




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
单项选择题 1.统计法规定,县级以上人民政府有关部门根据统计任务的需要设立统计机构, 或者在有关机构中设置统计人员,并指定统计负责人。统计负责人,是指代表本部门或者 本单位履行统计法规定职责的( )人员。 A.行政领导 B.行政管理 C.统计责任 D.专业技术 【答案】B 【解析】统计负责人,是指代表本部门或者本单位履行统计法规定职责的行政管 理人员。不设统计机构的部门或单位,一般应由具备统计专业职务条件的人担任统计负责 人。统计负责人要由所在单位的法定代表人指定,并报所在地人民政府统计机构及上级主 管部门统计机构备案。 2.在国家统计系统中,上级统计局对下级统计局具有( )。 A.行政上的领导权 B.业务上的领导权 C.行政上和业务上的领导权 D.业务上的协调权 【答案】B 【解析】在国家统计系统中,上级统计局对下级统计局具有业务上的领导权。地方各 级人民政府统计机构受同级人民政府和上级人民政府统计机构的双重领导,在统计业务上 以上级人民政府统计机构的领导为主。 3.国家统计系统对部门统计系统的统计业务具有( )。 A.指导权和协调权 B.指导权和监督权 C.决定权和干预权 D.监督权和管理权 【答案】A 【解析】国家统计系统作为统计工作的主系统,具有对部门统计系统统计业务的指导 权和协调权。这也是我国统计工作实行统一领导的主要内容之一。 4.依据有关统计法规的规定,各级政府统计机构主要负责人的调动,应当征得( ) 的同意。 A.国家统计局 B.上一级统计机构 C.当地人民政府 D.本单位 【答案】B 【解析】l989年国务院批准的国家统计局关于加强统计工作充分发挥统计监督作用 的报告中进一步提出:各省、自治区、直辖市统计局正副局长任免、调动、奖惩,必须 征得国家统计局的同意。并在其他有关统计法规中规定,各级政府统计机构主要负责人调 动,应征得上一级统计机构的同意。 5.依据有关统计法规的规定,乡镇统计员的调动,应当征得( )的同意。 A.国家统计局 B.省级人民政府统计机构 C.县人民政府统计机构 D.市人民政府统计机构 【答案】C 统计师培训 :/kcnet2040/ 【解析】为保持一般统计人员的稳定,在有关的统计法规中明确规定,统计人员调动 工作或者离职,应当有能够担当规定职责的人接管,并须办理交接手续;乡镇统计员的调动, 应当征得县人民政府统计机构的同意。 混合选择题 1.统计的基本任务有( )。 A.提供统计资料 B.提供统计咨询意见 C.对经济社会发展情况进行统计调查、统计分析 D.实行统计监督 E.进行统计执法检查 【答案】ABCD 【解析】最新修订的统计法第二条规定:“统计的基本任务是对经济社会发展情 况进行统计调查、统计分析,提供统计资料和统计咨询意见,实行统计监督。 ” 2.我国集中统一的统计系统包括( )。 A.政府综合统计系统 B.部门统计系统 C.企业事业统计组织 D.民间统计调查机构 E.个人组织的调查机构 【答案】ABC 【解析】我国集中统一的统计系统,是指国家各类统计机构在国家统计局的统一领导 或协调之下,所共同组成的统计机构的统一体。它包括政府综合统计系统、部门统计系统 和企业事业统计组织三个部分。 3.我国统计工作实行的管理体制是( )。 A.集中型 B.分散型 C.集中领导、分散负责 D.统一领导、分级负责 【答案】D 【解析】最新修订的统计法第三条规定:“国家建立集中统一的统计系统,实行 统一领导、分级负责的统计管理体制。 ” 4.( )是完成国家统计调查任务的主系统,是全国集中统一的统计系统的主干。 A.政府统计系统 B.部门统计系统 C.民间统计调查组织 D.企业事业统计组织 【答案】A 5.地方性统计法规定与其他统计法律规范相比,具有的特点有( )。 A.由有立法权的地方人大及其常委会制定和发布 B.其效力具有地域性 C.效力低于统计法律高于统计行政法规 D.效力低于统计行政法规 E.效力低于部门统计规章 【答案】ABD 【解析】地方性统计法规,是由有立法权的地方人民代表大会及其常委会制定和发布、 统计师培训 :/kcnet2040/ 并于本地方实施的统计行为规范。地方性统计法规与其它统计法规相比,有三个特点: 地方性统计法规必须由有立法权的地方人大及其常务
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年国网东北分部高校毕业生招聘(第二批)笔试参考题库附带答案详解
- 2025山东东营众邦人力资源有限责任公司招聘3人笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川绵阳绵州酒店有限公司招聘客户经理等勤杂岗位31人笔试参考题库附带答案详解
- 2025中铁工程装备集团郑州招聘10人(河南)笔试参考题库附带答案详解
- 地铁乘客安全认知培训课件
- 危险作业环境安全培训课件
- 地质野外安全培训课件
- 固定资产概述课件
- 回顾拓展七课件
- 回转窑煅烧操作课件
- 电缆沟及盖板作业指导书培训课件
- GB/T 19867.6-2016激光-电弧复合焊接工艺规程
- GB/T 19478-2018畜禽屠宰操作规程鸡
- 三级教育考试卷(焊工)答案
- 无生上课课堂教学评价标准
- 深圳低压电工作业-实际操作培训课件-科目四-作业现场应急处理
- 植物生理学第十三章植物的逆境生理课件
- 中控岗位培训课件
- 宾馆酒店前台责任书
- 2.2 第2课时 基本不等式的综合应用(课件)高一数学(人教A版2019必修第一册)
- 勿忘国耻教学课件
评论
0/150
提交评论