2015届毕业生岗前实习(就业)工作安排

关于做好 2015 届毕业生岗前实习（就业）工作的通知 各系(部)、各处（室）： 2015 届高职毕业生 3047 人，其中车辆系 11 个班共 467 人（期中东 风班 58 人已经进入岗前实习阶段）；电信系 11 个班共 411 人；机械系 11 个班共 384 人；食科系 9 个班共 362 人（其中 4 个班共 162 人 2015 年 元月进入岗前实习），畜牧系 16 个班共 708 人（其中 9 个班共 405 人正 在校外实习，下学期返校正常上课）；兽医系 16 个班共 715 人（其中 7 个班共 308 人正在校外实习，下学期返校正常上课），将于 11 月上旬完 成校内学习任务参加岗前实习（就业） 。为做好此项工作，现将有关事宜 通知如下： 一、时间安排 1.考试时间：2014 年 11 月 10 日。 2.技能鉴定：2014 年 11 月 10 日前结束。 3.英语 AB 级及四级考试: 时间由教务处另行通知。 4.岗前实习：2014 年 11 月 17 日至 2015 年 6 月 20 日。 5.办理离校手续：2014 年 11 月 11 日后，由各相关部门及各班统一办 理；具体前往实习（就业）单位的时间由招生就业处协同各系另时通知。 6.毕业（论文）设计及与用人单位签订的就业协议书寄回时间：2015 年 5 月 15 日以前。 7.办理毕业手续：2015 年 6 月 25 日至 6 月 30 日。毕业生届时返校领 取毕业证、技能鉴定证、择业通知书及办理户口迁转等(届时学院网站具 体通知)。 8.毕业生补考及论文答辩时间：2015 年 6 月 21 日至 6 月 25 日。凡有 课程不及格者届时返校参加补考；毕业生论文答辩由各系负责。 二、实习（就业）安排 1.各系要认真做好岗前实习动员及安排工作，凡与用人单位签订就业 协议的学生，在用人单位的统一管理下，认真做好自己的工作，并按学院 学生岗前实习管理办法的要求完成任务，凡未签订（确定）就业单位 的学生，由系统一安排岗前实习单位，务必按要求完成实习任务。教务处 汇同各系对各实习点、就业实习单位顶岗实习的学生进行抽查，凡未按 学生岗前实习管理办法要求完成实习任务者，经查证核实，重新安排 顶岗实习，推迟毕业。 2.为了做好毕业生毕业实习，提高就业质量，保证充分就业，使毕业 生很好的了解用人单位，用人单位能更好地选用我院优秀毕业生，学院决 定于 2014 年 11 月 12 日举行 2015 届毕业生校园招聘周活动，此期间， 举行各种小型专场招聘会，各系配合招就处做好各项工作。 3.招生就业处、各系要积极联系用人单位，以便在招聘周期间供毕业 生选择。 4.招生就业处要做好用人单位的审查、审核及协议签订等工作。 5.各系要认真做好毕业生应聘、协议签订、统计等工作。 三、学费清缴 凡参加岗前实习的学生一律要交清全学程学费。从即日起,由各班主 任对本班学生学费的缴纳情况进行清查，未交清学费的学生于 2014 年 10 月 31 日前交清。 四、具体要求 （一）高度重视毕业生岗前实习及就业工作，加强就业指导教育 1.做好毕业生就业工作，关系毕业生的切身利益，关系学院可持续发 展。各系和招就处要采取多种形式，安排好毕业生的就业指导教育专题讲 座，有针对性地开展毕业生就业教育、创业教育及就业推荐和服务工作， 积极引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助毕业生准确把 握就业形势，确立符合实际的就业期望，避免有业不就的现象发生；坚持 正确的舆论导向,宣传党和国家的方针、政策、法规，宣传毕业生艰苦奋 斗、自主创业、扎根基层的典型事迹，增强大学生的基层意识、创业意识、 诚信意识、安全意识，引导并鼓励毕业生自主创业和灵活就业。 2.要充分发挥各系在毕业生就业过程中的作用，开展“就业指导面对 面”活动。每位班主任本学期至少召开一次就业主题班会。并跟每位毕业 生进行一次面对面的交流，以“求职择业”作为约谈主要内容并做好书面 记录，解决他们在就业过程中遇到的问题。 3.要利用各种渠道多方面联系用人单位，广泛收集用人单位需求信息。 招生就业处及各系就业领导小组成员要利用各种渠道，采取多种形式，广 泛收集用人单位需求信息，向用人单位介绍学院、介绍专业，积极推荐毕 业生就业；要充分调动辅导员、任课教师、往届毕业就业学生及本届毕业 生就业的积极性，为用人单位和毕业生双向选择服务，积极带头推动本系、 本班学生的就业工作。 （二）切实做好毕业生实习（就业）前的各项准备工作 1.做好学生岗前实习（就业）动员和安排。各系要在学生岗前实习前 召开实习安排及毕业教育大会，宣读学院学生岗前实习管理办法 ，让 学生明确“以实习的方式就业，以就业的方式实习”的原则，了解实习的 程序、任务、要求等相应事宜，要求每位学生与学院签订实习（就业）协 议，也要负责学院与实习（就业）单位签订协议，保证每位学生都有实习 （就业）单位。 2.做好毕业生的毕业论文（设计）指导工作。各系要及早确定毕业生 论文（设计）指导老师；并及早拟定题目或方向，根据大学生毕业论文 （设计）规范指导论文写作，届时由各系统一负责毕业论文（设计）的 答辩、成绩评定及装订工作。 3.岗前实习工作安排要遵照学生岗前实习管理办法进行。各系应 安排实习指导教师或班主任以各种形式和学生保持密切联系，督促学生按 时上交学生实习月报表和毕业论文（设计） ，并在办理毕业证前呈交 实习周记和学生实习鉴定表 ，各系负责做好实习成绩的评定。 4.各系要积极推荐毕业生（实习）就业，负责给每位同学发放一份 毕业生就业协议书供毕业生与用人单位签订（每人只能签订一份协议） 。 5.做好学生离校的教育和管理工作。学工部、团委及各班主任要负责 做好学生前两年的综合测评、优秀毕业生评选、第二课堂素质教育活动考 核（大学生素质拓展证书颁发） 、学生体检及毕业登记等工作，要帮助指 导学生制作一份自荐书（求职信、个人简历、毕业推荐表、获奖证书、职 业资格