2016中国银行秋季招聘面试题_第1页
2016中国银行秋季招聘面试题_第2页
2016中国银行秋季招聘面试题_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2016 中国银行秋季招聘面试题 欢迎来到时代教育为您整理 2016 中国银行秋季招聘面试题信息，并为您 提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，更多 2016 中国银行秋季招 聘面试题信息详见网站 ，迎大家关注时代教育（时代领博 教育）百度文库，时代教育（时代领博教育）预祝众考生考试成功！ 2014 中国银行春季招聘面试题(仅供参考) 【例题 1】 告诉我，你最大的弱点是什么? 【点拨】 这个问题是银行半结构化面试常见的压力测试问题; 主要考查了考生的压力承受能力、在压力前的应变能力和 人际关系能力，需要考生具备敏捷的思 维、稳定的情绪和良好的控 制力; 【解析】 首先考生要保证自己时刻充满自信，保持冷静。回答这种 问题前不能太过揣摩考官的心理，在考 官面前耍花样，而要保持实 事求是的态度;不要否认自己有缺点，没人会相信世界上有完人; 其次，考生解答的秘诀在于不接受这种否定暗示。不能主 动正面的承认自己的不足，而是应该承 认一个微不足道的弱点或一 个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，并以实例来证明自 己克服 缺点的过程。 2016 秋季银行招聘考试资讯网 【例题 2】 你新到一个单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给 你一些琐碎的事情做，请问遇到这种情 况你怎么办? 【点拨】 这个问题是银行半结构化面试常见的人际交往类问题; 此类问题主要考查考生处理冲突的能力、建立关系的能力、 说服与影响他人的能力、团队合作与 协调能力、倾听与沟通的能力 等等。 【解析】 首先考生需要定位此类问题属于多重人际关系的处理，包 括与同事的人际关系、与领导的人际关 系 ;所以考生在此问题中扮 演的角色是下属兼同事的角色; 其次，考生需要依次解决这类问题;在解答的时候先要表明 自己初到单位对业务的不熟悉导致这 些人际问题的出现是非常正常 的，考生也要表明会用一种积极的心态接受现状，继续努力; 其次，考生可以首先针对同事不信任的情况提出一些具体 解决方法;然后再针对领导不重视的情 况表明自己对于领导的理解 和信任;考生在具体解答的时候要坚持以真心为引导、以事实为基础， 表 现自己的从容、乐观的心态。 最后考生可以表明自己对于未来工作的信心和能够解决这 些问题的自信 2016 秋季银行招聘考试资讯网 www.s
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论