2015春《中级劳动经济学》作业

作 业 1第 1 题 在我国，一个 65 岁的公立大学退休教授在一所民办学校任教，那么他( ) A.不属于劳动力 B.属于现实劳动力 C.属于潜在劳动力 D.属于劳动适龄人口 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 2第 2 题 在市场经济中，企业的目标通常假定为( ) A.就业最大化 B.总产量最大化 C.利润最大化 D.服务最大化 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 3第 3 题 无差异曲线凸向原点的原因是（ ） A.边际效用递减 B.边际替代率递减 C.边际生产力递减 D.边际技术替代率递减 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 4第 4 题 两类劳动力 A 和 B，其需求交叉弹性 EA,B0，表明 A 和 B 两类劳动力是( ) A.互补的 B.无关的 C.替代的 D.不能判断 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 5第 5 题 关于劳动边际产品价值，说法错误的是( ) A.它等于产品价格乘以劳动边际产品 B.它服从边际收益递减规律 C.它就是企业的劳动需求曲线 D.它始终与工资率相等 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 6第 6 题 以劳动力数量为横坐标，以工资率为纵坐标，劳动力需求曲线是( ) A.一条左上-右下倾斜的曲线 B.一条左下-右上倾斜的曲线 C.反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系 D.反应劳动力供给数量与劳动力价格之间的正向关系 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 7第 7 题 把人力资本引入家庭分析的经济学家是（ ） A.舒尔茨 B.贝克尔 C.明塞尔 D.马歇尔 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 8第 8 题 边际替代率递减的条件下，要维持同样的效用水平，则（ ） A.要增加 1 单位 X 物品的消费，则随着 X 的增加放弃的 Y 越来越少 B.要增加 1 单位 X 物品的消费，则随着 X 的增加放弃的 Y 越来越多 C.要减少 1 单位 X 物品的消费，则随着 X 的减少放弃的 Y 越来越少 D.要减少 1 单位 X 物品的消费，则随着 X 的减少放弃的 Y 越来越多 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 9第 9 题 劳动力需求弹性 ED=1，表示工资率增加 1%，则劳动力需求量将( ) A.增加 1 单位 B.减少 1 单位 C.增加 1% D.减少 1% 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 10第 10 题 在以人力资本解释收入差别方面做出贡献的经济学家是( ) A.贝克尔 B.舒尔茨 C.福格尔 D.明塞尔 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 11第 11 题 劳动力供给是，给定工资率下( ) A.劳动者能够提供的劳动力数量 B.一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量 C.劳动者愿意提供的劳动力数量 D.劳动者愿意并能提供的劳动力数量 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 12第 12 题 关于劳动边际产品价值，说法错误的是( ) A.它就是企业的劳动需求曲线 B.它始终与工资率相等 C.它等于产品价格乘以劳动边际产品 D.它服从边际收益递减规律 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 13第 13 题 劳动力需求增加，将导致（ ) A.均衡工资率增加，就业增加 B.均衡工资率增加，就业下降 C.均衡工资率下降，就业增加 D.均衡工资率下降，就业下降 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：0.0 14第 14 题 某企业需要员工 3500 人，但该企业的财力实际上只能购买 3000 个劳动力。 那么，企业的劳动力需求( ) A.6500 人 B.3500 人 C.3000 人 D.500 人 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 15第 15 题 无差异曲线凸向原点的原因是( ) A.边际效用递减 B.边际技术替代率递减 C.边际替代率递减 D.边际生产力递减 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：0.0 16第 16 题 下列因素中，导致劳动力需求量变动的因素包括( ) A.由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加 B.产品被检测出有害健康而被人们抵制 C.工资率增加 D.产品的消费者和购买欲望膨胀 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 17第 21 题 如果一个人收入增加，则其（ ） A.将增加闲暇时间而减少工作时间 B.将减少闲暇时间而且减少工作时间 C.将增加闲暇时间而且增加工作时间 D.将减少闲暇时间而减增加工作时间 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 18第 22 题 关于企业短期劳动力需求的均衡条件，错误的是( ) A.A. MPL=w/P B.VMPL= w C.VMPL=w/P D.P*MPL=w 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：0.0 19第 23 题 关于劳动边际产品，说法错误的是（ ） A.增加一单位劳动带来的产出增加量 B.它是在资本保持同比例变动下加以考察的 C.保持资本不变，劳动边际产品服从边际生产力递减规律 D.可以通过对短期生产函数求导数获得 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：0.0 20第 24 题 令要素 L 的价格为 w，要素 K 的价格为 r。那么，只组合要素 L 和 K（以 L 为 横轴）得到的等成本线的斜率是（ ） A.w/r B.r/w C.Kr/Lw D.Lw/Kr 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 21第 35 题 以劳动力数量为横坐标，以工资率为纵坐标，劳动力需求曲线是( ) A.反应劳动力供给数量与劳动力价格之间的正向关系 B.反应劳动力需求数量与劳动力价格之间的正向关系 C.一条左下-右上倾斜的曲线 D.一条左上-右下倾斜的曲线 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 22第 36 题 张女士今年 30 岁，失业已一段时间。她已经不打算再去找工作，决定在家 做全职主妇。那么张女士属于（ ） A.劳动力 B.失业劳动力 C.非劳动力 D.社会经济活动人口 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 23第 37 题 边际替代率递减的条件下，要维持同样的效用水平，则( ) A.要增加 1 单位 X 物品的消费，则随着 X 的增加放弃的 Y 越来越少 B.要减少 1 单位 X 物品的消费，则随着 X 的减少放弃的 Y 越来越少 C.要减少 1 单位 X 物品的消费，则随着 X 的减少放弃的 Y 越来越多 D.要增加 1 单位 X 物品的消费，则随着 X 的增加放弃的 Y 越来越多 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 24第 38 题 劳动力供给增加，将导致( ) A.均衡工资率增加，就业增加 B.均衡工资率增加，就业下降 C.均衡工资率下降，就业增加 D.均衡工资率下降，就业下降 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 25第 39 题 关于劳动力的说法，错误的是（ ） A.一个 20 岁的在校学生不算作劳动力 B.一个 30 岁在福利企业工作的残疾人不算作劳动力 C.一个家庭主妇是潜在的劳动力资源 D.一个战士算作军人劳动力 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 26第 40 题 下列因素中，导致劳动力需求量变动的因素包括( ) A.工资率增加 B.产品的消费者和购买欲望膨胀 C.由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加 D.产品被检测出有害健康而被人们抵制 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 27第 41 题 只针对单个市场均衡进行分析的方法，是（ ） A.局部均衡分析 B.一般均衡分析 C.静态均衡分析 D.动态均衡分析 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 28第 42 题 劳动力市场均衡状态对应于如下状态之（ ） A.供过于求 B.供不应求 C.供求平衡 D.无法判断 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 29第 43 题 导致劳动供给量变动的因素包括( ) A.人口结构变动 B.工资率变动 C.教育年限延长 D.家庭非劳动收入增加 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 30第 44 题 在市场经济中，企业的目标通常假定为（ ） A.利润最大化 B.服务最大化 C.就业最大化 D.总产量最大化 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 31第 17 题 资本与劳动力的边际替代率不发生改变的技术进步是( ) A.希克斯技术进步 B.中性技术进步 C.资本密集型技术进步 D.劳动密集型技术进步 您的答案：A,B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 32第 18 题 一般说来，以下人群中更乐于寻找兼职的是（ ） A.不太偏好闲暇的人 B.第一职业收入高的人 C.第二职业收入越低 D.偏好闲暇的人 E.第一职业收入越低 您的答案：A,B,E 题目分数：2.0 此题得分：0.0 33第 19 题 凯恩斯的就业治理对策包括（ ） A.抛弃自由放任政策 B.扩大政府职能，对经济进行干预 C.变私人垄断资本主义为国家垄断资本主义 D.放弃节约，鼓励消费 E.增加政府开支、发行公债、赤字财政以及温和的通胀政策，刺激经济增加 有效需求 您的答案：A,B,C,D,E 题目分数：2.0 此题得分：2.0 34第 20 题 企业的长期生产均衡时，应有( ) A.劳动对资本的边际替代率等于劳动的边际产出与资本的边际产出之比 B.劳动对资本的边际替代率等于工资率（w）与资本租金(r)之比 C.单位货币购买劳动的边际产出（MPL/w）与单位货币购买资本的边际产出 (MPK/r)相等 D.若边际技术替代率递减，则应有等产量线与等成本线相切 您的答案：A,B,C,D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 35第 25 题 提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是( ) A.市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性 B.市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭 C.市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动 的反应更敏感一点 D.对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了 您的答案：B,C,D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 36第 26 题 古典经济学家萨伊的主要观点是（ ） A.依靠价格机制，国家内部经济失调会被价格自行运动所纠正 B.市场经济会自动实现充分就业; C.政府不应干预经济 D政府应通过积极的财政政策刺激就业 E.政府应对市场进行干预 您的答案：A,B,C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 37第 27 题 下列因素中，导致劳动力需求变动的因素包括( ) A.工资率增加 B.产品的消费者和购买欲望膨 C.由于贸易伙伴国关税下降导致产品出口增加 D.产品被检测出有害健康而被人们抵制 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：0.0 38第 28 题 菲利普斯曲线表明失业率和通胀率的关系是（ ） A.通胀率攀升，失业率下降 B.通胀率攀升，失业率攀升 C.通胀率下降，失业率攀升 D.通胀率下降，失业率下降 E.不确定的 您的答案：A,C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 39第 29 题 影响就业的因素主要有（ ） A.人口的数量、质量和结构 B.经济发展水平 C.产业结构变迁 D.经济体制等制度和政策因素 E.文化和心理因素 您的答案：A,B,C,D,E 题目分数：2.0 此题得分：2.0 40第 30 题 工资率（劳动力价格）下降，将( ) A.通过替代效应使企业雇佣量增加 B.通过替代效应使企业雇佣量减少 C.通过规模效应使企业扩大生产规模从而雇佣量增加 D.通过规模效应使企业减小生产规模从而雇佣量减少 您的答案：B,C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 41第 31 题 劳动力市场均衡的意义在于（ ） A.劳动力资源的最优配置 B.同质的劳动力获得同样的工资 C.实现充分就业 D.打破垄断 您的答案：A,B,C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 42第 32 题 劳动时间的功能包括（ ） A.计量功能 B.指示功能 C.保证个人及社会发展功能 D.人际交往功能 E.扩大就业功能 您的答案：A,B,C,D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 43第 33 题 宏观经济政策的目标包括（ ） A.经济增长 B.物价稳定 C.充分就业 D.国际收支平衡; E.财富公平分配 您的答案：A,B,C,D,E 题目分数：2.0 此题得分：2.0 44第 34 题 下列可以导致劳动者更多地接受教育的因素包括（ ） A.学费越低 B.毕业后工资越高 C.离退休年龄越远 D.直接就业工资越低 您的答案：A,B,C,D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 45第 45 题 关于劳动参与率，说法正确的是( ) A.它是影响人口参与劳动的因素 B.男性劳动参与率呈倒写的 U 形，女性的劳动参与率呈 M 形 C.非劳动收入通常会降低对劳动谋生的依赖程度而降低劳动参与率 D.社会文化、风俗习惯也对劳动参与率有一定影响 您的答案：B,C,D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 46第 46 题 同一条无差异曲线上（ ） A.所有点代表的效用都是相同的 B.所有点代表的效用可能不同 C.每个点都代表了一个消费和闲暇组合以及改组合的效用水平 D.都是效用最大化的