乐平市乡村医生公共卫生服务工作考核实施细则

乐平市乡村医生公共卫生服务工作考核实施细则（试行） 2010-8-25 11:55 【大 中 小】【我要纠错】 第一章总则 第一条为加强乡村医生公共卫生服务管理，规范乡村医生公共卫生服务考核，逐步提 高农村公共卫生服务水平和能力，更好地为广大农村居民健康服务，根据江西省乡村医 生考核办法实施细则（试行）和江西省乡村医生公共卫生服务补助办法（试行）， 制定本实施细则。 第二条本细则所称乡村医生公共卫生服务工作考核，是指按乡村医生从业管理条例 有关规定，参照江西省乡村医生公共卫生服务考核主要指标，对乡村医生所从事的公 共卫生服务工作定期进行的考核。从 2009 年起，每年度考核一次，考核工作于每年度 12 月上旬完成，要与乡村医生考核工作结合起来。 第三条考核对象为经卫生行政部门依法注册，在村卫生所从事预防、保健和一般医疗 服务并服从卫生行政部门管理的在岗乡村医生（含村卫生所执业的执业助理医师，执业医 师），补助标准：从 2009 年开始，省财政按每人每年 1000 元的标准补助。第一章 总 则 第四条考核应当坚持科学、公平、公正、公开原则 第五条市卫生局负责全市乡村医生公共卫生服务考核的组织工作 第二章考核机构 第六条市卫生局成立乡村医生考核委员会，市卫生局、财政局委托考核委员会负责全 市乡村医生公共卫生服务考核的具体组织实施工作。 第七条考核委员会在乡镇卫生院设立考核小组，负责本辖区内乡村医生公共卫生服务 资格审核及完成情况考核工作。考核小组由乡镇卫生院的卫生管理和卫生技术人员组成， 人员总数为 3 人以上的单数，其中卫技人员占 50%以上。 第八条具体考核人员从当地考核小组的组成人员随机抽取 3 人组成，其中卫技人员不 少于 2 人。 第九条市卫生局根据本实施细则，结合实际，制定年度考核工作方案，保证考核工作 规范进行。 第三章考核内容 第十条乡村医生依据乡村医生从业管理条例和省委、省政府关于进一步加强农 村卫生工作的意见（赣发2003 15 号）的要求履行其公共卫生职责，承担国家规定 的预防保健任务，为当地农村居民提供常见伤、病的初级诊治。 第十一条考核实行百分制。根据江西省乡村医生公共卫生服务考核主要指标，主 要考核公共卫生服务任务完成情况。 第四章考核方式和程序 第十二条考核方式主要包括：查阅文件资料，现场提问检查，走访调查，召开座谈会 等形式进行。 第十三条考核按照以下程序进行 （一）乡村医生本人填写年度乡村医生省级公共卫生服务补助申请表，经所在村 卫生所、乡镇卫生院签署意见后，由乡镇卫生院于每年 11 月底前统一报市卫生局，财政 局审核。 （二）考核小组于考核前 10 天将书面通知送达需要接受考核的乡村医生，乡村医生 收到书面考核通知后签字并上交考核小组留存。 书面考核通知应包括考核时间、地点、内容、程序以及考核具体组成人员的单位、姓 名、职务（职称）等内容。 （三）考核小组按照上述第十二条规定的考核方式对乡村医生进行考核。 （四）考核小组根据考评情况评定考核结果，考核完成后 5 天内向乡村医生送达书面 考核结果。 （五）乡村医生对考核结果签署意见，如乡村医生不签署意见，送达人及证人应签署 送达时间、地点等事宜。 （六）考核小组应于考核结束一周内将考核结果汇总上报考核委员会，并同时填写上 报下一年度申请省级补助的汇总表和补助花名册。 第十四条乡村医生因特殊情况需要暂缓考核的，应于考核 7 天前向考核小组提出申请， 经考核小组批准，予以择期考核。 第十五条乡村医生认为考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在 考核 7 天前向考核委员会（小组）申请回避。理由正当的，考核委员会（小组）应当予以 准许。考核人员与接收考核的乡村医生有利害关系的，应当回避，否则取消其作为考核成 员的资格。 第四章考核结束及应用 第十六条考核结果分为三个等次，分值 90 分以上为优秀， 89-70 份为合格，70 分以 下为不合格。考核结果作为乡村医生公共卫生服务补助的发放依据，对考核优秀、合格的 按照规定发放补助，其中考核优秀的可给予适当的奖励，考核不合格的扣减 50%的补助 资金，结转下一年度，继续用于发放乡村医生公共卫生服务补助；连续两次考核不合格的， 取消其补助资格，考核结果记入乡村医生执业证书的“考核记录”栏。 第十七条乡村医生对考核结果有异议的，可以在收到考核评定结果之日起 5 天内，向 考核委员会（小组）提出复核申请，考核委员会（小组）应当在接到复核申请之日起 5 天 内对乡村医生的考核结果进行复核，并将复核意见书面通知乡村医生本人，复核意见为最 终结果，乡村医生逾期未提出异议的，视为接受考核结果。 第六章监督管理 第十八条考核委员会应加强对考核小组的工作指导和监督管理，考核小组应当将乡村 医生考核结果在乡镇卫生院、行政村范围内予以公