2016长沙国家高新区招聘32名基层医疗卫生机构工作人员

2016 长沙国家高新区招聘 32 名基层医疗卫生机构工作人员 为深化医疗卫生单位人事制度改革，优化和充实基层医疗卫生机构人员队 伍，经长沙国家高新技术产业开发区(以下简称“长沙高新区 ”)党工委、管委会批 准同意，决定面向社会公开招聘一批基层医疗卫生机构工作人员,现将有关事项 公告如下： 一、招聘原则 公开、公平、公正、竞争、择优。 二、招聘计划 本次计划招聘基层医疗卫生机构工作人员 32 名。其中麓谷街道社区卫生服 务中心招聘 14 名，雷锋街道第一社区卫生服务中心招聘 15 名，雷锋街道第二 社区卫生服务中心招聘 3 名。 三、招聘条件 (一 )具有中华人民共和国国籍; (二 )拥护中国共产党的领导，热爱社会主义; (三 )遵纪守法、具有良好的品行; (四 )身体健康，具有正常履行职责的身体条件; (五 )符合招聘岗位所要求的其他具体资格条件，详见附件长沙高新区 2016 年基层医疗卫生机构人员招聘职位表。 (六 )以下人员不得报考 1.凡因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 2.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪 律行为的人员; 3.现役军人; 4.2016 年 7 月 31 日前不能取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内 统招全日制在读本科生(学士)、硕士、博士研究生。 5.在读的普通高校全日制非 2016 届毕业生(在读的全日制非 2016 届毕业的 研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推); 6.法律规定不得录用为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。 四、招聘程序 (一 )报名和资格初审 1.公开招考报名采取网络报名的方式，不接受现场报名，也不收取报名费， 每人限报一个岗位。考生登录湖南卫生计生人才网点击“长沙高新区 2016 年公 开招聘基层医疗卫生机构工作人员报名入口”进行报名，填写相关个人信息并按 要求上传近期 2 寸正面免冠电子相片。 2.报名时间：2016 年 5 月 10 日上午 8:00 至 5 月 15 日下午 17:00。 网上资格初审时间：2016 年 5 月 10 日上午 9:00 至 5 月 16 日下午 17:00。 3.开考比例：招聘计划数与报名人数的比例，医学影像类(B 超、放射)岗位 达到 1:3(含 1:3)，其他岗位达到 1:5(含 1:5)方可开考。达不到比例的，则取消或 缩减该岗位招聘计划数。 4.报名时，报考人员要仔细阅读报名须知，报考人员须符合所报岗位的条 件要求，提交的报考申请材料应当真实、准确。 (二 )笔试 1.笔试时间：2016 年 5 月 21 日，笔试地点另定，具体以准考证为准。参加 考试时，考生必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证，缺少证件的考 生不得参加考试。 2.笔试主要内容：医学类岗位：医学基础知识、所报岗位专业知识。非医 学类岗位：公共基础知识、所报岗位专业知识，笔试时间为 120 分钟。笔试满 分为 100 分，其中基础知识占 40 分，所报岗位专业知识占 60 分。 3.准考证打印：准考证打印时间为 2016 年 5 月 18 日上午 8:00 至 5 月 20 日 下午 18:00。考生登录湖南卫生计生人才网，进入 “长沙高新区 2016 年公开招聘 基层医疗卫生机构工作人员报名入口”，登录报名系统点击“ 准考证打印”即可。 4.笔试成绩查询：暂定 2016 年 5 月 26 日，考生可在湖南卫生计生人才网 查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议的考生，可于 5 月 30 日(9:00 至 12:00 ,13:00 至 17:00)，到长沙高新区管委会公共事务服务中心 607 办公室提出书面 查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，并于 6 月 1 日 (14:3017:00)到申请查分的地点领取查分结果。 5.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训 班。 (三 )资格复审 1.进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到 低分，按招聘计划数 1：3 的比例确定。 2.资格复审时间暂定于 2016 年 6 月 10 日，资格复审地点在长沙高新区管 委会，具体地点“ 长沙高新区麓谷大道 668 号” 。资格复审时，报考人员须提供 本人有效身份证明(身份证或户口簿等)、学历证书(第一学历和最高学历)以及报 考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件(如：资格证、执业证等)。 应届毕 业生可暂凭学生证、加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求 的其他相关材料参加资格复审，但须在 2016 年 7 月 31 日前提供毕业证原件， 否则取消录取资格。 3.不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格。因报考人 员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划 13 比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。(笔试成 绩相同的按照专业知识成绩从高到低排序)。 未达到面试比例又无递补对象的 岗位，面试对象可按实际人数确定。递补名单将在报名网站和长沙高新区官网 公布。 (四 )面试和技能操作 1.资格复审合格人员进入面试和技能操作。具体考核方案将在报名网站和 长沙高新区官网公布。 2.面试内容：采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的仪表仪态、 行为举止、综合分析能力、口头表达能力和临场应变能力等。面试成绩低于 70 分的考生予以淘汰，不得进入下一招聘程序。对面试时形不成有效竞争的岗位， 报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试 题本)面试的平均分，若低于当场面试的平均分，不得进入下一招聘程序。 3.技能操作内容：所报岗位相关基础知识和专业操作技能，现场抽签确定 技能操作顺序。需要进行技能操作的岗位有护理 1、检验、B 超、口腔科、内 科、放射、护理 2。 (五 )成绩合成和排名 1.成绩合成 (1)需要进行技能操作的岗位：岗位综合成绩=笔试成绩60%+ 面试成绩20%+ 技能操作成绩20%。 (2)不需要技能操作的岗位：岗位综合成绩= 笔试成绩60%+ 面试成绩 40%。 2.成绩排名 岗位综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序;笔试成绩相同的，以专业 知识成绩确定排名顺序。 笔试成绩、面试成绩、技能操作成绩、岗位综合成绩均按四舍五入保留到 小数点后两位数字。 (六 )体检 1.考试结束后，将根据岗位综合成绩从高到低的顺序，按该岗位招聘计划 数 1:1 的比例确定体检对象。 2.体检参照国家公务员录用体检标准实施，体检费用由个人承担。报考人 员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检原则上只进行一次，并 以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，不得进入下一程序。 经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满再进行体检。 3.当体检出现不合格，或体检合格者弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺 时，则从报考同一岗位的考生中依考试综合成绩从高到低递补一次。 (七 )考察 1.体检合格者进入考察。考察采取走访调查、谈话、查阅资料等形式，全 面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。 2.考察结束后，由考察组提出考察意见。根据考试综合成绩及考察结果， 经高新区党工委、管委会研究，确定拟录用人选。 3.当考察出现不合格，或考察合格者弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺 时，则从报考同一岗位的考生中依考试综合成绩从高到低递补一次。 (八 )公示及聘用 1.拟录用人选在湖南卫生计生人才网和长沙高新区官网上进行公示，公示 期为 7 天。公示内容包括职位名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业 院校或工作单位。 2.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理 录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用;对反映的问题一 时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。 3.拟录人选公示无异议后，由长沙高新区公共事务服务中心统一分配单位， 不同意分配的人员，视同放弃录用资格。分配完成后，由用人单位与被聘对象 签订聘用合同，合同期限为 3 年，其中试用期 6 个月。试用期内进行严格考核， 考核不合格者予以辞退，试用期满考核合格者确定为正式员工，实行聘用制管 理，不纳入编制管理。 4.正式员工年度绩效考核合格者，薪酬待遇不低于 8 万元/年。 5.“公共卫生 ”岗位录用人员在聘用合同期 3 年内 (含试用期)未取得执业医师 资格，予以辞退。 6.某岗位经研究认为确无合适人选的，按照宁缺勿滥的原则，该岗位招聘 可以空缺。 五、组织实施 1.本次招聘工作由长沙高新区公共事务服务中心负责具体招聘工作事宜， 长沙高新区组织人事局全程指导，长沙高新区纪检监察审计局全程监督。 2.考生参加笔试、面试、技能操作和体检时，必须同时携带准考证和身份 证。缺少证件(原件) 的考生不得参加考试及体检。 3.对在整个招聘过程中有弄虚作假行为的考生，一经发现并核实，即取消 考试资格，对已录用者取消录用资格，由此造成的一切后果由考生本人承担， 并追究相应责任。 4.此次招聘工作将在湖南卫生计生人才网和长沙高新区官网