2010年教育培训计划

石景山区法院 2010 年教育培训计划 按照北京市法院 2008-2012 年大规模培训干部工作实 施方案的部署，石景山法院 2010 年的教育培训工作继续开 展大规模培训，结合我院干警队伍的实际情况，努力培养造 就一支综合素质高、司法能力强的法官队伍。 一、工作目标 全面贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为指导， 认真贯彻北京市法院队伍建设工作会议精神，切实完成各级 规定的培训任务。深入开展全员培训工作，大幅提升干警的 司法能力与水平。 二、工作任务 2010 年每名在编干警应完成规定的学习任务，在参加市 高院、市区人事局、区委组织部等上级举办的各类培训和在 线学习的基础上，积极参加我院组织的各类培训，其中处级 干部应完成每五年累计三个月以上的培训（每人应完成累计 不少于 15 天的在职培训，完成“北京市干部网络学习平台” 至少 40 学时的培训量）；审判部门法官应完成累计不少于 15 天的在职培训；其他法官及工作人员应完成累计不少于 12 天的在职培训。今年的培训工作，主要采取集中脱产、在线 学习，分散组织与个人自学相结合的方式进行。 三、方法步骤 加强思想政治培训 我院党组始终坚持把思想政治培训放在首位，把深入学 习实践科学发展观活动作为推动法院思想政治教育的契机， 围绕“ 人民法官 为人民 ”、“听呼声、走百家、送服务”为民实践 活动的部署和要求，全面加强法院干警思想政治教育。 以党组理论中心组学习、集中培训 、专题辅导等形式，坚 持个人自学与集中学习相结合，完成不少于 40 个小时的学 习培训时间。通过学习实践活动，切实满足审判工作上水平、 司法为民见实效的要求。 （二）各类人员加强专业培训 1、加强处级以上领导干部培训。按照计划，选派领导参 加国家法官学院或市高院举办的各类任职和续职培训班，不 断提高领导干部的理论素养和知识水平，切实增强领导干部 的大局意识。 2、加强法官续职培训。按照要求， 组织相应人员参加高 院组织的各类专业培训。 3、加强对书记员、司法警察辅助审判能力的培训。书记 员的培训以高院拟定北京市法院书记员培训大纲为基础， 开展书记员技能培训。司法警察的培训以高院组织的培训为 基础，严格落实人民法院司法警察训练大纲规定的训练任 务，一方面不断提高司法警察的文化素养，另一方面提高法 警实战技能，增强其处置突发事件的能力。 4、加强政工、纪检、行政、综合部门人员履职能力的培 训。以高院组织的各类培训为基础，以增强服务意识、提高 服务水平为重点，通过讲座或专题研讨等方式开展培训。 5、对专业技术人员的培训。为保障 计算机网络畅通和正 常运行，保证技术人员认真参加高院组织的信息化建设培训。 主要包括法院队伍管理信息系统、档案管理、法官培训等工 作，提高工作水平，更好地为审判工作服务。 （三）加强年轻干部培养，储备后备人才 针对近几年法院系统大量招收拥有高学历、年轻化的研 究生，这支队伍进入后在几年内即将成长为拥有审判资格的 法官，但无论从了解社情为民，还是审判经验上都略显稚嫩， 我院十分重视这支年轻的后备力量，计划从以下几方面加大 培训力度： 1、坚持新录用大学生岗前培训和社会实践制度。一方面 根据高院要求，组织他们到条件艰苦地区考察，到派出法庭、 立案信访等一线部门分别进行实习锻炼，另一方面加强我院 导师制，引导他们尽快进入角色，帮助年轻法官后备队伍培 养良好的职业作风和职业技能。 2、坚持预备法官培训制度。组织通过司法考试的干警参 加高院组织的预备法官培训，按照高院要求为干警做好预备 法官在岗半脱产培训及技能实习阶段的组织管理工作，尤其 是在技能实习阶段，如果有条件组织预备法官到艰苦地区考 察，到乡村、厂矿、机关等地访谈，帮助他们进一步了解国情、 体察民意，以便更好地胜任审判工作。 3、继续开展年轻干部“导师制” 培养制度。我院作为开展 2009 年新录用大学生“导师制” 培养试 点，对新录用人员实行 为期一年的“导师制” 培养。我院计划今年继续实施“ 导师制”， 在他们成长关键阶段，加大引导和指导力度，选派优秀业务 骨干担任“导师”，为他们今后成长、成才，引好路、把好方向。 三、 保障措施 1、专门成立教育培训科，加大对教育培训的人力、资金 的投入为干警培训提供时间和物质保障。制定培训计划，根 据各庭室全年培训计划，认真制定本单位 2010 年教育培训 工作计划。妥善处理工学矛盾，抓好计划落实，使干警的素 质与能力在原有基础上有进一步提高。 2、加大信息化建设，与技术室合作进一步挖掘信息化工 作潜力，通过网络、电视电话会议，节约工作成本和资源，扩 大培训规模和效果。 3、加大调研、撰写文章的培训。主要通过对兼职的调研 员、信访员、通讯员以及内勤的调研、宣传、信息工作培训培 训，促进他们写作水平提高，培养一批专门人才。 4、紧紧围绕“人民法官 为人民” 、“听呼声、走百家、送服 务” 为 民实 践活动的部署和要求，通 过进 一步培训继续深化 法官下基层等四项为民实践活动，着力转变干警的执法作风， 提高审判水平。在法官下基层活动中，提倡换位思考；创设 “法官留学” 工作机制， 让青年法官到群众中去，既做学生又 做老师，提高法官把握社情民意和做群众工作的能力；开展 “法庭进社区 ”活动，既方便百姓 诉讼，又通 过公开庭的形式 进行了法制宣传，使旁听群众受到了法制教育。在文明审判 活动中，通过规范办案程序、庭审用语的培训，加强裁判文 书说理和判后答疑，使群众真正感到司法公正和受尊重。 5、把教育培训作为加强干警队伍建设的重要措施列入 议事日程，切实加强领导，保证学习效果。全院集中授课要 做到人员、时间、精力三落实，各部门要选派政治责任心强、 业务经验丰富的同志担任授课任务，庭室负责人要带头授课， 每期培训结束将考勤表和考试成绩报干部科备案，作为评价 体系和考核的依据之一。 6、继续开办法官论坛。在网上专门开辟法官论坛，一方 面上传社会典型疑难案件的审判结果与社会反映，供法官学 习参考；另一方面展示有代表性的疑难案件供大家讨论，为 法官交流经验提供平台；另外，将高院相关的培训光盘资料 放在网上，以方便全院干警随时进行学习。 7、深化创建学习型法院活动，加大教育培训和人才