2005年政工职称评审工作意见

2005 年政工职称评审工作意见 津政职办20053 号 市委各工委,各区、县、局(集团总公司)政工职评办： 2005 年政工职评工作要继续坚持“三个转变” 的工作思路,优化政 策、深化培训、 强化管理 ,努力提升政工职评工作的科学化、规范化、 制度化水平,保证政工职评工作的顺利开展,保证职称评审质量的不断 提高。根据全年政工职评工作安排,推荐申报高级政工师报卷时间截 止 6 月 30 日,推荐申报思想政治工作研究员报卷时间截止 7 月 30 日。 初、中级政工职称评审由各级中评委参照市里安排意见自行安排。9 月份召开高级政工师和思想政治工作研究员评审会议,评定申报高级 政工师和思想政治工作研究员人员的任职资格,办理任职资格证书手 续。年底召开总结通报会,通报评审情况。为保证政工职评工作顺利开 展,现提出如下意见： 一、提高认识,加强领导 今年的政工职评工作是在全党进行保持共产党员先进性教育活 动的大背景下进行的。要把搞好政工职称评审工作与开展先进性教育 活动有机结合起来,高度重视,精心组织,周密计划,科学安排,做到两促 进、两不误。一要明确领导分工,落实责任制,制定好计划,抓好各项工 作的落实。二要搞好摸底,全面掌握政工人员的基本状况和申报对象 的思想动向,有针对性地做好政策宣传和解释工作。三要搞好政策咨 询和信访接待工作。对政工人员提出的问题,不回避、不推诿,满腔热 情地帮助申报人员解决申报工作中的困难和问题。四要做好协调工作,努 力争得有关部门、有关 领导对职评工作的支持,为政工职称评审创造 有利条件。五要加强对政工职评部门的领导,支持政工职评部门的工 作,解决政工职评部门在工作中遇到的困难和问题。要加强对政工职 评工作人员的教育,增强事业心和责任感,努力做到工作严谨,作风扎 实,办事公道,讲究质量和效率,确保政工职评工作的圆满完成。 二、把握政策,保证质量 要认真学习和熟悉政工职评政策,准确把握政策精神。要组织领 导小组成员、 评委会成员和职评办工作人员学好文件,不断深化对评 审条件标准的理解和把握，结合实际制定提高评审质量的措施。要搞 好申报人员的政策培训,使其正确理解评审政策,正确理解实行指标控 制、增加述职程序、实 行淘汰办法、提高 评审质 量的重要意义,端正申 报职称的动机。要使 评审过程成为学习理论、实践共产党员先进性要 求和提高专业能力的过程,充分调动广大政工人员爱岗敬业、勇于进 取、争作贡献、 创造业绩 的积极性。 要严格评审条件和标准。一是严把参评范围。要认真审核申报人 员的工作岗位、主要 职责分工和证明岗位职务的原始资料凭证。特别 是对从事政工的行政副职、 综合办、转岗、 转 系列、分流转制的申报人 员,要认真查阅原始档案和转入政工岗的各种凭证及手续等。对兼职 人员和行政副职要有证明领导分工的原始记录复印件。不符合条件和 无有效证明凭证的不能参评。二是严肃评价赋分。在认真审查“ 硬件” 的同时,对“ 软件” 的审查 要按照能力、业绩的赋分标准,客观、公正、真 实地进行评价。要 组织好申报高级政工职称人员的述职,按照述职的 程序和要求,进行集体评议,对述职人员的综合素质做出优秀、良好、 一般等次结论。三是 严格按指标、比例审核推荐。要正确理解和认真 落实市政工职评工作领导小组关于“评审总 量上的指标控制和科级 (小型企 业) 单位申报高 级职称按比例申报” 的要求,坚持原则,严格程序,不 得随意突破指标比例,不得降低条件标准,凑数上报。四是严格规范申 报卷宗,做到填写无误、凭 证齐全、材料有序、装订统一。各级政工职 评部门要严格把关,努力提高申报卷宗质量,不符合要求的卷宗,不得 上报。 要严禁弄虚作假。要教育申报人员在学历、荣誉称号、参评作品、 专业年限、履职年限、参 评岗位等方面如实填报。对弄虚作假的,一经 查实,严肃处理。 三、搞好调研,落实职责 搞好调查研究,不断探索和解决新形势下政工职评工作遇到的新 矛盾、新问题。 认真落 实政工职评工作领导小组工作职责、 政工专 业职务任职资格评审委员会工作职责和政工职评工作领导小组办 公室工作职