2015吉林公务员面试技巧：如何应对无领导面试

中公教育官方资料，严谨非法盈利行为！ 2015 吉林省考学习群：172042912 2015 吉林国考学习群：54449699 2015吉林公务员面试技巧：如何应对无领导面试 伴随着考试的多样化， 2015 吉林公务员面试的考察方式也不再是单一的方式。众所周 知，结构化面试是很多省份公务员面试的主要形式，正因为它的普遍性，所以大家对于结 构化面试相对来说比较了解。但是，公务员面试中另外一种考察方式，也就是无领导小组 讨论，对于很多考生来说是相对比较陌生，也是比较困难的。那么，如何在无领导面试中 取得优异的成绩呢?中公教育专家建议各位考生必须掌握以下的技巧。 首先，大局观念。大局观念就是要求考生在无领导小组讨论中要有一个长远的看法。 比如，在无领导小组讨论的过程中经常会发生几个组员相互辩，严重时甚至可能都会出现 人身攻击。作为组员的我们，在这样的情况下，要学会通过合理的引导，从而让各位考生， 特别是那几位争吵的考生回归到讨论的内容上，这样才能使讨论更加高效，也有效的避免 了尴尬的讨论氛围，同时也是向考官展现我们的大局意识的最有效的方式。 其次，领导意识。表面上我们对于无领导的理解就是，没有指定的领导，然后大家来 进行讨论。上文中提到的要有大局观念，就是要求大家在讨论的过程中必须具备作为领导 干部应该具备的一些基础性的能力，要在讨论过程之中体现出协调能力以及组织能力。对 于大家来说这几点是最珍贵的，因为在讨论的环节中，时间往往是有限的，所以在这个过 程中我们要想引起考官的注意也必须发挥我们对于全组讨论的贡献，就是发挥自己的协调 的作用，但是，切忌在讨论中把自己当作领导者，因为无领导组小组讨论毕竟是一次考试， 如果你在讨论中把自己当作领导，去指挥别人，这样往往会引起其他组员的反感，不利于 我们在讨论中保持良好的氛围以及大家的信任。 其次，有效表达。作为无领导面试，很多考生错误地认为在这样的面试中取得优异的 成绩，就是要多说话，其实并不是这样的。古语有云：“言多必失”，虽然很浅显但是也 能告诉我们话多了就有可能出错。无领导小组讨论往往人数比较多，可能实际上每个人能 讲话的时间大致就在 2-4 分钟之间，这就要求我们在讨论的过程中一定要说重要的话，特 别是能够说服别人的话，这样才能保证我们在面试的过程中的表达更加具有说服力。 最后，服务意识。领导的最重要的品质之一就是服务意识。无领导小组面试过程中也 是一样的。很多考生往往性格比较内向，这样在无领导小组面试的讨论中往往是比较吃亏 的。但是也可以在这个过程中做好相应的服务，比如说时间的把握，展示自己的服务意识， 这样在面试的过程中也能很好的向考官展现自己的价值。 无领导小组面试确实是一个比较难的面试形式，对于考生的考察也是比较全面的。要 想在无领导面试的考试中取得优异的成绩，考生必须要加深了解这种形式，同时掌握上文 中提到的技巧，中公教育专家相信大家肯定在无领导的面试中一定能够取得较好的成绩。 更多公务员考试信息请关注：吉林省公务员考试网 中公教育官方网站：/?wt.mc_id=td2762 长春分校：/ 吉林市分校：/ 通化分校：/ 延边分校：/ 白山分校：/ 四平分校：/ 辽源分校：/ 松原分校：/ 白城分校：http:/baic