市做实公益性岗位开发管理工作方案内容_第1页
市做实公益性岗位开发管理工作方案内容_第2页
市做实公益性岗位开发管理工作方案内容_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

市做实公益性岗位开发管理工作方案内容一是搭建平台，强化政策宣传。以“围绕中心、突出重点、着力引导、注重实效”为原则，拓宽宣传渠道，力促公益性岗位政策宣传出实效。创新“线上+线下”的宣传方式，通过在“黄山就业人才网”开辟就业扶持民生工程专栏，借助“逢八招聘会”、“周六招聘会”、“脱贫攻坚走访”等全方位、多层次打造公益性岗位政策宣传平台，着力强化民生工程常态化宣传。二是走访摸底，深挖就业岗位。按照“按需设岗、以岗定员、总量控制、属地管理”的原则，科学制定公益性岗位年度开发方案。通过“春风行动”、就业援助月等专项活动，对公益性岗位开发相关企事业单位进行摸底调查，重点盯住新成立的用人单位、用工需求多的单位、家庭服务业企业、物业管理服务企业等用人单位，深挖细找公益性岗位就业的吸纳空间。三是加大力度，稳步推进工作。通过年初召开全市就业扶持民生工程座谈会等方式，对政策进行全面解读，就工作中遇到的困难及2018年的工作思路展开深入交流，提出全面做好公益性岗位开发工作的要求。全市成功举办2018年公益性岗位对接洽谈会12场，物业管理、治安巡防、保洁保绿等公益性近2000个岗位虚位以待，用人单位和就业困难人员通过就业平台“双向选择”无缝对接，公益性岗位开发安置工作得到稳步推进。四是精简流程，加强检查调度。充分利用“阳光就业”网上经办系统，切实简化办事流程、精简申报材料、创新经办模式，全面落实“最多跑一次”工作要求。为确保目标任务的完成，对区县工作开展情况实行“一月一总结、一季一通报”，发现问题及时协调解决，同时加大对区县督查力度，对检查中发现进度偏慢的区县重点指导。五是跟踪问效，严把资金安全。按照目标管理绩效考核要求，通过开展实地回访、电话、短信回访、座谈交流等多种方式进行跟踪问效，强化政策落实力度。主动接受社会监督，资金使用情况及时通过民生工程网进行公示，确保惠民政策落地生根。截止10月底，全市共开发公益性岗位2244个，完成目标任务的102.00%，安置1122名就业困难人员在公益性岗
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论