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文档简介

中医院院长任期目标责任制 为深化医药卫生体质改革，进一步发挥中医药特色优势， 按照上级要求，现制定中医院院长任期目标责任，具体内 容如下： 一、目标责任单位：嘉鱼县中医院 二、任期目标 （一）保持医院公益性（10 分） 按照“非营利性公益事业单位” 的办院宗旨，推 进公立医院改革， 坚持以维护医院.公益性和社会效益为原则，以病人为中心，保证中医 药特色优势的发挥，为群众提供多样化和多层次的安全、有效、方便、 价廉的医疗卫生服务和中医药保健服务。 （二）医疗服务质量（10 分） 认真开展“医 疗质量万里行 ”、“三好一满意” 、创先争优、抗菌药 物专项整治等活动，以人民群众满意为目标，不断提升医疗服务水平， 提高医疗服务质量，优化服务环境，规范服务行为，构建和谐医患关 系。 （三）优质护理（10） 进一步加强护理工作，按照中医医院中医护理工作指南，规范 护理行为，改善护理服务，提高护理质量，在全院范围内逐步铺开优 质护理服务工程。 （四）中医临床路径（10 分） 大力推行中医临床路径，规范临床诊疗行为，推进合理检查、 合理诊疗、 临床合理用药，促进医疗质量科学管理，减轻群众看病就 医负担。 （五）对口支援（10 分） 认真做好对口支援乡镇卫生院和支援社区服务工作。 （六）医疗安全（10 分） 适应现代化管理需要。各项规章制度健全，与之配套的监督保证 和激励机制发挥有效作用，规范服务收费，监督合理使用抗生素，不 断完善绩效工资制，减少医疗纠纷。 （七）医院建设（10 分） 科室的设置符合中医医疗机构设置原则，并与其功能、任务、规模 相适应，有利于中医重点专业（学科）建设。 （八）中医药人员结构管理进修培训（10） 单位专业技术人员结构更趋合理，业务水平明显提高。中医药人 才梯队建设合理。制定完成医疗、教学、 预防、科研等方面任务指标； 科研项目、新 业务和新技术的开展；设备维护及更新；急救抢险、医疗 安全及安全防范措施等。 （九）内部管理（10） 有健全的思想政治工作管理体制和相应的工作制度，形成强 有力的党、政、工、团齐 抓共管的工作体系。群众监督、民主决策体系 健全，院务 公开、 职工代表大会作用发挥充分。精神文明建设特别是 医德医风建设规划得到切实实施和落实，病人或社会的满意度达标并 逐年上升，职工具有良好的社会公德、职业道德。 （十）综合治理（10） 切实做好平安医院建设工作 三、任期考核 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。得分 90 分以上 （含 90 分）以上为优秀，8089 分为合格，79 分以下为不合格。 违反法律法规的一票否决为不合格。院长任职期间每年如有二次被 上级通报批评的，卫生局将上报有关部门处理。 本责任书考核时间从 2012 年 3 月 1 日至 201
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