格。围绕履行党建工作责任过程中， 监督管理措施有时相对滞后，党建工作缺乏完善的考核评 价体系和激励制度，缺少党建工作压力和动力，实效性不 强。对干部管理失之于宽，有时怕挫伤他们的工作积极性， 提醒较多，批评较少。党风廉政建设“一岗双责” 、双重组 织生活等监督管理措施相对滞后，对制度落实不到位、职 责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手 段，在一定程度上影响了责任制的全面落实。 三、下一步思路和主要措施 一是从严落实管党责任，强化履行主体的责任意识。 进一步树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好 党建就是不称职”理念，强化“不抓经济会误大事、不抓 党建会出大事”意识，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促 发展，努力做到两手抓、两手硬，主动担责、认真履责、 扎实尽责，真正把党建工作时刻放在心上、牢牢抓在手上。 对党委成员、基层支部书记的考核，首先看抓党建的实效。 对其他党员领导干部的考核，加大了党建工作方面的权重。 对党建工作落实不到位的严格问责