2014年会计继续教育考试答案

企业会计准则第 9 号职工薪酬重难点、热点问题解读 一、单项选择题（本类题共 10 小题，每小题 3 分，共 30 分。单项选择题 (每小题备选答 案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。） 1.某企业实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的 2 倍，该企业的 1 名行政管理人员放弃 12 天的婚假，假设该职工的日工资额为 180 元，月 工资额为 5400 元。假设不考虑其他因素，则该企业当期记入“应付职工薪酬”科目的非累 计带薪休假为（ ）元。 A.5400 B.6000 C.4320 D.4800 A B C D 2.企业是（ ）。 A.短期职工薪酬 B.辞退福利 C.其他长期职工福利 D.离职后福利 A B C D 3.下列各项中，用于核算企业基本生产车间管理人员工资及奖金的是（ ）。 A.生产成本 B.制造费用 C.管理费用 D.主营业务成本 A B C D 4.下列各项中，不属于短期职工薪酬的是（ ）。 A.长期残疾福利 B.企业用于开展工会活动的相关支出 C.长期利润分享计划 D.企业按照规定为职工向住房公积金管理机构缴存的住房公积金 A B C D 5.下列各项中，不属于企业应当在附注中披露的与短期职工薪酬有关的信息是（ ）。 A.应当为职工缴纳的医疗保险费及其期末应付未付金额 B.应当为职工缴纳的养老保险费及其期末应付未付金额 C.应当为职工缴存的住房公积金 D.为职工提供的非货币性福利 A B C D 6.下列有关设定收益计划会计处理的表述中，错误的是（ ）。 A.设定受益义务现值与设定受益计划资产公允价值相互抵消后如为赤字，则应作为为设定 受益计划净负债列示于资产负债表中 B.设定受益义务现值与设定受益计划资产公允价值相互抵消后如为盈余，则应将该盈余与 资产上限两者中较低者作为设定受益计划净资产列示于资产负债表中 C.设定受益计划精算损益形成的其他综合收益，在后续会计期间应当分摊计入各期损益 D.设定受益计划精算损益形成的其他综合收益，应当列示于资产负债表所有者权益中 A B C D 7.下列有关设定提存计划披露要求的表述中，正确的是（ ）。 A.企业应当在附注中特别披露设定提存计划中为其高管人员缴费的金额 B.企业不需要在附注中披露设定提存计划的期末应付未付金额 C.企业不需要在附注中披露所参与的设定提存计划的性质 D.企业应当在附注中披露设定提存计划缴费金额的计算公式或依据 A B C D 8.企业按期分配的未确认融资费用，应计入的会计科目是（ ）。 A.财务费用 B.管理费用 C.其他业务成本 D.其他综合收益 A B C D 9.下列各项中，属于离职后福利内容的是（ ）。 A.职工辞退计划 B.设定提存计划 C.长期利润分享计划 D.内退职工福利的支付计划 A B C D 10.下列会计科目中，用于核算设定受益计划精算损益的是（ ）。 A.管理费用 B.投资收益 C.营业外支出 D.其他综合收益 A B C D 二、多项选择题（本类题共 8 小题，每小题 5 分，共 40 分。每小题备选答案中，有两个或 两个以上符合题意的正确答案，请选择正确选项。） 1.下列各项中，属于职工薪酬准则中所称职工的有（ ）。 A.与企业订立劳动合同的兼职职工 B.与企业订立劳动合同的临时职工 C.企业监事会成员 D.企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员 A B C D E 2.下列有关设定收益计划的表述中，正确的有（ ）。 A.设定受益计划发生的精算收益，应当计入企业当期利润 B.与基金资产相关的设定收益计划，企业应承担其精算风险 C.与基金资产相关的设定收益计划，企业应承担其投资风险 D.在设定受益计划下，企业的缴费金额要以满足未来养老金给付义务的顺利进行为限 A B C D E 3.下列有关设定受益计划精算利得的表述中，正确的有（ ）。 A.设定受益计划产生的精算利得可导致企业所有者权益增加 B.设定受益计划产生的精算利得在后续期间可以转回至损益 C.精算利得是重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的重要组成部分 D.设定受益计划产生的精算利得应当计入其他综合收益 A B C D E 4.下列有关设定提存计划的会计处理中，正确的有（ ）。 A.企业应在职工为其提供服务的期间，将设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债 B.企业应在职工为其提供服务的期间，将设定提存计划计算的全部金额计入管理费用 C.在设定提存计划下，企业向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务 D.在设定提存计划下，企业向独立的基金缴存的固定费用不得计入当期损益 A B C D E 5.长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在职工提供服务的期间确 认应付长期残疾福利义务，计量该项义务时，主要考虑的因素有（ ）。 A.残疾职工的家庭状况 B.残疾职工家属的意愿 C.预期支付的期限 D.长期残疾福利支付的可能性 A B C D E 6.下列各项中，属于设定收益计划服务成本的有（ ）。 A.当期服务成本 B.结算利得 C.过去服务成本 D.结算损失 A B C D E 7.下列各项中，企业应作为其他长期职工福利的确认与计量的有（ ）。 A.为职工缴存的养老保险 B.长期带薪缺勤 C.为职工缴存的失业保险 D.长期残疾福利 A B C D E 8.下列有关的设定收益计划披露要求的表述中，正确的有（ ）。 A.企业应当披露设定受益计划的特征及与之相关的风险 B.企业应当披露影响设定受益计划未来缴存金额的有关筹资政策和计划 C.企业应当披露设定受益计划对未来现金流量金额、时间和不确定性的影响 D.企业应当披露各项重大精算假设及其有关敏感性分析的结果 A B C D E 三、判断题（本类题共 10 小题，每小题 3 分，共 30 分。请判断每小题的表述是否正确， 认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。） 1.设定受益计划存在资产的，企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公 允价值所形成的赤字确认为当期损益。 对 错 2.在设定提存计划下企业向独立基金缴付固定金额的费用，并承担与基金资产有关的风险 。（ ） 对 错 3.设定受益计划产生的精算损失，应当计入企业财务费用。( ) 对 错 4.企业比较财务报表中披露的 2014 年职工薪酬准则施行之前的信息与该准则要求不一致的 ，应采用追溯调整法进行调整。（ ） 对 错 5.长期残疾福利与职工提供服务期间长短无关的，企业应当在导致职工长期残疾的事件发 生的当期确认应付长期残疾福利义务。（ ） 对 错 6.预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的辞退福利，应当按照其他长期职工 福利进行会计处理。（ ） 对 错 7.将离职后福利划分为设定提存计划和设定受益计划符合目前我国经济发展的需要，以设 定收益计划为主的离职后福利