



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2014 年国家公务员面试无领导小组讨论胜利者五步曲 一、告别独角戏和舞台剧 没有自说自话的胜利者 在无领导小组面试现场,七位考生正在进行激烈的讨论,题目当中给出了10项公务员 素质,要求考生从中选出6项公务员必备素质并进行排序。经过一番争论,有五位考生已经 对公务员必备的6项素质和排序达成了一致,但小王和小李还是存在异议,并且各自都觉得 其他人的选择不正确,于是固执地阐述自己的理由,不断抢话、插话。一时间,自由讨论 阶段成了他们二人的陈述阶段,他们两人对别人的提醒(有人提醒说:根据统计的看法,意 见已经基本上趋同了)不予理睬,自说自话的解说自己的观点。小王和小李上演了一场无视 他人、自导自演的“独角戏” 。但事实上他们的理由并没有太多的说服力,甚至到最后他们 阐述的理由已经偏离了主题。最重要的是这时距离讨论结束只有三分钟了,在没有办法的 情况下,只能举手表决,匆忙达成一致。这时候,别的组员对他们两人的做法只能摇头, 考官对他们两个人的看法也倾向于否定。 二、绝不做“沉默的羔羊” 积极主动争取发言 小路以笔试成绩第一的绝对优势进入到面试,身边的同学,包括她自己都觉得胜利在 望。面试当天,小路身着正装,步入考场。在无领导小组的个人陈述阶段,其他面试者表 达流畅、观点新颖,相比之下,小路却是磕磕巴巴地重复了别人的论点。自由讨论阶段, 她腼腆内向、沉默寡言的性格更是得到了淋漓尽致的体现,在其他人激烈论争的时候,她 低头思考记录,从不主动争取发言机会,偶尔为之也是支支吾吾表达不畅,声音更是小到 只有她自己听得见。很显然,她的发言无法吸引其他人的注意,考官也没有多大兴趣。总 结陈词阶段,大家考虑到她发言相对较少,推荐她作为代表总结,可她竟然因为害怕而主 动放弃,连最后扭转形式的机会也被自己给扼杀了。默默无闻的她,面试结果可想而知, 笔试第一,面试居末,惜败而归。 三、虎虎生威,喜气“羊羊” 找准定位,明确角色 一次某部委无领导小组讨论面试,考题涉及一项社会热点话题,关于这一热点的不同 观点相互对立而又各有道理和事实依据。显然这一类题目充满了辩证色彩,其目的就是要 从考生之间热烈讨论甚至激烈“对抗”的过程中考查考生的能力和潜质,因此一般来说面 试的现场应该是充满“火药味”的。但是出乎意料的是,这次面试却出现了不同的情况。9 名考生在面试中表现出了极高的“涵养” ,都是温文尔雅,十分和气,对抗色彩淡了很多。 考官本期待考生间有不同观点的碰撞,但是考生几乎在个人陈述阶段就基本达成了一致的 观点,各人的观点没有本质的差别。这样,本该将不同观点统合成形的自由讨论阶段就显 得有些多余,原本40分钟还嫌紧张的自由讨论不到15分钟便结束了。此外,考生们脾气似 乎太好,整个面试始终在一团和气中进行,没有领导者、进攻者、协调者的角色区分。事 后有考官感叹,这组考生是在面试中难得一见的“喜羊羊” ,当然他们的面试成绩也不出意 料的“泯然众人矣” 。 四、 “一句”顶“一万句” 言简意赅、直击要害 韩同学为人热情、反应敏捷而又能言会道,大家对他的口才十分佩服。不好的就是唱 歌的时候是“麦霸” ,聊天的时候是“话痨” 。一次他去参加某省机关的公务员面试,信心 满满,认为凭其三寸不烂之舌,侃也能把考官和竞争对手侃晕了,面试过关不在话下。 他面试的形式是无领导小组讨论,试题针对一起案件进行讨论,确定当事人是否有罪, 所犯何罪。韩同学是法律专业的,一见题目大喜,正好学以致用。于是在接下来的过程中, 他充分发挥了自己的“口才”和专业学识,侃侃而谈,从题中的案件一直聊到死刑的存废。 同时他还尽显“麦霸”本色,在自由讨论时紧抓发言权不放,长篇大论一通猛侃。最后不 仅其他考生不耐烦,甚至考官也有些走神了。 结果呢,大家都可以猜到。 五、君子和而不同 尊重你的对手 小陈是个脾气急躁的人,一急就会语调升高、语速加快、言辞尖锐,充满火药味,这 点让他在无领导小组讨论中吃了大亏。他们讨论的题目是关于医疗改革的几大重要措施排 序的问题,有几个人与他的排序不一样,并且在自由讨论中有人对他的排序提出了质疑。 在与这位组员进行了几个回合针锋相对的交锋后,他的“暴脾气”犯了,并且有些不依不 饶:“你到底懂不懂什么是医疗改革啊?这个第五项怎么能排在第二项前面呢?我觉得这个 排序的问题根本没有讨论的必要,就按我说的排序吧!” 他的霸道无礼招来了其他组员的反感,就连之前支持他的几位组员也表示出了不满。 本文来源与网络 更多国家公务员考试资料学习: 2013国家公务员面试热点模拟:宋丹丹微博致歉 2013年国家公务员面试助跑 办公室关系相处之道 2013国家公务员面试可否“裸考” : 网址: 企业 QQ:800043101 论坛: 中公教育官方资料,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 济南市2025-2026学年八年级下学期语文月考测试试卷
- 高速铁路的运输组织
- 电表行业知识培训课件
- 文库发布:高血压课件
- 高考病句类型课件
- 输电线路迁改工程资金补偿协议
- SHE考试题及答案
- ppe考试试题及答案
- 河南省南阳市方城县2022-2023学年九年级上学期期中化学试题(含答案)
- 电站防汛知识培训内容课件
- 《高效能电机》课件
- 2025年新华出版社有限责任公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025至2030年中国老花眼镜数据监测研究报告
- 汽车维护与保养 任务工单1 发动机油液与滤清器检查及更换
- 外科腹腔镜手术护理
- 非专用化妆包项目质量管理方案
- 工程类公路培训课件
- 2024年度中药的性能《四气五味》课件
- 太阳能光伏发电项目EPC工程设计施工范围及主要工程量
- 《汽车电工电子》课程标准
- 血氧饱和度监测
评论
0/150
提交评论