2010年精神文明建设工作总结

测绘勘查院 2010 年精神文明建设工作总结 2010 年是实施“十一五 ”规划的收官之年，是建 设社会主 义和谐社会的重要一年。做好精神文明建设各项工作，为 “十一五” 规 划目标的 圆满完成和“十二五” 规划的实施开好头、 起好步，意义重大。我院精神文明建设工作在院党委的正确 领导下，在西固区文明办的具体指导下，高举邓小平理论伟 大旗帜，以党的十七大和十七届四中全会精神为方针，认真 学习实践科学发展观，结合我局实际，紧紧围绕以建设社会 主义核心价值体系为根本，大力加强思想道德建设，扎实推 进思想道德和文化建设，深入开展精神文明创建活动，为推 动我院各项事业又好又快发展提供强有力的精神动力和思 想保证。回顾 2010 年以来，我们主要做了以下几个方面的工 作： 一、抓好学习，强化宣传，营造精神文明建设良好氛 围 院领导班子成员经常深入生产一线，了解职工思想动态， 帮助职工解决实际困难。结合工作实际，做了深入细致的思 想政治工作。坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理 念落实到具体工作中。对职工在工作、家庭生活中遇到的问 题和困难，院领导、有关部门负责人积极主动地给予真诚的 关心和帮助，院呈现出和谐稳定的局面，为我院经济又好又 快发展创造了一个良好的环境。积极引导，促进职工转变观 念，坚定信心，努力工作，团结教育职工树立服务意识、大局 意识，增强责任心，共同为院的发展出谋划策。 （一）加强中心组学习。院领导班子成员能带头参加院中 心组学习，同时还参加机关党支部的学习。今年我院中心组 学习 13 次。在内容、形式上不断创新，在学习理论的基础上， 把中心组学习同院生产经营实际紧密结合起来，促进了各项 工作的发展。以中心组学习带动全院职工理论知识的学习， 推进学习型组织建设。1、完善中心组学习制度。年初对全年 的学习作出了全面安排，印发了理论学习安排表，进一步 完善了中心组学习制度。对学习时间、学习内容、学习方 法、考勤登记等进行了详细的规定。2、创新中心组学习，丰 富学习内容。院党委积极探索学习形式和内容。今年有三次 中心组学习，学习前分别确定学习讨论主题，在学习理论的 基础上，有一名院领导作主题发言，另外确定参加学习的部 分同志发言，分别就产业结构优化调整、制度建设、党风廉 政建设开展学习讨论。通过学习，达到统一思想，统一认识， 相互学习，提高水平，开拓创新，努力工作的目的，起到示范 和引领作用。 （二）加强职工政治理论学习，强化职工业务培训，扎实 推进学习型组织建设。院党委一直重视职工的学习和培训。 今年给各党支部征订和配发了党的建设、 七个怎么看、 十 七届五中全会文件汇编等学习材料，各党支部根据形势适 时组织了党员干部的学习。在学习理论的基础上，引导职工 不断加强专业和文化知识的学习，提高业务能力和综合素质。 今年请专家老师讲课，开展了测绘知识培训、生产技能培训、 党员干部培训、计算机知识的学习培训等。11 月底，院副科 以上干部、机关全体职工进行了为期两天封闭式地素质提升 培训。根据实际操作能力，开展以师带徒活动，提升了专业 技术人员的水平。对印刷厂分流到测绘分院和地理信息分院 的职工进行专业知识的培训。通过这些学习培训，营造了健 康向上的学习氛围，学习型组织建设工作进一步推进。 （三）正确导向，不断加强宣传工作。我院今年的宣传工 作，坚持正面引导，紧紧围绕院党政中心工作，深入广泛地 宣传国家的方针政策，宣传重要文件精神和领导人的讲话， 宣传我院的发展思路、各项决策及发展状况。今年先后办各 类宣传栏期。在甘地报、网站等媒体发表文章三十余篇。 在院网站及时报道我院的发展成果，不断树立良好的对外形 象。重新修订了宣传报道奖励办法，加大奖励力度。加强 文化建设。进一步宣传和落实甘肃地矿文化建设规划，丰 富和发展“ 永不服输 ，勇于奉献，善待一切，争创一流” 的测绘 院精神的内涵，营造文化氛围。 （四）以重大节日和重大活动为载体，建设系统开展了生 动活泼、参与面广的多项活动。积极组织参加局工会组织的 甘肃省地质博物馆开馆文艺节目的演出，组织开展了登山活 动、五一集体活动、投篮比赛、第三届内退、离退休职工运动 会等文体活动，促进和丰富了职工文化娱乐生活。这些活动 不仅有力地推动了建设系统的文化建设，丰富了干部职工文 体生活，而且也展示了建设全院干部职工良好的精神面貌和 求真务实、勇于进取的风采。 二、围绕中心，创新内容，深化精神文明建设 （一）加大人才引进力度，增加设备投入，测绘工作从低 谷中崛起。 “2010 年我院抓住机遇， 积极申 请土地调查和土地 规划的资质，拓展延伸主业，培育新的经济增长点；积极引进 测绘及相关专业技术人才，接收地理信息、航测、遥感、工程 测绘等专业的研究生 2 名、大学毕业生 8 名，采用送出去， 请进来， “以 师带徒”等形式提高专业技 术水平。技术培训 3 次， 转产培训 12 次，参加培训人员达 300 多人（次）。 “十一五” 期 间，院在地矿局的大力支持下，采取多种措施，累计筹措资 金 835 万元，添置了三维激光扫描仪、全球卫星定位系统、 全站仪等先进的测绘仪器 170 台套, 购买了测绘、制图、地 理信息等各类专业软件 35 套。在苦 练内功、不断壮大自身 实力的同时，全院职工不等不靠，主动出击，大力开辟省内 外测绘市场，紧紧抓住第二次土地调查和土地规划修编的机 遇，充分发挥资质的优势和作用，积极承揽市场项目，实现 了测绘事业的跨越性发展。 （二）完成了产业结构调整，增强了市场意识，发展方向 更加明确。2010 年初，院党委组织干部职工开展了发展大讨 论，及时统一了思想，确定了“拓展延伸 测绘、做精做强主业、 切实关注民生、提高职工收入”的总体 发展目标和“ 搞好大测 绘、服务大地质、促进大发展”的工作理念。根据院资质情况 和市场前景，改变了机制，分别成立了测绘工程分院、地理 信息分院、规划分院、云南分院、广东分院、三维激光扫描技 术应用研究室和综合项目部，初步形成了“大测绘” 的局面， 彻底改变了院多年形成的“一厂一分院 ”格局。2010 年初，院 还注册成立了经纬物业有限公司，使我院的物业管理由后勤 保障型转变为经营服务型，并逐步实现服务社会、自主经营、 以业养业、稳步发展的目标。 通过产业结构调整和发展思路的明确，更加激发了大家 的积极性，增强了市场意识。 2010 年，我们围绕“搞好大测绘、服务大地质、促进大发 展” 的工作理念，开展了一系列的公关活 动。一是建议地矿局 与省测绘局签订了全省基础测绘成果共享协议；二是加强了 和厅局相关处室及各兄弟单位的联系，这样不仅增强了交流， 还让他们了解了我们的能力所在和技术优势，既得到了他们 的大力支持，又达成了互利共赢的合作意向；三是利用报道、 院网络向外宣传；四是积极主动配合灾害防治、灾后重建等 工作，主动提供地理信息服务。 （三）加大基础设施建设，为精神文明建设提供了有力的 保障。在局大力支持下，院积极筹措资金，努力改善职工生 产、生活条件，智能插卡电表改造，住宅楼安装电子对讲防 盗门，把原印刷厂生产楼，装修改造为综合生产楼，美化了 全院的办公、生产环境，提升了单位形象；修建了院南围墙和 护坡，消除了多年来的安全隐患；修建了篮球场，增设了职工 活动室，重建了职工书屋，为职工娱乐活动提供了必要的场 所；修建了化粪池，改造了供暖系统和上下水管道，翻修拓宽 了院内道路，给职工创造了一个舒心、安全的工作生活环境； 修建了院北面平房和西面彩板房等。 三、加强领导，落实责任，确保精神文明建设取得实 效 （一）加强精神文明建设领导工作。一把手负总责，分管 领导具体抓;二是支持每半年召开精神文明建设专题工作会 议;三是把精神文明建 设纳入干部工作范围，将精神文明建设 细化、量化，进行考核打分。明确了职责，夯实了责任，有力 地促进了创建工作任务的完成；四是建立了定期检查以及年 终考核的管理机制，促进了建设系统精神文明建设的深入开 展。 （二）深入开展创先争优活动。我院创先争优工作在完成 “规 定 动作 ”的同时， 积极创新，通过一系列活 动，充分调动了 广大职工的主动性，引导职工积极投入到创先争优活动中来。 一是通过发放调查问卷的形式开展职工对党员的评议。二是 在院内显著位置悬挂横幅，倡导职工向全国先进工作者黎志 恒同志学习，并组织全院在岗职工观看了同志事迹报告会录 像。三是在“七一” 前召开党 员大会，进 一步强调党员要牢记 宗旨，立足本职，积极奋进，充分发挥先锋模范作用，并进行 了新党员入党宣誓、老党员重温誓词活动。四是邀请党校老 师做了题为“在创先争 优中践行科学发展观” 的辅导报告。五 是对在 2009 年工作中表现突出的 1 个先进党支部、2 名优秀 干部、4 名优秀共产党员进行了表彰。 （三）积极推行院务公开，将院的重大事务和党员干部置 身于群众的监督之下。坚持通过职代会、职工大会、党员大 会、公示栏、通报情况会等形式，对院的重大决策、行政事务、 干部任免、职称评定、住房方案、工资收入、困难补助以及关 系到职工切身利益的事项进行公开，接受全院职工的监督。 在公示栏通报民主评议干部结果 1 次、干部人事任免 4 次、 职称评定 1 次、先进评选 5 次、困难职工补助 76 人 47400 元、 金秋助学资金 5000 元、玉树地震捐款 20500 元,舟曲捐款 15610 元。进行了公开、公示，并做到了登记、归档。 （四）认真落实党风廉政建设责任制。院党委始终把党 风廉政建设列入党委工作的重要议程。院纪委坚持以领导干 部为重点，以树立正确的权力观、地位观、利益观为核心，认 真抓好廉洁自律各项工作，一年来，未发现违纪案件。 一是在局工作会议召开后，院党委召开专题会议, 对党 风廉政建设工作进行认真讨论研究，提出具体要求和措施,精 心部署安排；二是和局签订的党风廉政建设和反腐败工作 责任书各项目标都得到落实；三是在今年的第六次中心组 学习中，专门学习了廉政准则，党委副书记李迎生作了“反 腐倡廉，以防为主，增强廉洁自律意识” 的主题发言，其他参 加学习的科级干部和党支部书记也作了交流发言，并在全院 科级以上干部中开展了廉政准则知识测试，测试率达到 100%；四是修 订完善了差旅费报销办法、 招待费管理办法 等制度，进一步规范了行为；五是原印刷厂的资产竞价拍卖 的所有过程都按国家的法律法规和有关规定进行，院纪委进 行了全程监督；六是在今年我院公开招考会计专业工作人员 中，从试题的取回、笔试、面试、阅卷等过程，院纪委都进行 了监督；七是与选拔任用的 7 名科级干部进行了任前廉政谈 话，与 17 名在岗科级干部和支部书记个别谈话，其中一项主 要内容就是廉政建设，要求大家廉洁自律；八是在今年的职 代会上，把去年党风廉政建设和反腐败工作情况向职工代表 作了汇报，接受职工群众的监督，院党委与各基层单位签订 了廉政建设责任书，并在 11 月份进行督促检查，各项工作 都得到有效落实；九是召开了以“贯彻落 实党员领导干部廉 洁从政若干准则切实加强领导干部作风建设”为主题的民主 生活会。 四、以“五好班子” 创建活动为抓手，加强干部队 伍建设 开展以“政治素 质好、 纪律作风好、团结协作好、工作实 绩好、群众反映好” 为主要内容的“ 五好 ”班子创建活动。一年 来，院领导班子坚持原则，发扬民主，严格要求，团结协作， 开拓创新，积极进取，党性意识、服务意识、大局意识进一步 增强，取得了较好的成效，在职工中树立了良好的形象，有 力地促进了干部队伍建设。 一是积极推进学习型组织建设，加强党员教育，推进党 内生活制度化。坚持定期组织党员学习，围绕学习贯彻党的 十七届四中、五中全会精神，过好组织生活。全院党员的思 想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强。二是做好党员发 展及管理工作，有计划地做好培养对象的教育培训和引导工 作，发展和壮大党员队伍。2010 年发展新党员 2 名，预备党 员转正 1 名，对调入的 2 名党员、调出的 1 名党员及时进行 组织关系接转，有 3 名青年向党组织递交了入党申请书。引 导生产骨干、专业技术人员积极向党组织靠拢。三是规范党 员信息管理工作，进一步对党员进行摸底，及时更新党员信 息库。四是强化党支部工作管理，定期对党支部的工作进行 检查指导，做到支部工作有计划、有总结，支部手册、学习材 料、活动资料等工作档案齐全。五是今年 10 月份，院党委与 在岗的 17 名科级干部和支部书记进行了个别谈话，征求干 部职工的意见，并有针对性地对每一位干部提出希望和要求。 六严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和四项监督 制度，经过组织考察、党委集体决定、任前公示，选拔任用 了 7 名科级干部，并进行了任前戒免谈话。七是在职代会上 民主测评了科级干部。12 月份，院副科级以上干部、党支部 书记以沟通为题每人撰写了一篇文章，在院网站学习园地 登载，相互交流学习。 五、切实关注民生，努力构建和谐单位 测绘院党委始终把“发展为了职工、发展成果由职工共 享” 作 为工作的出 发 点和落脚点，尽心竭力为职工群众办好 事、办实事。2010 年，我们在构建和谐单位上做了大量卓有 成效的工作，特别是对弱势群体给予了更多的关心和照顾， 这包括：经多方论证后下大力气改造了院供暖设施，基本解 决了多年来暖气不热问题；对住院的离退休职工进行探望和 慰问；党政工领导深入基层对野外一线职工进行了慰问；将 全部职工（包括内退职工）的住房公积金标准以档案工资为 基数由 7%提高到 12%；在增加职工工资的同时，提高了福利 标准；较大幅度提高了包括遗孀在内的取暖费补贴；“三八妇 女节” 为女 职工提供了活 动经费；为全院上 岗职工安排了较全 面的健康体检，办理了工伤保险，购买了意外伤害保险；每逢 重大节日，为上岗职工发放福利费，为全院内退、离退休职 工及遗属发放了防暑茶叶、苹果、花生油、运动服、购物卡等； 为新来学生配置基本生活用品，召开新生座谈会，鼓励他们 立足本职，岗位成才；重阳节召开了全