2012年度信息部工作总结(稿)

2010 年度信息部及个人工作总结 光阴似箭，日月如梭，旧的 2010 年将要过去，新的 2011 年将 要来临，在过去的一年里，信息部能认真贯彻公司的规章制度，按 照本部制订的每月工作计划去执行和落实，2010 年度基本上能完成 本部落实的工作计划和领导临时安排的工作，具体表现在： （1） 完成和完善了公司的网站建设。目前是信息化时代，企业的发 展和壮大依靠强大的信息来源，信息来源依靠信息渠道去提取、 去推广和发展，去推广和发展势必要发展自己的信息化平台， 自然要建设自己信息化平台就需要自己的网站，企业实业总公 司的网站就在这样大背景的条件下催生和建立起来的，公司的 网站是等同于公司的窗口，窗口的好坏直接或间接地影响着公 司的形象，于是公司为此专门成立了信息部，我很荣幸成为公 司信息部的一员，兼负着公司的重托，发展公司自己的网络平 台，发展公司的网站，但网络网站建设我也还是半桶水，于是 我边学边做，走出去请进来，邀请其他专业网络公司为公司建 立站点，申请平台和网络域名，在今年 8 月初终于完成了公司 初具规模的网络专业平台。公司网络建成了，怎么办，如何维 护、如何建设？这需要我们信息部人员今后的工作重点，这是 一件新生事物，不懂怎么办，公司网络不能一成不变啊，于是 我又要继续学习网络平台的维护和建设等知识，从不懂到现在 基本能维护公司网络平台，从中我经历过不小的挫折和失败。 例如：网站里不能上传公司管理人员的相片，即使能上传了， 2 字体含糊不清，不能正常查看，经过我多次研究学习、多次失 败再研究，终于攻克了这个难关，得到了公司有关领导的好评。 目前公司的新网站正朝着丰富多彩，充实地发展中。 （2） 完成了公司相册和信息库的建存。公司相册建立董事长在 2009 年已经交递过需要建立的一个事项，由于当时种种原因， 一年过了，此项工作还没有一点进展，今年董事长又一次交给 信息部主管这此工作，于是乎，我就义不容辞兼担起这份的重 任，因为这顶工作很烦琐，相片收集时间长，相片多，能组合 起来不容易，凭现在这样的电脑运算量和内存一下子处理几千 张相片的量是比较困难的，可我经过多方研究，找出相应的软 件，进行详细的编辑，花了二个多月时间终于将相册分成家庭、 公司活动、家族慈善等三部份完成了初稿。信息库，是公司发 展的重要数据来源，信息库建立是董事长极力的昌议和督促的， 我们信息部义无反顾，立即行动，在新建立信息部的同时，也 建立了公司资料信息库数据储存工作，数据库顾名思义，是数 据的搜集和储存，数据又是枯燥无味的东西，做起来十分伤神， 我本着不达目标不放弃的精神，硬着头皮，每日抽出一定时间 去做，做烦了就停下来，皇天不负有心人，初具规范的数据资 料基本处理完成。为此信息部建立了董事长电话、名片库、联 谊会信息库、还有联谊会、企业家协会、企业联合会及房地产 资料库等等，为公司发展如虎添了翼。 （3） 维护和完善公司电脑设施的完整和良好运行。信息部配合人事 3 部副经理，为公司的电脑设备完好地运行立下了汗马功劳，一 年来为公司购置了多台电脑，使公司初具电脑化、信息化，为 公司无纸工作创造了条件，同时还维护了公司所有电脑故障的 排查工作，维修好多台电脑的故障，为公司节约了不必要的开 支。 （4） 配合好财务部，每日把各经营单位的生产及销售情况资料上传 到总经理及各分管经理在电脑上；同时在每月的 15 号前做好 上传每月财务报表到总经理电脑的工作。使公司领导能及时查 阅到当天的经营信息，为做好决策提供了有利的依据。 以上是 2010 年信息部所做了几点主要工作，金无足赤，人无完 人，我们信息部还存在许多不足和缺点，信息部还是一个新部门， 许多工作还没有建立完善，网站工作还未能真正完善，要使公司网 站能打响全省乃至全国还需一定的时日，同时完整的信息库的存档 也需要更完善，同时还要信息部人员加强学习，提高政治思想和专 业知识的学习等等。这一切的一切都是信息部今后着重需解决和改 进的地方，要解决这一问题需要信息部全心全意投入这项工作中去， 同时需要加强业务知识的学习，挖掘潜力，努力做到最好。 明年的工作计划： （1）一如既往地完善公司的网站，建设好、充实公司的网页， 使公司的网站初具专业层面的网络平台。 （2）打响企业品牌，在网上继续宣传企业的知名度，采取一些 技术手段和方法提高公司网页的搜索速度，扩大企业实业知名度， 4 使企业实业家喻户晓。 （3）继续探讨公司网站的资源，利用网站的优势，实现以网养 网甚至实现网络经营赚取经营收入以获得利润的途径。 （4）进一步完善公司数据信息库及信息的保密工作，使公司信 息数据有条不紊，为公司领导提供更快、更准的信息。 （5）继续持之以恒地维护公司电脑的运行安全及维修工作，保 证公司电脑的正常使用，确保公司人员无纸工作，以减少不必要的 浪费，实现无纸工作低碳生活的工作环境。 （6）配合好人事部处理和搜集人事档案的上网及人才招聘的更 新上网，配合人事部做好每月二次的例会短信通知。 （7）做好每日上传各经营单位的生产及销售情况资料到总经理 及各分管经理在电脑上