xx年厂务公开自查报告.docx

XX 年厂务公开自查报告 XX 年厂务公开自查报告 电气股份有限公司进行了厂务公开民主管理自查工作， 现将自查情况报告如下： 我公司充分认识到实行厂务公开民主管理是新形势下 贯彻和落实三个代表、科学发展观的必然要求，是构建和 谐社会和推进企业民主政治建设的重要内容。坚持以职工 代表大会为载体的民主管理与监督，有利于引导、保护、 发挥广大职工参与改革、支持改革的积极性，有利于促进 公司的管理科学化、决策民主化，促进学校的改革、发展 和稳定。厂务公开民主管理工作由工作小组负责组织，具 体措施由相关单位负责落实。落实单位根据公开的项目、 内容和要求，坚持公开、公正、准确、真实的原则，制定 具体实施方案，明确所公开项目的内容、范围、形式、时 间等要求，由公司厂务公开工作小组负责人审核公布后组 织实施。 为了保证厂务公开工作落实到位，我公司成立了以法 人代表于德翔为组长、工会主席孙福鹏为副组长，总经理 屈东明、副总经理常美华为组员的厂务公开领导小组。在 厂务公开民主管理过程中，公司人力资源中心定期向党委 汇报工作，工会定期检查公开情况，对于项目公开不及时 的单位或负责人给予批评教育，督促其改进。公司厂务公 开的工作内容具体如下： 1、公司年度生产经营计划; 2、公司的发展战略; 3、公司重要规章制度; 4、公司招聘人员方案及结果; 5、公司员工培训计划及实施效果; 6、其它需要公开的情况。 在工作中，*电气股份有限公司坚持开展厂务公 开民主管理的具体工作如下： 1、厂务公开的有效性。公司厂务公开小组通过职工代 表大会、公司办公例会、OA 办公系统下发文件及宣传墙等 形式对关系职工重要规章制度、人员调整及聘用、通讯费 用考核情况、等厂务公开项目进行了公开，并通过召开职 工座谈会、师徒交流手册等形式搜集职工群众对所公开项 目的意见和建议，在认真分析、调查核实的基础上，按程 序提供给公司高层决策考虑。对职工群众有疑惑、持有不 同意见的事项及时给予解释宣传，保证公司决策的贯彻落 实。职工代表组长会讨论通过后，将民主通过结果以下发 文件的方式予以公布。例如，公司厂务公开小组以文件的 形式公布了公司制定的员工福利制度及师徒帮带管 理办法两项规章制度;根据岗位和员工安全的生产实际及 时修订了劳保用品管理办法;今年 7 月，公司厂务公开小组 对于高温天气下确保职工的安全生产，关心职工健康，发 放冷饮、绿豆汤;关注员工生活，夏季福利发放了夏凉枕和 夏凉茶;对于公司中层领导干部通讯费使用情况，厂务公开 小组指定专人负责，及时通过文件形式传阅各部门予以公 布;每年公司公布年度生产经营计划 1 次、工会工作报告 2 次、中层领导通讯费 12 次、招聘人员方案及结果 1 次。通 过这些项目的公开，使职工群众及时了解、掌握公司的情 况，保证了生产任务的顺利完成。 2、厂务公开的及时性。在厂务公开过程中，对于临时 性、短期性的工作，做到随时公开;对于常规性的工作，做 到定期公开;对于阶段性、长期性的工作，做到分阶段公开。 通过职工代表大会、公司例会、下发文件、宣传墙等形式， 及时将公司的有关信息传达下去，使职工群众的知情权、 参与权、监督权得到了落实和保证。 3、厂务公开的科学性。坚持民主管理，对重大问题， 要求集体研究，共同决策。做到先议事后公开、保证职工 的参与权、知情权、表达权和监督权。公司对职工关心的 晋升、评优争先等热点、难点问题，先由车间归纳梳理， 提出意见，再召开职工代表大会进行审议。会议上，职工 代表们对审议内容进行了激烈的讨论，从车间利益角度出 发，充分发表自己的意见和看法。同时，工会委员广泛收 集和反复征求职工的意见和建议，尊重决议结果，严格按 照民主集中制的原则，形成共识后再公开，保证公开的事 项既有群众基础，又有实现的可能。由于厂务公开、民主 监督涉及内容较广，在公开有关政策依据和公开工作本身 的有关制度的时候，还要公开具体标准和承办单位，做到 分工明确，各司其职。对于职工群众的意见、建议，及时 地反馈、受理，并公开采纳的情况，及时做好职工群众的 宣传解释工作，做到了有实施、有结果、有反馈，用制度 规范领导者行为，并逐步形成了按制度办事、靠制度管人 的长效机制，使得广大职工群众参与到了公司日常管理工 作中来，充分发挥了厂务公开民主管理工作在企业管理中 的重要作用。 在开展工作的同时，我们自身也存在着不足： 一是公开形式较单一。当前厂务公开最常见的形式是 在车间比较醒目、职工群众较多的地方，设立宣传栏，公 布职工关心的事项，这种公开形式最大的