2013-2014年度学生会部门年度计划(修改版)

工商管理学院 2013-2014年度学生会 年 度 计 划 共青团江西财经大学委员会 二 O一三年八月 共青团江西财经大学委员会 1 1 目 录 办公室 2013-2014年度工作计划 .2 秘书处 2013-2014年度工作计划 .5 组织部 2013-2014年度工作计划 .7 学术部 2013-2014年度工作计划 .10 学习部 2013-2014年度工作计划 .14 实践部 2013-2014年度工作计划 .19 宣传部 2013-2014年度工作计划 .25 纪保部 2013-2014年度工作计划 .28 宿管部 2013-2014年度工作计划 .33 文艺部 2013-2014年度工作计划 .39 体育部 2013-2014年度工作计划 .43 女生部 2013-2014年度工作计划 .48 外联部 2013-2014年度工作计划 51 勤工部 2013-2014年度工作计划 .56 就业部 2013-2014年度工作计划 .59 心理健康协会 2013-2014年度工作计划 .63 维权中心 2013-2014年度工作计划 .67 少数民族联谊会 2013-2014年度工作计划 .70 青年志愿者协会 2013-2014年度工作计划 .72 传媒中心 2013-2014年度工作计划 .76 记者团 2013-2014年度工作计划 .79 大学生理论研究会 2013-2014年度工作计划 .82 演讲与辩论协会 2013-2014年度工作计划 .84 传统文化研究社 2013-2014年度工作计划 .87 办公室 2013-2014年度工作计划 新学年拉开帷幕，新一届学生会已经整装待发。随着学院团学工作进一步 展开。本学年，办公室工作方向主要针对学生会内部建设的完善以及加强财务 管理，积极承担起学生会各部门相互联系纽带的重要角色，做好支持与协调。 现将拟定的办公室本学年工作计划阐述如下： 一、常规工作 1、日常工作 （1）收集新一届学生会常委、部长的信息与联系方式，制作 2013-2014年度学 生会内部联系卡式的卡片和打印卡 （2）每周收集常部会会议摘要，对收集材料进行汇总与整理。 （3）每月底收集学生会各部门本月总结与下月计划，对收集的材料进行汇总与 整理及考核，并按时将材料上交校学生会。 （4）将收集的所有材料进行精细归类存档，方便需要重复使用时提取，以免重 复收集增加其他部门不必要的负担。 （5）收集学院各个活动结束后对其总结材料进行存档。 （6）负责学生会内部信息的上传与下达，保证信息传递快速、畅通。 （7）参加学院活动的协调与支持，负责信息收集整理及表格制作等工作。 共青团江西财经大学委员会 3 3 2、财务管理 （1）完善学生会财务制度，对预算和报销的要求更加严格，使学院的财务管理 更加明细。 （2）建立 2013-2014年度经费财务表，并对收据和发票统一整理，与帐目相对。 （3）建立嗨瀑/矿泉水的独立帐本，制作矿泉水提货单，定时核对账目。 3、部门考核 （1）完善并上传学生会部门考勤制度，对例会、值班、材料、活动、财务等五 个方面进行考评，并作为年度考核的重要参考。 （2）对应学生会部门考核制度制作出月度考核表，并分配负责考评不同项目的 责任部门，实现考核表的每月更新。 （3）年度述职时，对平时考核与校部排名等客观得分完全公开，使对本部门得 分有疑问的部长能够进行查阅。 4、学生会招新 （1）面试前，在 9月初制定出详尽的招新策划书，制作学生会招新所需的须知、 简介等宣传材料。 （2）面试，根据班级上交的表格安排好面试流程和具体细节 （3）面试后及时跟进各部门招新结果，汇总委员名单和信息，最后发放录取人 员的通知，宣布其正式上岗。 二、部门建设 1、根据办公室的工作内容与性质，计划招收 14-16名符合条件的委员，打造团 结、严谨、高效的新一届办公室团体。 2、为了使初入部门的大一新生更好的适应学校生活和部门工作，在委员入部之 初拟安排在诸如信息传达的注意事项、表格和文档制作要求、工作流程、简单 的工作培训和简单的策划构成做简单的入职培训。 3、实行分组作业制度，根据部门委员的意愿按照不同工作职能进行分组，并根 据一段时间的工作表现与意向进行调整，使部门工作不杂乱。 第二学期对于有 意向更改分组的同学进行交换，让渴望锻炼的人适应不同的工作。并且由部长 和副部对更换者进行分类的“再培训”，使其能够迅速适应新工作。 4、定期召开部门例会，提前给每个委员做好工作安排，保证活动的质量；在工 作之余交流同学间日常生活中遇到的问题与心得，增进感情，共同进步。 5、办公室本着真正培养锻炼委员的理念，在每次例会都要求一至两名委员进行 一个演讲，让委员在任职期间能够收获更多。 6、特别提醒、注意培养委员讲礼貌礼节，尊敬师长是大学生的基本素质。 三、特色活动 1、 “三个十大”评选 （1）根据组织部撰写的十大评选的活动策划流程，制作候选人信息收集表，并 进行整理与存档。根据收集的资料制作出候选人情况表，协同先进个人评选标 准一起发放给各个评委，作为投票选择的书面依据。协同组织部安排好各项工 作，并将活动安排和工作分配等信息通知给各相关部门，协调大会顺利进行。 （2）进行“十大标兵” 票数的统计工作，并及时跟进评选结果，及时制作获奖文 件，对外界公布。活动结束后，根据十大评选的结果，进行“三个十大”展板的 后期制作。 2、部门述职大会 共青团江西财经大学委员会 5 5 （1）述职大会是对整个学年学生会各部门工作的评比，也是学生会工作成果的 一次展现，更是体现部门凝聚力与创新精神的一次大会。 （2）本次大会鼓励有创意有感染力能够真正反映部门成果与不足的述职。 四、未来展望 回首 2012-2013年度，在上一任部长的带领下，办公室取得了骄人的成绩， 这也是我们下一年工作的压力和动力，我会积极吸取上一任部长传承的宝贵经 验，弥补自身的不足，尽善尽美的完成工作。 保持激情、牢记责任，在这一年度中，办公室会和秘书处协同努力，秉承 既往的严谨与高效，力求工作的突破与创新，衷心希望我与办公室在这一年里 共同成长，竭力交上一份令大家满意的答卷。 工商管理学院学生会办公室 2013年 8月 11日 秘书处 2013-2014年度工作计划 秘书处是连接学院老师、班级、同学的纽带，起着有效的沟通以及信息传 达的作用，为有效地发挥秘书处的职能，开展下一学年的工作，特制订计划如 下： 一、常规工作 1、班支例会 （1）提前做好会场布置，领取工商频道及点到表。 共青团江西财经大学委员会 7 7 （2）会议前发放工商频道 ，并做好点到工作，催促未到班级尽快来参加班 支例会。记录迟到和缺席人员。 （3）会议中维持会场纪律，做好会议记录，协助传达学院信息。 （4）会议后关好门窗，整理桌椅，打扫卫生，切断电源等一切善后工作。 （5）会议后及时将会议内容传达给未到会班级，以保证工作的开展。 2、对接班级 （1）飞信通知各班级并确保信息回复，对于各班关于信息内容的疑问做出解答 并尽可能提供最大的帮助。 （2）收取各班所要上交的材料，确保资料准确无误。 （3）对各班所交资料进行审核，汇总。 （4）对迟交、不交的班级进行催促和记录，对屡次不改的班级进行批评。 （5）合理安排班级出人参加活动，尽量做到次数较少，人数较均。 3、秘书处将在这一年度中面向各年级学生进行对接工作，承担上传下达的责任。 4、负责整理好学院新生的信息采集表，保存好学院学生的信息。负责定期及时 更新各年级班级学生的信息。 5、负责办公室等部门的采购 （1）先向所需购买物品部门确认购买物品、数量、管理措施。 （2）在购买前先去洪城大市场了解价钱以及了解市场，最好确认好一家质量好， 价钱便宜的店可以以后进行定点购买。制定预算。 （3）向学院申请购买，确认金额。再到洪城进行采购。 （4）严格记录采购信息，保证采购账目明确。 二、部门建设 2013-2014年度新一届院学生会秘书处，将在总结前几届秘书处工作经验的 基础上，以全新的姿态迎接挑战，发挥秘书处的服务精神，更加认真负责地为 学院老师同学提供贴心的服务，有效促进学院工作的开展及学生在校生活质量 的提高。学生会秘书处将以“事无巨细，全力以赴”为宗旨，以“做老师的好秘书， 做班级的好秘书，做工商学子的好秘书”为目标。今后的工作将严格按照以下要 求来进行： 1、纪律性。在日常一切重要场所和会议中，严把纪律观。 2、严谨性。在日常工作中，高要求严谨性。 3、效率性。在工作和学习生活中，不断提高效率。 4、积极性。在工作与生活中，保持高昂的人生积极态度和饱满的工作热情。 5、反馈性。在工作中，积极给予反馈，互帮互助、携手共进。 6、归属性。在生活上，让秘书处的委员们发现另一个大家庭。 三、特色活动 1、内部特色活动 在未来一学年中，秘书处将积极与其它部门合作，承办一些大型活动，以 让委员在时间适合的情况下学到更多的东西，丰富委员们的大一生活。 2、外部特色活动 （1）秘书处的主要工作是与班级对接，所以在这一学年中，我们希望对于班级 上课旷课这一现象，能给予学院一个很好的反馈，如定期每个星期进行统计， 并将统计结果与班级荣誉挂钩，遏制大学旷课这一现象的发展。 （2）秘书处也将在各个节假日统计好各班学生离校情况，做好汇总及反馈工作。 共青团江西财经大学委员会 9 9 四、未来展望 1、及时更新各班级班长支书的联系方式，跟随参与班支例会，做到科学点到， 对各班班长支书的到会情况做详细的记录，工商频道及时发放，做详细做全会 议记录，使班支例会更加高效化、纪律化、科学化，信息传达全面化； 2、秘书处肩负着学生会采购物品的重任，为此我们要本着节约、实用的原则， 坚持把物品质量放在采购工作的第一位，并保证各项款项合理开销且有据可查， 减少经费的无效使用，真正做到开源节流。 3、我们将加强部门内部建设，打造温馨、有责任心的秘书处小家庭，充分调动 每个委员的积极性，扬长避短，发挥团队效益，在做好本职工作的前提下，让 委员得到更多的历练，使之更好更快的成长起来。 4、秘书处还将举办特色活动，让成员们在较繁琐的日常工作中张弛有度，以便 于更好的工作。 5、秘书处面对日常信息的传达、学院物品的保管及各项后勤工作，将以饱满的 热情，认真细致的工作态度，科学的工作方法去做实每一件事情，实现又好又 快的目标。 工商管理学院学生会秘书处 2013年 8月 11日 组织部 2013-2014年度工作计划 新的学期即将开始，新一轮的部门工作即将全面展开，为高效、顺利完成 20132014学年的组织部工作，传承部门精神，更好地服务于全院师生，我部 特制定以下学期计划： 一、常规工作 1、团费收取、13 级新生团关系转入与办理新团员证工作 首先，将收齐大二至大四团员的团费和大一新生办理新团员证的工本费并 统一上交学校。其次，收齐大一新生的旧团员证并统一进行销毁，13 级各班上 交转团关系信，由组织部进行分类。最后，组织部领取新团员证后，盖章、盖 钢。 2、团员信息整理更新工作 及时完成月度团员信息报表的统计与制作，并且进行团员信息系统更新。 3、12-13 学年度各类评先评优的资料进行收集与汇总工作 各类资料包括：先进个人登记表、先进个人汇总表、单项奖汇总表、企业 奖助学金审批表、企业奖助学金汇总表、 “科瑞” 、 “鼎汉”奖学金候选学生简介、 “先进班集体标兵 ”候选班级简介、优秀毕业生候选人审查表、优秀毕业生候选 人汇总表、学院评优评先学生名单汇总。 4、企业奖学金、先进个人奖学金发放工作。 5、省级以上学科竞赛、奖励汇总及权威期刊论文发表情况汇总工作。 6、填写团干培训结业证书并找相关部门盖章，分发团干培训结业证书。 7、团内民主评议相关工作 团小组根据团员的一贯表现给出民主评议意见，对团员做出综合评价。交 团支部审核给予如实评价后，将评议结果报学院分团委终审。据此，组织部将 配合做好以下工作： （1）以班级为单位按照 30%的比例产生团员民主评议优秀、合格、不合格等次。 共青团江西财经大学委员会 11 11 （2）收集学院团员民主评议表，并进行电子表汇总。 8、五四评优评先系列活动的相关文件（团员民主评议汇总、先进个人汇总、优 秀团小组汇总等）的汇总以及上交工作； 9、素质拓展学分认证工作。 二、部门建设 1、部门例会方面： （1）正常情况下，组织部部门例会在 5栋 4楼会议室召开，由部长主持，要求 组织部所有成员准时参加。此外，可根据会议内容以及具体情况调整开会时间、 地点和方式，以达到效率和附加效果的统一和最大化。 （2）会上布置工作注重信息传达的准确无误，要求委员在会上当部长布置完工 作后，迅速反馈自己所需要做的工作，锻炼委员对信息解读及表达能力。 （3）一轮工作过后，在会上总结团组织活动开展情况，以交流相关经验。高效 布置完工作后，空出一部分时间进行交流，营造轻松和谐的氛围。 2、部门新媒体建设： （1）沿用上学年部门的 QQ号、微博并创建新学年组织部 QQ群等，发布工作 计划及一些有益、有趣的资料，使委员了解本学期部门工作，合理安排时间， 劳逸结合。 （2）在条件允许的情况下，新媒体交由指定委员管理或轮流管理，利用新媒体 如微博、博客、中青网等，及时更新活动情况，传播积极信息，密切交往联系。 3、工作安排方面： （1）在工作中，尽量保证每项事务均由两名委员协作完成，并且通过多次不同 组合进行各项工作，增强委员间的友谊，增强部门凝聚力。 （2）注意明确分工。对于一部分日常工作将安排委员进行专门负责。对于多人 配合完成同一工作时，必要时安排一个负责人，方便信息的传达与反馈。 （3）在时机成熟之时，尽可能做到让每个委员有机会独立撰写活动策划和活动 总结，全方面提高委员素质。让委员们通过单独负责或者共同负责活动的锻炼 形式，促使能力的提高以及团队协作意识的增强。 4、特色建设方面： （1）统计成员生日，并指定一名委员在成员生日时向全部门成员发送短信提醒， 全体成员向过生日成员送上生日祝福； （2）空闲时间里，争取组织小型活动，联络感情，放松心情。与其他一起举办 部门素质拓展训练，增强组织部内部成员凝聚力的同时也增强了组织部成员与 其他学生会部门成员的友好关系； （3）加强组织部文化建设，确立组织部主题精神。集思广益，向委员征集组织 部口号，选取组织部之歌等。随着组织的发展成熟，有意识地结合部门精神做 一些舆论导向，增强大家的部门归属感。 三、特色活动 1、2012-2013 年度优秀班集体评选活动； 2、2012-2013 年度企业奖助学金及先进个人（三好学生、优秀学生干部）评选； 3、校第 24期团干培训活动 组织部将组织学院团员干部进行此期团干培训工作。届时组织部将服从校 团委的工作安排，统计学院参加培训的团学干部的名单和信息，通知并组织好 共青团江西财经大学委员会 13 13 学院团学干部准时参加培训，同时做好培训方面的相关工作。 4、2013-2014 年度优秀团支部评选活动； 5、策划并组织各项团学活动 积极承办学校、学院活动，策划校级大学生骨干培训、院级骨干培训、学 习座谈会、优秀团支部评选等活动。 6、 “五四”表彰大会 为激励各团支部团小组团员争先创优，不断进取，校团委组织对团内工作表现 突出、成绩优异者进行表彰，包括优秀团支部、十大素质标兵等，组织部将积 极响应学校学院各级号召，落实各级推优评比工作，并颁发奖状。 四、未来展望 1、踏实完成各项日常工作，做好班级与学校、学院的纽带工作，争取突破创新； 2、提高部门凝聚力，增强成员的“学院荣誉感” 、 “部门归属感”、 “高度责任感”； 3、建立一支会“ 用心” 做事的队伍，共同用 “责任心”、 “细心”、 “耐心”、 “信心” 以及 “爱心”去建设组织部。 4、增强服务意识，树立良好的部门形象。 工商管理学院分团委组织部 2013年 8月 10日 学术部 2013-2014年度工作计划 一、常规工作 1、认真对待学院的各种指示和意见，做好与学院学生会各部门之间的协调工作， 相互合作，以维护学院利益。 2、按时参与校部对接会议，在校部的统筹下安排、落实各项工作。 3、定期召开领导层会议，根据实际情况确定部长、副部的分工，以达成更好的 合作，提高工作效率。 4、定期召开部门会议，以各个成员的特点为依据，针对部门承办的各项活动进 行合理分工、监督，在这同时，努力提高委员工作积极性，提高本部门工作质 量。 5、加强部门内部制度建设，定期召开思想交流会，了解部门各成员的思想动态， 共青团江西财经大学委员会 15 15 以集思广益，共同提高。 6、关注兄弟学院及其他高校的学术活动，积极实施“引进来”的策略，汲取其优 秀、有意义的部分，结合工商学院的特点进行改善和创新，为工商学院注入“新 鲜血液”。 7、继续开通学术部微博、人人、空间等多处渠道，不只是为学术部做宣传，更 是为大家提供一个与学术部交流的平台，不断听取各方面的声音，密切关注同 学们的需求，做出真正属于工商学子的学术。 8及时反思已经结束的工作，吸取教训总结经验，认真规划接下来的工作。 二、内部建设 1、会议制度 2、请假制度 3、负责人制度 4、考核制度 5、奖惩制度 6、文案管理制度 7、财务制度 三、特色活动 1、“新生杯 ”风采系列赛之中文演讲比赛 “新生杯思辨风采系列赛” 作为工商管理学院的经典活动之一，历史悠久。 该活动面向大一新生而办，旨在培养学生思辨能力，语言表达能力等综合能力， 同时为新生风采提供广阔的展示平台，丰富同学们的课余生活。其中， “新生思 辨风采系列赛” 之中文演讲比赛是为了引导新生树立正确的人生观、价值观、世 界观，提高同学们的语言表达能力与沟通能力，浓郁我院的学习、学术氛围而 设置的。本届比赛中，我们在继承以往的优良比赛精神的基础上，还将与即将 到来的江财 90周年校庆相联系，在提升学院学术氛围的同时，引导新生进一步 的了解与热爱江财。 2、学术节之 CI咨询有限公司 在校学术节模拟板块活动中，将以学校创业孵化中心中的 CI咨询模拟有限 公司为载体，成立 CI咨询有限公司。CI 咨询有限公司将为各公司提供 CI设计 的咨询，推广并普及 CI理念，完善各公司的 CI设计方案，更好的服务模拟公 司，让每个企业都拥有长久的竞争力，拥有属于自己的文化积淀，在创业道路 上越走越远。通过该模拟板块的运行，让我校学生在实践中接触并学习到 CI的 基本理论，了解 CI战略。导入 CI可以规范企业管理，树立企业形象，为企业 带来更好的经营效益，是企业最长久、最有价值的财富。 3、学术节之 CI设计大赛 在校学术节竞赛类板块活动中，举办 CI设计大赛，加强学生对 CI相关知 识的了解和掌握，并将理论知识运用于实践，在实际操作中提高动手动脑及团 队协作能力。我们本着服务模拟公司的原则，通过举办 CI设计大赛，征集各个 模拟公司的 CI设计，请来专业的老师与团队，为其提供专业的意见和建议，使 之更加完整合理。CI 策划主要是对企业文化进行设计。CISCorporate Identity System企业形象识别系统，是将企业的理念与精神文化，运用统一整体 的传达系统，全方位刻画企业个性，凸显企业精神，使社会公众对企业产生深 刻认同感的一种符码体系。CIS 具有鲜明的个性，简洁明快的节奏，浑然天成 的系统，亲切而又强烈的视觉享受特点。正是这些特点使 CIS成为企业形象的 共青团江西财经大学委员会 17 17 定位，调整及传达最有效的方法之一。 4、学术节之招聘方案设计大赛 在人力资源管理中，员工招聘是最基础的工作，也是最关键的环节，员工 招聘工作开展的如何，决定了一个企业的人员的构成，决定了一个企业是否有 发展前景，决定了一个企业的兴衰。在这次学术节中，招聘方案设计大赛正是 为了让模拟公司体验一场招聘风暴，为他们以后的求职和创业之路奠定坚实的 基础，招聘方案设计大赛由专业老师以及专业团队领航，旨在传播知识，让同 学们增长经验，感受 HR之美。 5、创技月之物流设计大赛 物流设计大赛面向我校全体学生，秉承“加强专业知识，营造学术氛围，提 高综合素质，培养创业技能”的宗旨，实现物流教学与实践相结合，推动物流教 学改革和科学研究，为我校搭建开放的物流教学改革及学术交流平台，更好的 培养和发展物流人才，并为全省物流设计大赛、全国物流设计大赛做好赛前选 拔工作。激情炫动梦想，物流设计大赛给你一个起飞的平台。梦想指引方向， 物流设计大赛给你一个竞技的舞台。努力铸就希望，物流设计大赛给你一个远 眺的高度。本届物流设计大赛更会在以往的基础上再创辉煌。 6、创技月之商业模式创意大赛 在当今社会，商业传媒的作用越来越大，而营销与商业传媒密不可分。营 销的目的就是要消费者购买产品，而商业传媒可以间接催生消费者的购买欲， 从而带动整个销售。举办商业传媒创意大赛，可以激发学生的创意思维，可以 使学生学习商业传媒与营销的知识，为以后步入社会打下基础。在我校为加快 实现“ 五个转变” 而努力之际，为提高学生素质，着力培养创新型人才，构建知 识创新和科技创新体系，培养具有“信、敏、廉、毅”素质的创新型人才。举办 商业模式创意大赛，旨在活跃我校大学生的课外文化生活，激发我校大学生的 创新灵感，加强大学生实践能力、创新能力和合作精神的培养，并为学校优秀 人才脱颖而出创造良好的竞赛平台。参赛者通过大赛组织者提供的系统培训以 及学习、交流，可以全面地认识与商业模式相关的知识和技能体系。 7、全国管理决策模拟大赛 为贯彻落实教育部、财政部关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工 程，大力推动高校经管类实验教学改革，强化实践教学环节，促进学生的能力 培养，使学生在实践中深入掌握和运用企业经营管理及决策知识，剖析企业运 营过程，提高创业与就业的实践能力， 高等学校国家级实验教学示范中心联席 会暨中国管理现代化研究会决策模拟专业委员将举办全国大学生管理决策模拟 大赛，届时，学术部将联手校经济管理与创业模拟实验中心举办校内选拔赛， 采用商道企业经营模拟系统平台作为竞赛平台，严格规范进行，为全国大 学生管理决策模拟大赛选拔优秀人才。 8、“大学生创新创业计划训练”项目 根据教育部、财政部关于“十二五”期实施“高等学校本科教学质量与教学 改革工程” 的意见 文件精神和教育部关于做好“本科教学工程”国家级大学生 创新创业训练计划实施工作的通知 ，学校将组织开展 2014年度“大学生创新创 业训练计划”的申报工作，工商学术部将积极配合学校工作，大力鼓励各年级、 各专业学生进行项目申报，做好汇总和整理，并采用各种措施不遗余力地帮助 有意向的学生完成申报，为提高我院学生的综合素质，增强学生的创新能力和 在创新基础上的创业能力做出不懈努力。 共青团江西财经大学委员会 19 19 9、江西财经大学第九届学生科研课题立项工作 为进一步推动学生课外科技活动的开展，培养学生的创新精神、科研能力 和创业素质，鼓励学生积极参加课外科技竞赛活动，营造良好的学风和校风， 学校将进行“第九届学生科研课题立项”工作，届时，工商学术部将积极鼓励工 商学生参与课题研究，并从鼓励讲解整理督促各个方面完善自身 工作，密切关注同学们的需求，及时提供优质的服务。 10、科研课题立项的培训与指导 在今年的课题相关工作中，学术部将不再只纯粹的担任一个传达者，而是 一个从头至尾的辅助者与引导者。首先，学术部将对委员进行课题相关知识的 基本培训，然后安排委员到各个班级及寝室进行介绍和动员，打消同学们对“科 研”二字的敬畏之感；接下来，学术部将邀请有经验的学长、学姐为有参与意向 的同学进行经验分享座谈会，解答相关疑惑，还将邀请专业老师开办讲座对课 题申请的注意事项等进行专业解说，为同学们提供系统化的服务，实实在在提 高我院课题项目的数量与质量，活跃学术氛围。并且今年学术部会与工商六大 社团相合作，引导并鼓励社团作出专业的课题参与立项，进一步提高本院的课 题质量。 四、未来展望 1、工作开展：高质、高效，职能明确，思路清晰，条理有序。 2、计划总结：结合学术部特点，以以往经验为依据，结合本年度实际情况，对 学年常规工作、特色活动做出高质量的计划和总结。 3、承办活动：准备充分，考虑周全，弘扬学术精神，增强工商管理学院的创新 力和影响力。 4、实施考核激励，在着力个体发展的基础上，带动全体委员共同成长。锻炼委 员的工作能力、改善其工作方法。 5、重视委员综合素质的的培养和各方面能力的锻炼，让每个人在部门中找到存 在感，让每个人明确自己在部门中的不可替代性。 6、委员畅所欲言，发表自己的独到见解和对工作的感想，在思想交锋中提高学 术部整体力量，形成一支“民主、高效、精干”的团队。 传承工商神韵，彰我学术风采！新一届学术部走在路上，吾将上下而求索。 工商管理学院学生会学术部 2013年 07月 27日 学习部 2013-2014年度工作计划 学习部是我院学生会的重要组成部分，其宗旨是服务同学、服务学习，目 标是浓郁工商学习氛围，树立工商优良学风。新的学年，新一届学习部将脚踏 实地，切实带动学风的改善，并探求工作的新亮点、新突破、新特色。现将学 习部 2013-2014年度工作计划如下： 一、常规工作 1、期末考试成绩统计 （1）为了更全面的了解学院学生的学习状况，学习部在本学年各学期开学初 共青团江西财经大学委员会 21 21 （2013 年 9月 6日、2014 年 2月下旬）将对 2012-2013学年第二学期及 2013- 2014学年第一学期各年级期末成绩进行严谨的统计和分析； （2）根据统计和分析的结果，一方面，树立勤学榜样，营造积极向上争优争先 的学习氛围；另一方面，针对其中反映出的问题，分析问题的根源及出台解决 的办法，力求使学院整体的学习氛围更加浓郁，使学风建设的效果落到实处。 2、英语四、六级考试报名 （1）报名时间：2013 年 9月、2014 年 3月； （2）四、六级考试报名人数多，因此操作较为繁琐。但在报名过程中，学习部 一定本着认真负责的态度，积极配合各班班支，顺利完成报名工作。 3、教学信息站 （1）组织新老信息站换届交接的相关事宜，吸纳 11、12、13 级学习委员组成 学院新一届信息站，由学习部 2名副部长分别担任信息站站长、副站长； （2）院教学信息站每周开一次例会，布置信息站的工作及了解各项工作进展情 况，并下达校信息站的通知。教学信息员每人每周需至少进行一次教学网络反 馈，教学反馈信息由院学习部每月汇总一次上报教务处直属的校信息站，及时 地把同学们对教学等方面的想法及建议向教务处反映，努力做好服务于同学的 基础工作。 4、协助工作 学习部在做好自己的本职工作外，一定服从学生会安排，积极协助其他部门工 作，为运动会、迎新晚会等活动的顺利开展贡献自己的力量！ 二、部门建设 目的：扩大学习部的直接成果，强化学习部的存在价值，培养明天需要的 人才。 1、部门纳新 根据学习部的工作内容及活动安排，将于 2013年 9月底招收 12-14名 2013级新 生，主要通过面试、案例分析、无领导小组讨论等形式，努力打造高效务实、 锐意进取、精益求精的新一届学习部团体。 2、部门制度 完善内部各项制度，包括会议制度、活动制度、学风督察制度、考核制度及网 站、微博管理制度，加强内部管理，提高工作效率。 3、竞争合作机制 上学期，部门内部分为两个小组，通过竞选选出组长，由组长带领开展工 作。两组之间互相竞争，获得活动举办主办权及协办权，合作完成任务。每两 周进行组长轮换，同时根据每组表现由常委、部长及副部进行打分。 4、代理部长制 下学期，每周由一位委员担任代理部长，每个委员轮流担任。代理部长直 接与部长对接，负责传达本周工作。 5、内部培训 为从根本上提高学习部的业务能力，实现可持续发展，部门内部针对策划 书、新闻稿撰写、office 办公软件运用、演讲与辩论等能力进行培训。方式为小 组式培训，力求使每个受训人的能力都得到实质性的进步。 6、文化建设 要求部门成员每两周读一本书，组织部门内部读书交流会，互相分享读书 心得，增进了解，共同进步。每学期至少开展一次部门素拓活动，让部门成员 共青团江西财经大学委员会 23 23 在实践中领会团队精神，增强部门凝聚力。 7、部门宣传 网络宣传：学习部微博、特色活动官方网站、活动新闻稿等； 平面宣传：横幅、喷绘、展板等； 电视台报道：大型活动（例如：我行我销大赛）邀请电视台进行采访报导。 三、特色活动 1、新生思辨风采系列赛之英文演讲大赛 （1）活动时间：2013 年 10月中旬； （2）为了开发新生思维，提高新生英语学习的热情，特举办“新生杯英文演讲 大赛”。比赛分为初赛、复赛、决赛三个部分。初赛号召工商学院全体新生积极 参与，选拔出 20名选手入围复赛，并通过复赛选拔出 10名选手入围决赛； （3）决赛奖项设置：一等奖 1名，二等奖 2名，三等奖 3名，等级为院奖； （4）初赛及复赛评委为上届获奖选手及英语专业学生，决赛评委为专业老师。 2、读书会 （1）活动时间：2013 年 11月12 月、2014 年 5月； （2）学习部以学院儒韵讲坛为依托、以阅读为本质，通过专业书籍推荐、学生 讲坛等形式，引导学生热爱读书、丰富内涵修养，活跃学院读书氛围； （3）专业书籍推荐：每周确定一个读书主题，邀请各专业老师针对不同年级学 生推荐专业书籍，引导学生品读专业经典、学习专业知识； （4）学生讲坛：通过一期班会的时间，各班开展读书讲坛或分享会，交流阅读 心得，并录制成视频进行评比。 3、我行我销创意营销大赛 （1）学习部将把我行我销大赛推向省级比赛，预计于 2014年 3月中旬至 4月 中旬（读书节期间）同时面向江西五大高校进行比赛。比赛分为报名、初赛、 复赛、决赛四个阶段； （2）宣传方式：主体为网络宣传，附加平面宣传。建立“我行我销”大赛官网、 腾讯微博话题、QQ 交流群。及时发布比赛最新消息、专业老师的比赛指导及 比赛推荐书籍。同时进行对参赛队伍的人气投票，将加入到该参赛队伍的评分 当中； （3）奖项设置：（省级奖励）一等奖 1名，二等奖 2名，三等奖 3名，潜力奖 4名；（校级奖励）一等奖 1名，二等奖 2名，三等奖 3名；大赛所涉及费用 和奖品由赞助方提供，赞助方拥有比赛的冠名权。 四、学风建设 1、11-13 级学风调研 为了深入了解我院的学风情况，为接下来的学风建设进行指导，学习部将通过 网上问卷调查的形式对 11至 13级学生进行学风调研。我们将会积极采纳同学 们为学院的学风提出的具有建设性和指导性的意见，从而做好学风建设月的相 关工作。 2、学风督察 （1）为加强学院学风建设，提高学生学习氛围，学习部将在 2013年 11月至 12月、2014 年 4月至 5月进行学风督察； （2）本学年学风督察中，主要是对各班的到课率进行检查，对象是学院行政班 及专业课的班级。每次学风督察至少对两个班级的到课率进行检查，由学院“老 师+学生会部长或常委”带队进行； （3）学风督察的部分结果将登上工商频道，总评分将成为评选“优秀团支部”、 共青团江西财经大学委员会 25 25 “优秀班级” 以及个人评优评先的重要参考因素。 3、晨读和晚自习 （1）为创建优良学风班，各班按规定于 2013年 12月、2014 年 5月自行组织 阳光晨读及晚自习。晨读每周 1次，晚自习每周 2次,由学习部负责监督检查； （2）针对人群：全体大一新生，大二、大三自愿参加。 4、网络共享平台建设 （1）完善网络宣传体系，建立网络公共平台，发布相关的学习资料并邀请各班 进行关注； （2）共享内容：四、六级备考资料，专业课学习资料，复习资料，每周好书、 电影推荐等。 5、英语沙龙 每周定期开展英语沙龙系列活动，为同学们提供一个与留学生交流的平台， 提高对英语学习的兴趣，在交流中碰撞思想，开阔视野。 6、四个十大巡回演讲 优秀需要分享。学习部将于 2013年 11月至 12月邀请“四个十大”（十大学 习标兵、十大素质标兵、十大优秀干部及十大自强之星）在 12、13 级各班进行 巡回演讲，分享自己的经验，让更多的人迈入优秀的行列。 7、大一新生辅导员 为了使大一新生尽快适应大学学习，学习部将安排大二、大三学习成绩优 异的学生到对应的 13级专业班级进行学习辅导，时间为大一各班晚自习。 8、四、六级模拟考 为了让即将参加大学英语四、六级考试的同学们更好地准备考试、增强考 前信心，学习部将于 2013年 12月 8日举行四、六级模拟考。在此次的模考中， 完全按照大学英语四、六级的步骤，完全模拟考场的设置和考试纪律，给同学 们营造一种“身临其境” 的感觉。 9、二专经验交流会 为了让 12级学生充分了解第二专业，并做好规划与时间管理，学习部将于 2014年 3月初举办二专经验交流会，邀请有相关经验的优秀学生分享学习经验， 解答疑问。 10、诚信考试班会 在学风建设月活动即将结束时，学习部将与大研会合作，举办诚信考试主 题班会，端正各班同学的考试态度，为期末考试营造良好的氛围。 11、学风建设简报 在学风建设月活动结束后，学习部将推出学风建设简报。简报内容涵盖学 风建设月系列活动，结构清晰明了，内容充实，贴近生活，为同学们提供一个 很好的学习平台。 五、未来展望 回首 2012-2013年度，在上一任部长的带领下，学习部取得了不错的成绩。 常委、部长及副部们为上一届学习部的工作做出了很大的贡献，留给了我们非 常宝贵的经验。本届学习部一定积极发扬上一届的工作精神，扎实做好本职工 作，并努力推陈出新，开创新的工作特色。 本届学习部工作突破主要在以下三个方面： 1、我行我销大赛省级化，发展方向：专业化、影响力； 2、学风建设： （1）完善相关制度及评比标准，奖惩严明，加大优秀表彰力度； （2）树立学习部业务职能突出的形象，及时为同学们提供学习资料、学习资源； 共青团江西财经大学委员会 27 27 （3）以服务性和引导性的双重态度开展工作，服务广大同学，引导优良学风； 3、英语沙龙：为我院对英语及异国文化感兴趣的学生提供一个与留学生交流的 平台，碰撞思想，开阔视野。 高态度、高水平、高效率，专业化、信息化、标准化。新一届学习部将会 秉承为广大同学服务的宗旨，脚踏实地，锐意创新，在工作中做出更大的成绩。 工商管理学院学生会学习部 2013年 8月 6日 实践部 2013-2014年度工作计划 为期一年的委员生涯，让我看到了一个在老师、同学的支持和关注下不断 成长的实践部。一年的经历，让我选择并最终有幸成为了新一届实践部的部长。 为此我将会更加珍惜这次机会，尽己所能，为丰富学院、学校创业型人才储备， 培养出更多的创业型竞赛人才而努力。 实践部是一个服务性质的部门，我们的工作就是不断提高部门的服务质量， 争取更优质的参赛条件，帮助学院同学在比赛中收获自信，收获成长，帮助学 院队伍在对外比赛时获得更好的成绩。 为了确保部门工作得以有条不紊的展开，现特拟定如下年度工作计划： 一、常规工作 1、收集暑假社会实践心得 针对不同年级学生进行的暑假实践活动，如采访优秀校友、假期实习等， 在学期开始时对接各个班级，收集好各班同学的实践心得，做好部门一学年来 的第一项工作。 2、成员招新 针对部门需要，面向工商全体 13级新生，实践部计划招收 16名学习能力 强、积极主动、能有效进行自我管理的委员。部门会尽量保持男女比例平衡， 委员优势互补且分散在各个班级。 3、职业生涯规划大赛 实践部将对此次比赛进行积极宣传，宣传渠道主要有如腾讯、新浪微博， 横幅，传单，工商频道以及班支传达等。此外，部门将于新生军训时期与 13级 各班助班沟通，告知各助班职业规划大赛的各项安排，并将比赛的相关重要性 传递给助班们及正在军训的 13级同学。 共青团江西财经大学委员会 29 29 参赛者在班长支书处报名后，实践部将组织参赛者进行培训。通过职业生 涯规划书的撰写，无领导小组讨论的选拔，挑选出八名优秀选手进入决赛，展 开最终角逐。 4、部门宣传 （1） 、招新前的前期宣传 与新生积极交流，传达部门工作内容，让新生更好地了解实践部 （2） 、微博，QQ 空间，讨论群等网络宣传 安排负责人负责更新，宣传部门工作内容，及时分享各类赛事及活动信息 （3） 、稿件宣传 部门将会于各项活动前后，积极发表宣传稿件，帮助大家更好地了解实践 部的活动内容及工作动态 （4） 、工商频道宣传 除了上述宣传方式以外，部门还将在每周的工商频道上对未来一周的活动 进行宣传 5、大学生赛事资讯宣传栏 部门计划与就业部进行合作，在学生寝室楼的就业信息栏旁添设展板或宣 传栏，由部门专人负责，及时更新近期全国性的各项比赛、实践活动等信息， 让广大工商学子能在第一时间掌握更丰富的实践赛事资讯。 同时，部门还将公布在宣传栏上的赛事资讯发布在工商频道上，以便让更 多的同学留意到、了解到身边各种潜在的竞赛机会。 6、开创实践活动周 在部门工作接近尾声时，在学生寝室楼前以及网络等平台上，对部门一个 学年来的工作成果进行集中展示。一方面分享部门工作成果，让大家更加了解 实践部，另一方面则让大家得以借鉴更多优秀的参赛作品及竞赛经验，从而在 今后的竞赛及实践活动中能有更加优秀的表现。 二、部门建设 1、部门制度 （1） 、会议制度 a、例会计划每周举行一次，每次例会时间不超过一小时 b、不得无故缺席，有特殊情况者可向部长、副部长说明，否则将予以批评 c、在例会中部长、副部需认真对本周任务的执行情况进行总结，并对下周任务 进行说明，委员分享一周心得。 d、部长、副部会提前将会议内容进行通知，到会人员需事先准备，会上积极发 言，提出可行性意见 e、到会人员必须带好纸笔，认真记录会议内容 f、会议期间手机需调成静音或振动状态 （2） 、工作制度 a、注重时间观念，与任何人交流时都要注意礼貌和尊重 b、部门成员应遵守学生会制度及部门制度 c、一切从实际情况出发，个人利益服从集体利益，服从组织安排 d、全心全意为学院、为学生服务，积极参加学院各项活动 e、主动高效完成工作，发扬团队协作精神，成员间互相学习，共同进步 f、若工作中出现个人不能完成的任务时，需及时向部长或副部请示 g、做好工作反馈，积极发表个人意见，不断完善工作方式 （3） 、奖惩制度 a、在平时工作中表现突出的成员，部门将及时给予表扬以及一定的奖励 共青团江西财经大学委员会 31 31 b、通过成员推荐和结合日常表现，学年末将进行“部门先进个人”评选 c、对于平时表现不佳者将给予批评 d、若部门成员（包括副部）有重大违纪现象，部门将予以开除 2、如何带委员 委员的加入，为部门注入了新鲜血液，他们就是一个部门的活力所在。然 而，刚刚步入大学校园的他们不可能马上能够进入角色。委员在不同的时期会 产生不同的成长需求，而我们要做的就是有针对性地给予他们帮助以及满足其 成长需求。在此，可初步将委员的成长时间轴分成三个阶段：适应期、成长期 以及成熟期。 适应期 成长期 成熟期 根据不同时期委员的特点，我们为委员打造了不同的成长套餐： 3、适应期 开学伊始，委员们对大学生活仍不熟悉。处在该阶段委员，对大学的一切 充满好奇，需要得到正确的引导，在保证部门工作正常进行的前提下，为委员 的新生生活提供积极的辅助性帮助。希望委员能在一个温暖、和谐的集体中尽 快适应大学生活、熟悉部门的工作。 现有针对性方案一： （1） 、在部门招新工作结束后，及时召开部门交流会，使大家在轻松愉悦的氛 围下互相认识，增进了解 （2） 、邀请优秀的学长学姐为委员分享如何更好地度过大学生活以及大学生活 是什么样的，辅助委员更好更快地适应大学生活 （3） 、部长、副部主动活跃群气氛，发动委员积极参与交流，多做人文关怀， 及时发现潜在的的问题 （4） 、部长、副部以身作则，给委员做好良好的示范，将好的习惯及作风传承 （5） 、部长、副部逐个私聊委员，主动了解，多关心，常鼓励 4、成长期 该时期是委员生涯中持续时间最长的一个阶段。适应新生活后的委员开始 产生丰富的成长需求，这也是他们工作能力开始迅速提升的时期。因此，部门 将以委员的需求为焦点，使委员得到应有的学习和锻炼的机会。 在此特制定针对性方案二： （1） 、部门工作学习:由部长或副部主持会议传达部门工作内容，或者以文件的 形式上传至群，通知委员及时下载学习 （2） 、成立部门精品书库及视频库：由部门全体成员共同参与，推荐优秀的书 籍（电子书及纸质书本）供大家学习，同时，可是值得借鉴的优秀视频都可以 分享至部门群与大家共同分享学习。此外，部门将定期举行学习心得交流会， 以监督大家学习，大家互相学习，共同进步 （3） 、办公软件培训：部门需要处理众多文档，主办活动时需运用 PPT，视频 等相关渠道进行宣传和展示。培训由部长或副部主持，或者邀请擅长办公软件 制作的学长、学姐给委员传授基本办公软件的使用技巧及注意事项。 （4） 、相关写作培训：由部门相关负责人传授写策划、总结以及宣传稿的经验， 指出撰写注意事项 （5） 、经验分享会：部门将定期邀请具有优秀工作经验及在竞赛中表现突出的 学长学姐到部门进行经验分享，使委员学习优秀经验，积极借鉴，从而在工作 共青团江西财经大学委员会 33 33 和竞赛中取得好成绩 （6） 、参与部门工作：针对性指派委员完成任务，并根据委员个人特征逐步加 大工作强度，直至负责整个活动，部长问责制监督其工作进度 （7） 、部门联谊：积极与其他部门联谊，一方面加强部门之间成员的交流，同 时，通过参与集体活动，可增进部门团结 5、成熟期 经过之前的学习，委员对部门工作已经有了一定的了解，也具备了一定的 相关工作能力，处事能力相对成熟。因此在这个阶段，委员需求的更多的是参 与到有一定强度的实践工作去，同时也将根据委员自身规划进行针对性培养。 委员培养之方案三： （1） 、届时，以周为单位鼓励委员担任代理部长，代替部长主持本周部门的工 作，若代理部长遇到自己力所不能及的事务，需及时向部长或副部请示 （2） 、代替部长出席某些会议，进一步了解学院工作动态 （3） 、每人学期期末上交一份工作心得 6、部门文化 （1） 、部徽 图像由风暴，明星以及“工商实践”四字构 成。风暴预示实践部将像飓风一般席卷而来。 飓风托起的明星，闪耀在夜空。犹如实践部努 力培养创业型、竞赛型人才。他们将会闪耀在江财的高空。 “工商实践”表明了我 们的身份，工商管理学院实践部。部徽大气深沉。 （2） 、部门精神 部门精神：品质服务，追求卓越 保持主动，牢记责任。实践部将不断提高服务质量，时刻谨记部门精神， 为打造一支追求品质和效益，团结、主动，以及有着强大的执行力的队伍而不 断努力，时刻以一种追求卓越的姿态服务于工商学子。 三、特色活动 1、实践系列讲座 （1） 、 “我的创业故事” 该讲座主要针对所有对创新创业知识感兴趣的同学展开。届时，部门将邀 请一些创业成功的大学生，如创孵的各位优秀的学长学姐，给大家分享他们的 创业历程和丰富的经验，一方面能让大家增进对创业的认识，激发其对创业的 兴趣，从而带动大家对相关知识的进一步学习；另一方面，加强了部门与创孵 的合作，同时也为同学们提供了更多向那些优秀创业者学习的机会。 （2） 、竞赛项目选题指