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文档简介

1.注重于研究领导者的个人特征对于领导有效性的影响的理论是: A 领导品质理论 B 领导行为理论 C 领导权变理论 D 途径-目标理论 2.某企业在推行目标管理中提出如下目标:“质量上台阶,管理上水平, 效益创一流,人人争上游”。该目标体系存在哪方面欠缺: A 目标缺乏鼓动性 B 目标表述不清 C 目标无法考核 D 目标设的太高 3.某电器公司决定采取收购方式进入家用空调产业,以分散经营风险, 从战略层次或类型的角度看,该战略属于: A 公司层战略 B 事业层战略 C 职能层战略 D 技术运作层战略 4.管理者在开展管理工作时需要坚持的基本原则包括: A 以人为本 B 注重经济性 C 以目标为中心 D 随机应变 5.基本的管理职能包括 : A 计划 B 组织 C 领导 D 控制 6.影响管理者职权大小的因素一般包括: A 职位 B 能力 C 历史影响 D 公会 7.21 世纪的管理呈现的新趋势包括: A 竞争加剧导致的组织文化趋同 B 信息化导致管理规则重构 C 知识经济引发知识管理 D 环境变化促发网络化组织 8.影响一个人威信高低的主要因素包括: A 品格 B 才能 C 知识 D 情感 9.管理者按照作用可以分为高层管理着、中层管理着和基层管理者。 正确 错误 10.官僚组织理论认为管理上的成功不完全取决于管理者的个人管理能 力,更重要的是灵活地贯彻管理的一些列原则。 正确 错误 11.被称为科学管理之父的是法国工业家法约尔。 正确 错误 12.科学管理所要做的一切就是提高劳动生产率。 正确 错误 13.一般环境和任务环境都是可以改变的。 正确 错误 14.根据环境的变化程度,可以将组织环境分为复杂环境和简单环境。 正确 错误 15.经验管理思想认为,组织管理的有效性取决于管理者个人的素质。 正确 错误 16.定量管理思想的核心是把数学、统计学和计算机用于管理决策和提 高组织效率。 正确 错误 17.管理者只需要具备知识水平和能力两方面的素质即可。 正确 错误 18.科学管理理论的核心是认为应该通过科学研究来决定工作方法,而 不是凭一个人自己过去的经验。 正确 错误 19.行为管理思想认为,管

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