2014年5月10日江苏省公务员面试真题与解析.doc

2014 年 5 月 10 日江苏省公务员面试真题与解析 （博学施久亮解析） 第一题：公交女司机，起早贪黑，18 年如一日，但她家里条件其实非常好，住的是别墅，开的 是宝马，这件事引起社会热议，对此你怎么看？ （出题思路）：测评综合分析能力 答：我认为这位司机很了不起，她有很好的物质条件，但仍然 18 年如一日，坚守公交司机 岗位，反映出她的很多可贵品质，值得我们学习。 第一，这充分体现了她的敬业爱岗精神，是雷锋钉子精神传承。她 18 年如一日，在最基层 最辛苦的公交司机岗位上，兢兢业业、默默无闻地工作，充分说明了她的敬业爱岗和吃苦 耐劳的精神。 第二，这体现了她艰苦奋斗、吃苦耐劳、不忘本色的优良作风。毛主席说过，要务必保持 艰苦奋斗的优良传统 第三，这体现了她崇尚精神追求，服务社会的奉献精神。她通过工作，来服务社会，为社 会创造价值，实现对自身价值不懈追求，这是一种可贵的奉献精神。 我们每个人都要向她学习，自觉克服和抵制拜金主义、功利主义、享乐主义、奢靡之风等 不良思想，树立正确的人生观、价值观，始终坚持正确的人生方向，做一个不断进取、奋 发有为的人，努力为社会创造价值，做一个有益于社会的人。 （施注：本题即我们经常练习的价值观类题目，答题时逐条展开，注意联系社会上的拜金 主义、功利主义、享乐主义、奢靡之风来谈，指出她正是克服和抵制了这些不良思潮，坚 持正确的人生道路。而不少人富裕起来了，却贪图享受，奢侈淫逸，不思进取，为富不仁 ，与她形成了鲜明的对比） 第二题：景区决定 6 月 1 日之后门票价格上涨，并举行了听证会。经媒体报道后，群众意见偏 多，网上有很多人发帖谩骂。五一小长假期间景区人流量超过景区接待量。假如你是政府部门 的工作人员，领导安排你参加解决问题的会议，在会议上你会提出怎样的意见与建议。 （出题思路）：测评解决实际问题的能力。 答：我会提出以下意见和建议： 第一，对景区情况进行重新调查，组织人员对景区涨价的理由再次进行讨论和审核，对景 区听证会情况进行调查了解； 第二，将涨价的理由公之于众，建议继续征集群众意见，对群众反映突出的问题组织专家 再行研究；结合之前听证会的群众意见，作综合考虑，由政府主管部门来决定是否涨价， 以及涨价的幅度等等； 第三，加强正面宣传引导工作，对一些偏激的、错误的观点进行指正、澄清、解释；如果 涨价理由充分的，做好相关宣传解释工作； 第四，要加强景区配套建设，提升景区接待能力，提升服务质量； 第五，综合各方意见，根据实际情况做出决定，如不涨价、涨价、延迟涨价等决定，通过 新闻发布会等方式，给予群众正面回应；如果涨价的，在实施新政策前，要发动媒体做好 充分的宣传工作；如果不涨价，也要向群众做好解释工作。 第三题：结合公务员工作谈谈对三组词的理解：嗓子膀子、里子面子、胆子步子。 （出题思路）：测评综合分析能力、对公务员工作的认知。 答：我认为这三组词中的两个词语都存在着一定的辩证关系。我想到了“喊破嗓子不如甩 开膀子”，“要面子更要里子”，“胆子要大一些，步子要大一些”这三句话。 “喊破嗓子不如甩开膀子”，强调要脚踏实地，求真务实，少说多干，真抓实干，行胜于 言，重在执行。公务员工作关系到国家经济社会的发展，每项工作都需要把它落到实处， 中央政策、中央精神、国家战略等都是理论层面的，需要我们通过实践把蓝图构想转变为 现实，这个过程唯一的事就是“干实事、干成事”。 “空谈误国，实干兴邦。”是颠扑不 破的真理。说得多，做得少，只会助长浮夸风气、助长官僚主义、形式主义等不正之风， 会让我们的工作流于形式而不能落实，最终导致事业失败，这样的教训不在少数。所以我 们每个公务员都要时刻以实事求是，真抓实干的精神来要求自己，脚踏实地，甩开膀子大 胆开拓进取，做出成绩。 “要面子更要里子”，面子是形式，里子是内容，我们公务员做工作，要二者并重，由内 而外都要出色，要反对只求面子而不重里子的做法，那就会变成形式主义，变成假大空， 会严重违反实事求是思想路线，这是不正之风。实事求是，求真务实，是我们的思想路线 ，是一切行动的出发点，每个公务员，都要自觉树立正确的政绩观、事业观，我们一定要 把工作做实，为群众办好事，办实事，要旗帜鲜明地反对形式主义，反对形象工程、政绩 工程，要干在实处，讲求实效。 “胆子要大一些，步子要大一些”，我认为胆子和步子要辩证看，胆子要大，是指要大胆 开拓进取，大胆创新，敢于打破束缚发展的条条框框。同时，也要注意遵守原则、纪律、 法律，把握好底线，反对不顾原则法纪的大胆。同样，步子要大一些，也是指要抓住机遇 ，加快发展，大的同时，也要注意稳，适当加强风险的防范，处理好改革发展稳定的关系 ，特别是要反对只追求 GDP 的做法，发展经济也要兼顾民生和生态，稳步发展、可持续发 展更重要。 第四题：A 社区推行居民公约，有效推动了精神文明建设。你作为街道办事员，要在其他社区 推广该经验，你会如何进行推广？ 追问：如果 B 社区负责人认为该经验不符合该社区实际，不同意推广，你怎么办？ （出题思路）：计划组织能力、应变能力、沟通动员能力。追问其实就是施老师在课上强 调过的，人家不愿意做事，你怎么办？ 答：我会这样推广： 首先，先对 A 社区的先进经验进行全面总结。一方面请 A 社区进行自我总结，另一方面也 请专家到社区进行调研考察总结，街道办人员也一起进社区进行访谈，提炼出该社区推行 居民公约的意义、典型做法、典型经验。 其次，我会组织人员对其他社区推广该经验的现实性进行研究，重点分析其他社区的困难 和阻力，做好前期调研工作； 第三，我会对 A 社区的先进经验进行总结表彰，并向上级政府汇报，建议宣传推广； 第四，在我们所在街道范围内，对 A 社区先进经验开展广泛地宣传，我会请 A 社区的同志 组成宣讲团，请媒体采访等，以各种形式进行宣传； 第五，我会组织其他社区干部到 A 社区进行参观学习，进行观摩、讨论，请 A 社区同志做 好讲解、示范、答疑咨询等工作； 第六，在上述工作基础上，我会提出推广 A 社区经验的草案，请各社区提出意见和建议， 再集思广益，汇总各方意见形成推广的最终方案； 第七，正式发文，将推广方案以文件形式下发到各社区，做好宣传动员工作，要求贯彻执 行。 追问回答： 如果遇到这样的情况，我会这样处理： 第一，我会先认真听取他的意见，做好记录，详细询问细节，对他的不符合他们社区实际 的理由进行深入分析，判断他的理由是否充分（情况比较复杂的，也可以先到他们社区做 好调研，判断他们的实际情况如何，再进行答复）； 第二，如果他的理由并不充分，我会向他做好解释工作，把我们推广该经验的意义进行深 入阐述，提高他的思想认识； 第三，帮助他分析推广工作的难点，提出建设性的意见，共同商讨解决方案，也可以请 A 社区的干部一起来商量，打消他的顾虑； 第四，到他所在社区去，召开社区干部会议，现场做好动员工作，回答大家的疑问，表态 给予他们