93年来工资政策讲解

工资、福利、退(离)休业务知识 讲 解 材 料 宣州区人事局工资福利科 编印 二三年六月 工资业务讲解材料 - 1 - 编 辑 说 明 要做好工资福利工作，必须熟悉并掌握国家、省和市有 关工资福利政策规定和要求，为此，我将 1993 年工改后出 台的工资、福利、退（离）休最新政策规定与 1993 年工改 前出台、目前仍适用的工资、福利、退（离）休政策规定进 行整理、归类，编写了这本讲解材料，着眼于处理日常业务， 提供政策和法规依据，力求做到简明、实用和可操作性。 本资料主要内容基本上都是摘录和概括正式文件原文， 并结合工作实际举例加以解释，同志们在处理日常工资业务 工作疑问时，请细致查阅原文办理。本资料编写的截止时间 是 2003 年 3 月，有些问题的处理办法如与今后新的政策规 定不一致时，请按新的政策规定办理。 由于收集资料有限，难免有遗漏之处，恳请同志们赐教 匡正。 曹 金 生 二三年六月 工资、福利、退（离）休业务知识 - 2 - 讲 解 题 纲 目 录 第一部分：工 资 、正常晋升职务（岗位）工 资07 、正常晋升级别工资 08 、晋升级别工资倒级差 09 、奖励晋升级别（岗位）工资11 、事业单位优秀职工提前晋升职务（岗位）工资 .11 、晋级增资 13 、军队转业干部工资待遇确定 15 、志愿兵、义务兵退役后工资待遇确定 16 、试用期、熟练（学徒）期人员待遇确定 16 工资业务讲解材料 - 3 - 10、调动、岗位变动人员工资待遇确定 17 11、县以下农技人员、教师、卫生院人员工资确定 19 12、考工定级、技师考评及工资确定 21 13、事业单位专业技术人员职务评聘分开后工资确定办 法25 14、优秀年轻干部到贫困村、后进村任职待 遇25 15、降职或受行政纪律处分和受刑事处罚人员工资处 理26 16、更改伍龄重新确定工资待 遇28 17、更改伍龄主要适用文 件28 18我区目前执行的各种津贴补 贴32 19、年终一次性奖金 32 20、工资总额构成项目内 - 4 - 容33 21、事业单位津贴(活工资)分配 34 22、办理工资业务的呈报程序及要求37 第二部分：福 利 、遗属生活困难补助范围及标 准39 、职工死亡后一次性抚恤金计发标准 .40 、年休假时间规定41 、探亲假有关条件及路费计发基数规 定42 、产假时间及工资待遇规 定43 、病、事假期间工资待 遇43 7、婚丧假及工资待 遇45 第三部分：离休、退休 工资业务讲解材料 - 5 - 一、离休、退休条件： 、正常离、退 休.45 、公务员提前退 休47 、职工因伤、因病提前退 休47 、县处级女干部退 休47 、女性高级专家退休 47 、事业单位聘任制人员退 休48 、高级专家延长退（离）休年 龄48 、职工办理退（离）休时认定出生日 期49 、职工办理退休程序及要 求49 - 6 - 二、基本退休费计发标准 50 三、提高退休费比例 、获各种奖励称号人员提高退休费比 例52 、实行计划生育人员提高退休费比 例56 、因工患血吸虫病及在血防岗位工作满 30 年提高退休费比例 57 、教师男满 30 年(女满 25 年)教龄按 100%计发退休 费57 、乡 镇 卫 生 院 人 员 退 休 待 遇 58 、归侨职工增发退休补贴 费.58 、在西藏地区工作人员提高退休费比 例. 58 8、因公（工）致残提高退休费比 例.58 四、离休、退休有关补贴 工资业务讲解材料 - 7 - 、离休干部增发生活费补 贴.59 、发放交通 费.59 、离休干部高龄补贴费和护理 费.60 4、离休干部特需经费. 60 5、其他补 贴.60 五、正常调整离退休费待遇 .60 六 、 事 业 单 位 实 行 “两 个 过 渡 ”后 离 退 休 人 员 津 贴 （ 活 工 资 ） 确 定 61 七 、 退 （ 离 ） 休 人 员 受 行 政 处 分 或 受 刑 事 处 罚 后 待 遇 确 定 62 附件：调整各类工资标准对照表 1、 试用期及转正定级标准对照表 2、 机关干部级别工资对照表 3、 机关干部职务工资对照表 4、 机关工人岗位工资对照表 - 8 - 5、 事业单位行管人员职务工资对照表 6、 事业单位专业技术人员职务工资对照表 7、 事业单位工人岗位工资对照表 8、 干部职务补贴对照表 9、 工人职务（岗位）补贴对照表 10、 退休人员调整工资标准增加退休费对照表 工资业务讲解材料 - 9 - 工 资 、 福 利 、 退 （ 离 ） 休 业 务 知 识 讲 解 题 纲 第 一 部 分 ： 工 资 一 、 正 常 晋 升 职 务 （ 岗 位 ） 工 资 适 用 文 件 ：国 务 院 办 公 厅 国 办 发 （1993)85 号 、省 人 事 厅 、省 财 政 厅 皖 人 发 (1996)14 号 、26 号 、(1998)28 号 主 要 内 容 ：1993 年 10 月 1 日 工 改 后 ，两 年 考 核 等 次 为 称 职 （合 格 ）及 其 以 上 的 人 员 ，可 从 两 年 考 核 称 职 （合 格 ）后 的 10 月 1 日 起 ，在 本 人 所 任 职 务 （岗 位 ）对 应 的 工 资 标 准 内 晋 升 一 个 工 资 档 次 。其 中 1993 年 10 月 1 日 以 后 晋 升 行 政 或 专 业 技 术 职 务 人 员 ，其 晋 级 后 增 加 的 职 务 工 资 已 超 过 按 原 职 务 增 资 一 个 档 差 以 上 的 人 员 ，其 考 核 年 限 要 从 晋 升 职 务 时 起 重 新 计 算 ，在 两 年 考 核 称 职 （合 格 ）后 的 10 月 1 日 晋 升 一 个 工 资 档 次 。（上 年 度 12 月 任 、聘 职 务 ，下 年 度 元 月 兑 现 工 资 人 员 ，考 核 年 度 从 任 、 聘 职 务 的 当 年 计 算 ）。 例 1：机 关 某 同 志 1993 年 12 月 由 副 科 晋 升 为 正 科 ，职 务 工 资 1994 年 1 月 由 副 科 一 档 79 元 晋 升 为 正 科 一 档 96 元 （超 档 差 ），但 考 核 年 限 仍 从 1993 年 计 算 ，1995 年 10 月 正 常 升 级 为 正 科 二 档 116 元 。 例 2 ：机 关 某 同 志 2001 年 1 月 至 12 月 由 副 科 晋 升 为 正 科 ，职 务 工 资 由 副 科 一 档 晋 升 为 正 科 一 档 （超 档 差 ），至 2003 年 10 月 可 正 常 升 级 为 正 科 二 档 ，即 单 年 提 职 超 档 差 单 年 升 级 。 例 3：机 关 某 同 志 2002 年 1 月 至 12 月 由 副 科 晋 升 为 正 科 ，职 务 工 - 10 - 资 由 副 科 五 档 224 元 晋 升 为 正 科 三 档 250 元 （超 档 差 ），至 2004 年 10 月 可 正 常 升 级 为 正 科 四 档 280 元 ，即 双 年 提 职 超 档 差 双 年 升 级 。 2001 年 10 月 新 工 资 标 准 机 关 干 部 提 职 职 务 工 资 超 档 差 主 要 有 ：下 级 职 务 一 档 升 上 级 职 务 一 档 ；科 员 五 档 升 副 科 四 档 ；科 员 八 档 升 副 科 六 档 ；副 科 五 档 升 正 科 三 档 ；副 科 九 档 升 正 科 七 档 ；正 科 五 档 升 副 处 四 档 ； 正 科 九 档 升 副 处 七 档 ；副 处 六 档 升 正 处 五 档 ；副 处 九 档 升 正 处 七 档 ；正 处 七 档 升 副 厅 六 档 ；副 厅 八 档 升 正 厅 七 档 。事 业 单 位 职 员 提 职 职 务 工 资 超 档 差 主 要 有 ：科 员 一 、二 档 升 副 科 一 档 ；科 员 八 档 升 副 科 六 档 ；正 科 一 至 三 档 升 副 处 一 档 ；正 科 五 档 升 副 处 二 档 ；正 科 十 档 升 副 处 六 档 。事 业 单 位 专 业 技 术 职 务 提 职 职 务 工 资 超 档 差 主 要 有 ：技 术 员 一 、二 档 升 助 理 一 档 ； 助 理 一 至 三 档 升 中 级 一 档 ；助 理 九 档 升 中 级 六 档 ；中 级 一 至 四 档 升 副 高 一 档 ；中 级 七 档 升 副 高 三 档 ；副 高 一 至 四 档 升 正 高 一 档 ；副 高 七 档 升 正 高 三 档 。 二 、 正 常 晋 升 级 别 工 资 适 用 文 件 ：国 务 院 办 公 厅 国 办 发 （1993）85 号 、省 人 事 厅 皖 人 福 （1995）01 号 、皖 人 发 （1998）63 号 主 要 内 容 ： 、机 关 工 作 人 员 首 次 确 定 级 别 后 ，自 1994 年 元 月 起 ，凡 上 年 度 考 核 为 称 职 及 其 以 上 等 次 并 达 到 所 任 职 务 对 应 级 别 的 上 一 级 别 工 作 年 限 的 、可 从 元 月 日 起 晋 升 级 别 工 资 。其 中 1993 年 工 改 时 关 于 大 学 专 科 及 其 以 上 学 历 、不 计 算 工 龄 的 在 校 学 习 时 间 与 工 作 年 限 合 并 参 加 套 改 的 规 定 ，在 晋 升 级 别 工 资 涉 及 的 工 作 年 限 计 算 时 继 续 延 用 。 、机 关 工 作 人 员 首 次 确 定 级 别 或 级 别 变 动 后 ，年 度 考 核 五 年 为 称 工资业务讲解材料 - 11 - 职 及 其 以 上 等 次 的 ，可 从 第 六 年 元 月 起 在 本 人 所 任 职 务 对 应 级 别 内 晋 升 一 级 级 别 工 资 。（93 年 工 改 采 用 “93 ”办 法 确 定 级 别 工 资 的 人 员 ,首 次 晋 升 级 别 工 资 时 间 为 1999 年 元 月 ) 、上 年 度 12 月 提 拔 职 务 （学 历 变 动 ），下 年 度 元 月 晋 升 级 别 工 资 的 人 员 ，考 核 年 度 从 任 职 （学 历 变 动 ）的 当 年 计 算 。 、没 有 参 加 年 度 考 核 或 年 度 考 核 没 有 达 到 称 职 等 次 的 ，须 延 长 年 限 ，直 至 满 五 个 年 度 考 核 为 称 职 及 其 以 上 等 次 的 下 一 年 元 月 才 可 晋 升 级 别 工 资 。 、晋 升 级 别 工 资 增 资 额 应 冲 销 93 年 工 改 增 资 不 足 35 元 补 齐 35 元 部 分 增 资 额 。 例 1 ：某 同 志 1983 年 参 加 工 作 ，2002 年 职 级 为 正 科 ，2003 年 元 月 级 别 工 资 可 按 21 年 工 龄 由 十 二 级 190 元 晋 升 为 十 一 级 231 元 （根 据 工 龄 直 接 升 级 ），若 该 同 志 1983 年 至 1985 年 在 大 专 院 校 学 习 ，1985 年 分 配 工 作 ，级 别 工 资 同 样 从 2003 年 元 月 晋 升 （不 计 算 工 龄 的 大 专 及 其 以 上 学 习 时 间 加 参 加 工 作 时 间 升 级 ）。 例 2：某 同 志 1995 年 参 加 工 作 ，1998 年 晋 升 为 副 科 ，2003 年 元 月 级 别 工 资 由 十 三 级 158 元 晋 升 为 十 二 级 190 元 （按 五 年 未 动 升 级 ）。 例 3：某 同 志 1989 年 参 加 工 作 ，1997 年 12 月 由 副 科 晋 升 为 正 科 ， 1998 年 元 月 级 别 工 资 由 十 三 级 升 为 十 二 级 ，考 核 年 限 仍 从 1997 年 计 算 ， 2002 年 元 月 级 别 工 资 由 十 二 级 190 元 晋 升 为 十 一 级 231 元 。 三 、 晋 升 级 别 工 资 倒 级 差 适 用 文 件 ：省 政 府 办 公 厅 皖 政 办 （1999）44 号 ，省 人 事 厅 皖 人 发 （1999）77 号 ，皖 人 函 复 （2000）79 号 - 12 - 主 要 内 容 ： 、机 关 工 作 人 员 已 达 到 本 职 务 对 应 最 高 级 别 ，至 1998 年 底 前 连 续 五 年 考 核 称 职 或 连 续 三 年 考 核 优 秀 的 ，可 从 1999 年 7 月 起 按 照 倒 级 差 （即 本 级 别 工 资 与 下 一 级 别 工 资 的 差 额 )增 加 级 别 工 资 ，但 级 别 不 变 。 1999 年 底 及 以 后 满 五 个 年 度 考 核 称 职 或 连 续 三 年 考 核 优 秀 的 人 员 ，从 下 一 年 度 的 元 月 起 增 加 级 别 工 资 倒 级 差 。已 按 正 常 晋 升 级 别 工 资 增 加 了 一 个 倒 级 差 的 工 作 人 员 ，必 须 满 五 个 年 度 考 核 称 职 才 能 再 正 常 晋 升 倒 级 差 的 级 别 工 资 。 、1993 年 工 改 后 ，因 职 务 变 动 级 别 工 资 已 达 到 现 任 职 务 最 高 级 别 ， 可 比 照 同 职 务 、同 工 作 年 限 的 工 作 人 员 增 加 级 别 工 资 倒 级 差 ，但 级 别 不 变 。即 工 作 年 限 （加 不 计 算 工 龄 的 大 专 及 其 以 上 学 习 时 间 ）为 41 年 及 其 以 上 的 正 厅 、副 厅 、正 处 、副 科 、科 员 ；36 年 及 其 以 上 的 副 处 、正 科 、办 事 员 职 务 的 在 职 人 员 。 、1998 年 1 月 至 1999 年 6 月 办 理 离 退 休 手 续 的 人 员 ，符 合 上 述 条 件 也 可 从 1999 年 7 月 按 新 级 差 计 发 增 加 离 退 休 费 。 例 1：某 同 志 1958 年 参 加 工 作 ，93 工 改 时 职 级 为 正 科 ，套 改 级 别 最 高 档 为 九 级 ，1999 年 7 月 级 别 工 资 晋 升 倒 级 差 为 九 倒 一 ，2003 年 元 月 级 别 工 资 晋 升 为 九 倒 二 （从 1998 年 计 算 考 核 年 限 ）；若 该 同 志 1959 年 参 加 工 作 ，1999 年 7 月 级 别 工 资 倒 级 差 为 九 倒 一 ，2004 年 元 月 级 别 工 资 才 可 晋 升 为 九 倒 二 （正 常 晋 升 后 再 满 5 年 升 级 ）。 例 2：某 同 志 1958 年 参 加 工 作 ，93 工 改 时 职 级 为 正 科 ，级 别 工 资 为 九 级 ，1997 年 晋 升 为 副 处 ，级 别 工 资 调 整 为 八 级 ，1999 年 7 月 级 别 工 资 可 晋 升 为 八 倒 一 ，2003 年 元 月 级 别 工 资 可 晋 升 为 八 倒 二 （职 务 晋 升 比 照 工资业务讲解材料 - 13 - 同 类 人 员 升 级 ）。 四 、 奖 励 晋 升 级 别 （ 岗 位 ） 工 资 适 用 文 件 ：省 人 事 厅 皖 人 发 （1996）88 号 、（1999）77 号 、皖 人 函 复 （1997）175 号 主 要 内 容 ：机 关 工 作 人 员 连 续 三 年 考 核 优 秀 的 可 奖 励 晋 升 一 个 级 别 ，并 相 应 增 加 级 别 工 资 。现 级 别 已 达 本 职 务 最 高 级 别 的 人 员 ，增 加 一 个 级 别 工 资 倒 级 差 ，但 级 别 不 变 。其 增 加 的 级 别 工 资 ，在 晋 升 职 务 提 高 级 别 中 作 为 本 人 工 资 基 数 处 理 ；在 五 年 考 核 正 常 晋 升 级 别 和 按 工 作 年 限 滚 动 晋 升 级 别 中 均 不 受 影 响 （可 在 本 人 级 别 工 资 基 础 上 顺 延 累 加 ）。机 关 工 人 连 续 三 年 考 核 优 秀 的 ，可 在 本 人 岗 位 工 资 基 础 上 晋 升 一 档 工 资 。 例 1：某 同 志 1987 年 参 加 工 作 ，1993 年 工 改 时 职 级 为 副 科 ，级 别 工 资 套 改 为 十 三 级 ，1994 至 1996 年 连 续 三 年 考 核 优 秀 ，1997 年 元 月 级 别 工 资 奖 励 晋 升 至 十 二 级 ，1998 年 元 月 级 别 工 资 可 晋 升 为 十 一 级 ，2003 年 元 月 晋 升 为 十 级 ，即 正 常 升 级 顺 延 累 加 。 例 2：某 同 志 1983 年 参 加 工 作 ，93 年 工 改 时 职 级 为 正 科 ，级 别 工 资 套 改 为 十 二 级 ，1994 至 1996 年 连 续 三 年 考 核 优 秀 ，1997 年 元 月 级 别 工 资 奖 励 晋 升 为 十 一 级 ，1997 年 职 务 晋 升 为 副 处 ，级 别 工 资 不 动 （晋 升 职 务 作 基 数 处 理 ），但 1998 年 元 月 可 按 正 科 级 别 工 资 五 年 未 动 晋 升 为 十 级 ， 2003 年 元 月 晋 升 为 九 级 （三 年 优 秀 奖 励 后 晋 升 职 务 人 员 ，可 按 下 一 级 职 务 人 员 衡 量 晋 升 级 别 工 资 ）。 五 、 事 业 单 位 优 秀 职 工 提 前 晋 升 职 务 （ 岗 位 ） 工 资 适 用 文 件 ：省 人 事 厅 皖 人 福 （1995）02 号 ，皖 人 发 （1996）26 号 、86 号 、 - 14 - 原 行 署 人 事 局 宣 人 福 （1998）3 号 主 要 内 容 ：经 批 准 使 用 的 上 一 年 度 指 标 的 人 员 晋 升 职 务 （岗 位 ） 工 资 ，从 下 一 年 度 的 元 月 日 起 执 行 。职 务 （岗 位 ）工 资 晋 升 后 ，津 贴 （活 工 资 部 分 ）也 相 应 提 高 。使 用 3%指 标 晋 升 职 务 （岗 位 ）工 资 的 人 员 ，晋 升 工 资 前 后 的 考 核 年 限 可 以 累 加 计 算 ，所 增 加 的 职 务 （岗 位 ）工 资 在 正 常 晋 升 工 资 档 次 和 晋 升 职 务 时 ，应 作 为 本 人 职 务 （岗 位 ）工 资 基 数 处 理 。从 1996 年 起 3%指 标 每 两 年 审 批 一 次 ，增 加 工 资 从 第 三 个 年 度 的 元 月 起 发 给 。 市 直 办 法 ：从 1997 年 起 ，市 直 指 标 由 市 人 事 局 集 中 掌 握 使 用 ，每 两 年 审 批 一 次 。享 受 条 件 为 两 个 考 核 年 度 中 ，一 年 为 优 秀 ，一 年 为 合 格 及 其 以 上 等 次 且 同 时 获 地 市 级 一 等 奖 及 其 以 上 或 国 家 级 、省 部 级 各 种 自 然 科 学 奖 （社 会 科 学 奖 ）；集 体 奖 市 级 前 2 名 、省 部 级 前 4 名 、国 家 级 前 6 名 ；地 市 级 及 其 以 上 人 事 部 门 与 各 主 管 部 门 联 合 表 彰 的 系 统 性 先 进 工 作 者 ；省 委 、地 市 委 表 彰 的 “优 秀 共 产 党 员 ”和 “优 秀 党 务 工 作 者 ”；为 维 护 社 会 治 安 和 保 护 国 家 和 人 民 利 益 做 出 突 出 贡 献 受 国 家 、省 、市 有 关 部 门 表 彰 的 人 员 或 连 续 三 年 年 度 考 核 等 次 为 优 秀 的 人 员 。获 各 种 奖 励 称 号 的 同 时 ，已 获 奖 励 晋 升 职 务 （岗 位 ）工 资 的 人 员 ，不 得 重 复 享 受 本 文 晋 升 工 资 待 遇 （97、98 年 度 ，99 年 元 月 晋 升 ；99、2000 年 度 ，2001 年 元 月 晋 升 ； 2001、2002 年 度 ，2003 年 元 月 晋 升 ）。 我 区 规 定 ：享 受 条 件 为 两 个 考 核 年 度 中 ，一 年 为 优 秀 ，一 年 为 合 格 及 其 以 上 等 次 且 必 须 同 时 受 到 上 述 表 彰 的 ，可 晋 升 一 档 职 务 或 岗 位 工 资 。 省 人 事 厅 皖 人 函 复 （1997）407 号 文 件 规 定 ，机 关 事 业 单 位 之 间 互 相 调 动 的 人 员 ，在 原 单 位 与 新 单 位 工 作 考 核 的 优 秀 年 度 不 能 合 并 计 算 为 工资业务讲解材料 - 15 - 机 关 三 年 优 秀 奖 励 晋 升 级 别 工 资 或 事 业 单 位 优 秀 职 工 提 前 晋 升 职 务 （岗 位 ）工 资 的 年 度 。只 能 比 照 机 关 或 事 业 单 位 同 类 人 员 重 新 确 定 工 资 待 遇 。 例 1：某 同 志 1993 年 套 改 工 资 为 中 级 一 档 ，1995 年 10 月 正 常 晋 升 为 中 级 二 档 ，1996 年 元 月 奖 励 晋 升 至 中 级 三 档 ，1997 年 10 月 可 正 常 晋 升 为 中 级 四 档 （即 顺 延 累 加 ），若 该 同 志 1998 年 元 月 聘 任 为 副 高 专 业 技 术 职 务 ，职 务 工 资 也 只 能 晋 升 为 副 高 一 档 （奖 励 工 资 作 基 数 处 理 冲 销 ）。 例 2：某 同 志 1998 年 职 务 工 资 为 中 级 一 档 ，1999 年 元 月 聘 任 为 副 高 专 业 技 术 职 务 ，职 务 工 资 晋 升 为 副 高 一 档 ，1998 至 2000 年 连 续 三 年 优 秀 ，2001 年 元 月 职 务 工 资 可 奖 励 晋 升 至 副 高 二 档 ，（先 提 职 后 奖 励 顺 延 累 加 ）。 六 、 晋 级 增 资 适 用 文 件 ：省 人 事 厅 皖 人 福 （1994）200 号 、（1995）03 号 、皖 人 发 （1996）26 号 、（1999）77 号 、原 行 署 人 事 局 宣 人 职 （1999）109 号 主 要 内 容 ：1993 年 10 月 1 日 以 后 晋 升 行 政 职 务 或 聘 任 专 业 技 术 职 务 的 人 员 ，原 职 务 工 资 低 于 新 任 职 务 工 资 标 准 最 低 档 的 ，进 入 新 任 职 务 工 资 标 准 最 低 档 ；本 系 列 职 务 晋 升 的 人 员 如 原 职 务 工 资 高 于 新 任 职 务 工 资 标 准 最 低 档 的 ，就 近 就 高 进 入 新 职 务 工 资 标 准 。事 业 单 位 行 政 管 理 人 员 正 、副 职 务 执 行 同 一 等 级 职 员 职 务 工 资 标 准 ，1993 年 10 月 1 日 以 后 由 副 职 晋 升 为 正 职 的 ，可 提 高 一 档 职 务 工 资 （按 工 资 额 套 改 的 人 员 ，不 能 以 原 工 资 向 新 任 职 务 工 资 标 准 上 靠 ）；事 业 单 位 中 交 叉 计 算 职 务 的 双 肩 挑 人 员 ,在 确 定 职 务 工 资 时 ，只 能 按 同 职 务 系 列 工 资 标 准 衡 量 ，而 不 能 交 叉 就 近 就 高 靠 。 - 16 - 机 关 工 作 人 员 晋 升 职 务 后 ，原 级 别 低 于 新 任 职 务 最 低 级 别 的 ,晋 升 到 新 任 职 务 的 最 低 级 别 。1993 年 10 月 1 日 后 至 1995 年 9 月 30 日 前 晋 升 职 务 的 机 关 工 作 人 员 ,按 国 办 发 (1993)85 号 文 件 规 定 达 到 上 一 级 别 工 作 年 限 的 ，可 从 1995 年 10 月 起 晋 升 级 别 工 资 ；1995 年 10 月 1 日 后 晋 升 职 务 达 到 上 一 级 别 工 作 年 限 的 ，从 晋 升 职 务 的 第 二 个 月 起 晋 升 级 别 工 资 。晋 升 级 别 后 ，工 作 人 员 晋 升 上 一 个 级 别 的 考 核 年 限 均 从 职 务 变 动 的 当 年 起 重 新 计 算 。符 合 晋 升 级 别 工 资 倒 级 差 的 人 员 ，1999 年 6 月 前 提 职 的 从 1999 年 7 月 起 执 行 ，1999 年 7 月 以 后 提 职 的 ，从 提 职 的 第 二 个 月 起 晋 升 级 别 工 资 倒 档 差 。 从 1999 年 10 月 1 日 起 ，凡 事 业 单 位 中 具 备 相 应 任 职 资 格 的 专 业 技 术 人 员 ,都 必 须 在 单 位 内 部 进 行 述 职 、民 主 评 议 、综 合 考 核 等 竞 聘 上 岗 程 序 后 方 可 履 行 聘 任 手 续 ，受 聘 后 的 工 资 兑 现 时 间 ，从 签 订 聘 约 并 经 人 事 部 门 验 证 后 的 下 月 起 执 行 。 93 工 改 增 资 不 足 35 元 补 齐 35 元 部 分 增 资 额 、原 受 县 以 上 人 民 政 府 2 或 在 企 业 受 二 个 副 级 以 上 3%奖 励 工 资 的 人 员 ，工 改 时 按 原 工 资 级 差 保 留 的 ，晋 升 职 务 时 应 从 增 资 中 予 以 冲 销 。 晋 升 职 务 后 职 务 补 贴 相 应 调 整 。 例 1：事 业 单 位 某 同 志 2001 年 10 月 以 后 由 中 级 晋 升 为 副 高 ，其 职 务 工 资 若 为 中 级 一 至 五 档 均 晋 升 至 副 高 一 档 （低 于 最 低 档 进 入 最 低 档 ）， 若 其 职 务 工 资 为 中 级 六 档 则 晋 升 至 副 高 二 档 （低 于 最 低 档 就 近 就 高 进 入 新 职 务 工 资 标 准 ）。 例 2 ：事 业 单 位 某 同 志 2002 年 12 月 职 务 工 资 为 副 科 四 档 473 元 ， 2003 年 元 月 聘 任 为 中 级 专 业 技 术 职 务 ，其 职 务 工 资 不 能 以 副 科 四 档 工资业务讲解材料 - 17 - 473 元 靠 入 中 级 三 档 492 元 ，而 只 能 从 93 工 改 起 按 专 业 技 术 人 员 系 列 衡 量 比 照 同 类 人 员 确 定 职 务 工 资 ，反 之 若 现 执 行 专 业 技 术 职 务 工 资 ， 后 又 晋 升 行 政 职 务 ，也 不 能 交 叉 互 靠 职 务 工 资 。 例 3：机 关 某 同 志 1983 年 参 加 工 作 ，2002 年 12 月 职 务 工 资 为 副 科 五 档 224 元 ，级 别 工 资 为 十 三 级 158 元 ，2003 年 1 月 晋 升 为 正 科 ，其 级 别 工 资 从 2003 年 1 月 先 按 工 龄 21 年 晋 升 为 十 二 级 190 元 ，从 2003 年 2 月 起 职 务 工 资 晋 升 为 正 科 四 档 250 元 ，级 别 工 资 晋 升 为 正 科 21 年 十 一 级 231 元 。该 同 志 提 职 超 档 差 ，下 次 职 务 工 资 正 常 晋 升 时 间 为 2005 年 10 月 ，级 别 工 资 正 常 升 级 时 间 为 2008 年 1 月 。 七 、 军 队 转 业 干 部 工 资 待 遇 确 定 适 用 文 件 ：省 人 事 厅 皖 人 福 （1995）46 号 、皖 人 发 （1996）88 号 、（1999） 32 号 、皖 人 函 复 （1997）439 号 主 要 内 容 ：分 配 到 机 关 的 军 转 干 部 ,其 职 务 工 资 按 照 本 人 转 业 时 原 军 队 职 务 （技 术 等 级 ）工 资 80%的 数 额 就 近 套 入 机 关 对 应 职 务 的 工 资 档 次 （达 到 或 超 过 半 个 档 差 的 套 入 上 一 档 次 ，低 于 半 个 档 差 的 套 入 下 一 档 次 ）， 但 套 入 后 职 务 工 资 档 次 最 多 不 超 过 机 关 同 类 人 员 的 个 档 次 ，超 过 部 分 不 予 保 留 。按 此 规 定 确 定 工 资 后 ，凡 低 于 机 关 对 应 职 务 （学 历 ）最 低 职 务 工 资 档 次 的 ，均 套 入 最 低 职 务 （学 历 ）工 资 档 次 。超 过 机 关 对 应 职 务 最 高 工 资 档 次 ，且 不 超 过 机 关 同 类 人 员 个 档 次 的 ，均 套 入 最 高 职 务 工 资 档 次 ，高 出 的 部 分 不 予 保 留 。级 别 工 资 、基 础 工 资 及 工 龄 工 资 比 照 机 关 同 类 人 员 确 定 。 分 配 到 事 业 单 位 的 军 转 干 部 ，其 职 务 工 资 （固 定 部 分 ）的 确 定 ，先 按 照 分 配 到 机 关 的 办 法 处 理 ，以 其 套 改 为 机 关 人 员 的 职 务 、级 别 、基 础 和 - 18 - 工 龄 工 资 四 项 之 和 70%的 数 额 ，就 近 就 高 套 入 所 在 单 位 对 应 的 职 员 或 专 业 技 术 职 务 工 资 档 次 ，其 津 贴 （活 工 资 ）按 所 在 单 位 的 实 际 分 配 办 法 执 行 。 1994 年 及 以 后 转 业 的 军 队 干 部 ，确 定 工 资 后 ，其 正 常 晋 升 职 务 工 资 档 次 按 地 方 同 类 人 员 衡 量 （若 晋 升 部 队 职 务 比 照 地 方 职 务 计 算 超 档 差 也 顺 延 升 级 ）。 八 、 志 愿 兵 、 义 务 兵 退 役 后 工 资 待 遇 确 定 适 用 文 件 ：省 人 事 局 皖 人 福 （1994）50 号 、省 政 府 皖 政 （2002）12 号 主 要 内 容 ：退 役 回 地 方 后 的 志 愿 兵 、义 务 兵 ，可 比 照 地 方 同 类 人 员 确 定 工 资 待 遇 。如 系 技 术 工 人 ，又 没 有 进 行 技 术 工 种 等 级 考 核 的 ，可 先 按 初 级 工 确 定 工 资 ，待 进 行 技 术 等 级 考 核 后 ，再 行 确 定 相 应 的 岗 位 （技 术 等 级 ）工 资 ，确 定 工 资 后 可 比 照 地 方 同 类 人 员 正 常 晋 升 岗 位 工 资 档 次 。 退 役 士 兵 军 龄 连 同 待 分 配 时 间 计 算 为 连 续 工 龄 。 九 、 试 用 期 、 熟 练 （ 学 徒 ） 期 人 员 工 资 待 遇 确 定 适 用 文 件 ：原 省 人 事 局 皖 人 福 （1994）49 号 、93 工 改 统 一 解 答 口 径 之 三 、省 人 事 厅 皖 人 发 （1996）79 号 、皖 人 函 复 （1998）245 号 主 要 内 容 ： 1、试 用 期 、熟 练 期 、学 徒 期 人 员 工 资 待 遇 是 一 个 相 对 固 定 的 工 资 数 额 。职 务 补 贴 按 岗 位 最 低 标 准 执 行 ，中 小 学 、护 士 10%工 资 可 按 本 人 临 时 工 资 待 遇 减 去 40 元 后 的 基 数 计 算 ，尾 数 “逢 一 进 十 ”计 算 到 元 。招 工 前 具 有 大 学 专 科 以 上 学 历 或 经 过 六 个 月 及 其 以 上 技 术 对 口 培 训 的 技 术 工 人 或 普 通 工 人 可 按 第 二 年 学 徒 期 待 遇 执 行 。从 技 校 、职 业 高 中 毕 业 分 配 并 技 术 对 口 的 技 术 工 人 ，可 按 第 三 年 学 徒 期 待 遇 执 行 ，技 术 不 对 口 的 工资业务讲解材料 - 19 - 可 按 第 二 年 学 徒 期 待 遇 执 行 。 2、机 关 事 业 单 位 招 考 录 （聘 ）用 人 员 ，录 用 前 为 国 家 正 式 职 工 且 工 作 已 满 一 年 以 上 者 ，不 实 行 见 习 期 工 资 ，执 行 本 人 相 应 学 历 定 级 工 资 ，非 在 职 人 员 执 行 本 人 相 应 学 历 一 年 见 习 期 工 资 。 3、新 参 加 工 作 人 员 工 资 从 分 配 到 工 作 单 位 报 到 之 月 起 发 放 。 十 、 调 动 、 岗 位 变 动 人 员 工 资 待 遇 确 定 适 用 文 件 ：原 省 人 事 局 皖 人 福 （94）48 号 、省 人 事 厅 皖 人 发 （96）60 号 、 省 委 组 织 部 、统 战 部 、省 人 事 厅 皖 人 发 （98）34 号 、省 人 事 厅 皖 人 发 （97） 43 号 主 要 内 容 ：从 企 业 调 入 机 关 、事 业 单 位 ，及 机 关 事 业 单 位 之 间 互 相 调 动 的 人 员 ，应 执 行 调 入 单 位 同 类 人 员 工 资 标 准 。 （一 ）从 企 事 业 单 位 调 入 国 家 机 关 或 民 主 党 派 机 关 担 任 领 导 职 务 的 党 外 干 部 工 资 待 遇 、1993 年 10 月 日 以 后 ，从 企 事 业 单 位 选 拔 进 入 各 级 人 民 政 府 及 其 工 作 部 门 、法 院 、检 察 院 领 导 班 子 或 民 主 党 派 、工 商 联 担 任 专 职 领 导 职 务 的 党 外 高 级 专 业 技 术 干 部 ，执 行 机 关 职 级 工 资 制 度 。 、从 全 额 、差 额 拨 款 事 业 单 位 调 入 的 ，其 专 业 技 术 职 务 基 本 工 资 高 于 机 关 现 任 职 务 基 本 工 资 的 ，高 出 的 部 分 作 为 保 留 工 资 单 列 ；从 自 收 自 支 事 业 单 位 调 入 的 ，先 按 40%津 贴 比 例 的 同 类 人 员 核 定 基 本 工 资 ，再 按 上 述 规 定 执 行 ；从 企 业 调 入 的 ，如 原 在 企 业 按 专 业 技 术 职 务 确 定 的 基 本 工 资 高 于 到 机 关 确 定 的 工 资 ，可 先 套 改 为 全 额 拨 款 事 业 单 位 的 基 本 工 资 ，再 按 上 述 规 定 执 行 。 、高 出 部 分 保 留 的 工 资 在 机 关 正 常 晋 升 工 资 时 不 冲 销 ，但 在 提 拔 - 20 - 职 务 增 加 职 务 、级 别 工 资 时 应 予 冲 销 。 （二 ）从 企 业 调 入 事 业 单 位 和 事 业 单 位 之 间 相 互 调 动 的 专 业 技 术 人 员 工 资 待 遇 必 须 到 专 业 技 术 人 员 管 理 科 重 新 办 理 聘 用 手 续 后 方 可 确 定 工 资 待 遇 。 （三 ）企 业 调 入 机 关 事 业 单 位 的 技 术 工 人 工 资 待 遇 从 企 业 调 入 机 关 事 业 单 位 的 技 术 工 人 凡 未 参 加 政 府 人 事 部 门 组 织 的 工 人 技 术 等 级 考 核 、未 取 得 技 术 等 级 岗 位 证 书 的 ，只 能 按 初 级 工 确 定 工 资 ，待 进 行 技 术 等 级 考 核 合 格 后 ，才 能 晋 升 相 应 的 技 术 等 级 工 资 和 岗 位 工 资 。 （四 ）93 年 工 改 后 从 企 业 调 入 机 关 事 业 单 位 人 员 ，年 度 考 核 等 次 比 照 同 类 人 员 确 定 ，衡 量 正 常 晋 升 工 资 档 次 。 （五 ）其 他 有 关 问 题 根 据 原 行 署 人 事 局 99 年 11 月 25 日 关 于 工 资 、退 休 工 作 有 关 问 题 统 一 解 答 口 径 规 定 ： 、事 业 单 位 既 有 行 政 职 务 又 有 专 业 技 术 职 务 的 在 职 职 工 ，九 九 年 七 月 调 整 工 资 标 准 后 ，可 选 择 职 务 工 资 系 列 ，但 改 变 系 列 新 工 资 执 行 时 间 只 能 从 主 管 部 门 呈 报 的 下 个 月 起 执 行 。99 年 7 月 日 前 已 办 理 离 退 休 手 续 的 人 员 ，只 能 按 离 退 休 时 已 确 定 的 工 资 系 列 执 行 ，不 得 改 换 。 、从 99 年 12 月 起 事 业 单 位 工 人 聘 用 为 行 管 岗 位 人 员 ，由 各 单 位 比 照 同 类 人 员 自 行 确 定 工 资 待 遇 ，差 额 部 分 作 为 聘 用 补 贴 ，档 案 工 资 不 变 ，人 事 部 门 不 再 进 行 审 批 。 十 一 、 县 以 下 农 技 人 员 及 乡 镇 学 校 专 任 教 师 、 工资业务讲解材料 - 21 - 乡 镇 卫 生 院 专 业 技 术 人 员 工 资 待 遇 确 定 适 用 文 件 ：省 委 、省 政 府 皖 发 （1983）29 号 、省 人 事 厅 皖 人 发 （1996）58 号 、88 号 、省 人 事 厅 、财 政 厅 、教 委 皖 人 发 （1997）55 号 、省 人 事 厅 、财 政 厅 、卫 生 厅 皖 人 发 （1999）40 号 主 要 内 容 ： （一 ）县 以 下 农 村 科 技 人 员 工 资 待 遇 、对 分 配 到 县 （不 含 县 城 ）以 下 农 业 事 业 单 位 和 艰 苦 地 区 （含 县 城 ） 农 业 事 业 单 位 工 作 的 大 中 专 毕 业 生 ，可 提 前 定 级 ，其 定 级 工 资 标 准 可 在 我 省 规 定 的 同 等 学 历 毕 业 生 的 定 级 工 资 标 准 基 础 上 高 定 一 档 ，调 离 后 即 取 消 。 、对 县 以 下 农 业 第 一 线 工 作 的 科 技 人 员 ，可 按 本 人 职 务 工 资 档 差 向 上 浮 动 一 档 作 为 岗 位 津 贴 。上 述 人 员 ，连 续 工 作 每 满 三 年 且 经 考 核 称 职 后 ，可 再 继 续 向 上 浮 动 一 档 作 为 岗 位 津 贴 ，并 随 职 务 工 资 变 动 而 变 动 。 、调 离 农 业 第 一 线 工 作 岗 位 的 ，所 享 受 的 浮 动 岗 位 津 贴 不 予 保 留 ， 在 岗 位 上 退 休 的 ，所 享 受 的 浮 动 岗 位 津 贴 作 为 计 发 离 退 休 费 基 数 。至 1995 年 12 月 底 以 前 满 年 固 定 的 岗 位 津 贴 ，调 离 农 村 第 一 线 可 予 以 保 留 。 、“连 续 工 作 满 三 年 且 称 职 ”必 须 是 三 个 年 度 考 核 均 称 职 ，年 度 考 核 不 称 职 的 ，直 至 有 三 个 年 度 考 核 称 职 后 方 可 在 浮 动 一 档 岗 位 津 贴 的 基 础 上 再 浮 动 一 档 。 本 文 从 1996 年 元 月 起 执 行 。 （二 ）乡 镇 及 其 以 下 学 校 专 任 教 师 享 受 浮 动 工 资 待 遇 - 22 - 、对 具 有 中 专 及 其 以 上 学 历 的 毕 业 生 分 配 到 乡 镇 （不 含 城 关 镇 ）及 乡 镇 以 下 中 小 学 、幼 儿 园 任 教 的 ，可 提 前 定 级 ；已 在 上 述 地 方 任 教 （含 毕 业 生 ）或 由 城 市 调 入 上 述 地 方 任 教 的 ，可 按 本 人 现 职 务 工 资 档 差 向 上 浮 动 一 档 作 为 岗 位 津 贴 。 、连 续 任 教 五 年 以 上 且 考 核 合 格 的 上 述 人 员 ，可 从 第 六 年 的 元 月 起 再 向 上 浮 动 一 档 作 为 岗 位 津 贴 。 、调 离 教 师 岗 位 或 调 出 上 述 学 校 后 ，享 受 的 浮 动 岗 位 津 贴 不 予 保 留 。在 上 述 学 校 教 师 岗 位 上 退 休 的 ，所 享 受 的 浮 动 岗 位 津 贴 作 为 计 发 退 休 费 基 数 。 、本 文 从 1997 年 3 月 起 执 行 。 （三 ）县 以 下 乡 镇 卫 生 院 专 业 技 术 人 员 享 受 浮 动 工 资 待 遇 、对 分 配 到 县 以 下 乡 镇 卫 生 院 工 作 的 大 中 专 毕 业 生 ，可 提 前 定 级 并 高 定 一 档 职 务 工 资 ，还 可 自 到 达 的 第 二 个 月 起 在 高 定 一 档 职 务 工 资 的 基 础 上 ，按 本 职 务 工 资 档 差 向 上 浮 动 一 档 作 为 岗 位 津 贴 。 、对 县 以 下 乡 镇 卫 生 院 的 士 级 及 其 以 上 专 业 技 术 人 员 ，可 按 本 人 职 务 工 资 档 差 向 上 浮 动 一 档 作 为 岗 位 津 贴 。上 述 人