2016年广东公务员考试 申论对策与选调考试提出对策题有何区分_第1页
2016年广东公务员考试 申论对策与选调考试提出对策题有何区分_第2页
2016年广东公务员考试 申论对策与选调考试提出对策题有何区分_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2016年广东公务员考试 申论对策与选调考试提出对策题有何区分 提出和解决问题能力是公务员考试申论中较为重要的能力，它 要求考生充分借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解 分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题 的方案或措施。基于此，提出对策题对考生的实际工作能力有了更 高的要求，做题难度也有一定提升。下文小编将着重分析提出对策 题在省考命题和选调命题中的不同，以增强复习的针对性。 一、考察频率不同 在 2012 年和 2014 年的广东省考中考察了提出对策题，而选调 考试中 2015、2014 年进行了考察。可见，对策题对选调考试来说更 基础、更重要，必须作为重点来备考。 二、分数及答题字数的设置不同 选调考试中一般字数在 300-350 字之间，分数多集中在 10 分左 右;而在省考中，对策题为 15-20 分左右，且字数要求不均，一般 300-400 不等，但在 2012 年广东省考也出现过 900 字的情况。这就 要求考生在复习中，一定要强化对对策的深入分析和思考，不但要 准确了解对策的实质，还要将对策进行扩充与落实。 三、话题选择不同 因为选调更多考察在基层工作所具备的基本素质，所以其对策 考察话题多接地气，如 2015 年对策题为解决企业职工的拖欠工资问 题，2014 年是个人在基层工作中普遍存在的创业难题。而省考则不 同，主要考察作为机关工作人员(尤其是中级行政机关)实际工作能 力。所以其话题侧重对社会话题的问题，如 2014 年山东省考考察航 班延误和专利申请问题。这就要求在复习中要有所侧重，省考要更 加侧重社会话题的积累与思考，选调考试则更加强化对自身综合素 质尤其是解决群众基本问题的能力。 四、情景及身份设置不同 由于考察背景的不同，选调考试中更多是站在村官或个人角度 思考问题。如，2015 年要求以丁小虎(村官)的身份解决职工拖欠工 资难题，2014 年谈谈村官群体在创业中解决问题的思路与方法。而 省考中更多地是站在相关职能部门的角度去解决问题，一般不涉及 个人身份。身份的不同主要涉及两个方面：一是职责范围，二是权 力权限。此两者对策题解答中必须要考虑和顾忌的重要方面。 五、题干要求不同 在省考命题当中对策题的要求一般相对固定，如：问题定位准 确，即一般要先概括问题;条理清晰，即要适当的分段、分条;对策 具体简明，即对策表述要简洁规范，避免废话连篇;对策具有针对性、 可行性，即不能空谈对策，扩充时要侧重对具体解决方案的思考和 呈现。选调命题除了也有以上要求之外，还强调“观点鲜明”。其 实，这就要求考生在处理实际问题的时候，要准确把握国家的大政 方针，明确角色定位，科学合理的解决百姓实际问题。既要考虑解 决方案的方向性问题，也要考虑解决问题的最终实效。 中公教育专家认为，提出对策题在公务员考试和选调考试命题 中存在一定差异，既是由于考试类型不同，更是由于对能
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论