云阳县事业单位公开招聘2015年全日制普通高校应届毕业生19名

云阳县事业单位公开招聘 2015 年全日制普通高校应届毕业生 19 名 4 月 26 日市属事业单位面试精品封闭班 根据重庆市事业单位公开招聘人员实施办法(渝人发 200644 号)和市委组织部、市人力社保局关于进一步规范事 业单位公开招聘工作的通知(渝人社发2011326 号)等精神， 经市人力社保局核准，面向 2015 年全日制普通高校应届毕业生公 开招聘事业单位工作人员，现将有关事宜公布如下: 一、招聘原则 坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照任人唯贤、德才兼备、 以德为先用人标准，采取考试与考核相结合方式进行。 二、招聘岗位及人数 本次共招聘工作人员 19 名，具体招聘岗位及条件见附件 1云 阳县事业单位公开招聘 2015 年全日制普通高校应届毕业生岗位及条 件一览表(以下简称一览表)。 三、招聘对象及条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)热爱本职工作，遵纪守法，品行端正，作风正派; (三)符合岗位招聘条件(详见附件 1); (四)年龄在 30 周岁及以下(即 1984 年 4 月 24 日及以后出生)， 身体健康; (五)在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须 获得国家教育部中国留学服务中心认证。 (六)符合招聘岗位规定的其他条件。 以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公 职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未 做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人 员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反 机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;服务未满 一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务 项目人员;现役军人;在读的非 2015 年全日制高校应届毕业生;试用 期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位 人员的其他情形的人员。 正在全日制高校脱产就读且未毕业的非 2015 年应届本科生、研 究生不能凭已取得的学历(学位)报考。 四、招聘办法及程序 (一)报名及资格审查 1、报名时间:2015 年 4 月 24 日(上午 9 :00下午 5 :00) 2、报名地点: 重庆工商大学田家炳书院。 联系人:周利华 联系电话3、具体报名方法及要求 凡符合招聘对象和条件的人员，根据招聘岗位要求，填写并打印 云阳县事业单位公开招聘 2015 年全日制普通高校应届毕业生报名 中公教育.给人改变未来的力量 重庆中公教育(/ ) 登记表(附件 2，以下简称报名登记表)和全国普通高等学 校毕业生就业协议书(以下简称就业协议书), 由所在院系负 责人签字并加盖院系公章后到现场报名。报考者只能选择一个单位 的一个岗位。 报名需提交的材料有：本人身份证、学生证原件及复印件一份， 自荐书(包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学 期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情 况等内容)和报名登记表各一份。 报名结束后，用人单位按照简章规定条件，依据考生提供的 相关证明材料，审查了解考生的各类情况，按照各招聘岗位指标不 低于 1:2 比例(特殊紧缺岗位可适当放宽比例)择优比选后确定进入 笔试人员名单，报招聘工作组审核备案。 (二)考试考核 1、研究生及以上学历毕业生采取直接考核的方式进行。考核分 值 100 分，60 分及以上为合格。在考核合格人员中，根据各招聘岗 位指标，按考核成绩从高到低等额确定拟签约人选，报招聘工作组 审核备案(拟聘岗位末位成绩相同者，以加试的方式确定)，由各聘 用单位与确定的签约人选签订毕业生就业协议书。 总成绩=考核成绩 2、应届专科和本科毕业生采取考试与考核相结合的方式进行。 具体时间、地点另行通知。 (1)笔试。笔试内容为综合基础知识(考试内容以 2013 年 6 月修订版本为准)采取闭卷方式进行，共一科，分值 100 分。考试时 间 90 分钟。参加笔试的人员凭身份证提前 20 分钟进入考场(自带必 备的考试用品)。 (2)面试。进入面试人选按各招聘岗位指标 1:2 比例(特殊紧缺岗 位可适当放宽比例)，根据报考同一岗位人员笔试成绩从高分到低分 依次确定。面试采用结构化方式进行(广播电视台采取专业测试方式)， 分值 100 分。面试成绩当场公布，面试成绩低于 60 分的不得确定为 拟招聘人选。考官对考生面试成绩评定在 60 分以下的，须在评分表 中说明理由;考生面试最后结果在 60 分以下的，招聘单位应写出书 面报告，报县人力社保局备案。 总成绩计算。考试考核总成绩=笔试成绩50%+面试成绩 50%(笔试、面试成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。 3.签订就业协议。根据拟聘岗位指标，按各岗位考试考核总成绩 从高分到低分依次等额确定签约人选，报招聘工作组审核备案。若 考试考核总成绩相同，按面试成绩高低确定(笔试、面试成绩均相同， 以加试的方式确定)，由聘用单位与确定的签约人选签订就业协议 书。 (三)体检及考察 签订就业协议书的所有人员于 2015 年 7 月 15 日持本人身份 证、毕业证、学位证和所在院校出具的考察证明材料交云阳县人力 中公教育.给人改变未来的力量 重庆中公教育(/ ) 社保局事管科审查，审查合格人员于 2015 年 7 月 16 日按体检有关 要求集中统一参加体检。 体检标准参照原国家人事部颁布的公务员录用体检通用标准 (试行)(国人部发20051 号)、公务员录用体检操作手册(试 行)的通知(国人厅发200725 号)、关于修订公务员录用 体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通 知(人社部发201019 号)和关于印发公务员录用体检操作 手册(试行)有关修订内容的通知(人社部发201358 号)等规 定，并结合行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。 体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对 体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起 7 日内书面提出 复检申请，经云阳县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检， 体检结果以复检结论为准。体检不合格者，解除协议，取消聘用资 格。 体检合格人员由云阳县人力社保局、招聘主管部门对其政治思想 表现、道德品质、能力素质、学习工作及是否需要回避等情况进行 考察，并对应聘人员资格条件进行复查。 因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递 补。考察以后环节出现的缺额不再递补。 (四)公示 考试考核相关等有关事宜，可登陆云阳县人民政府公众信息网站 查询。 考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、云阳县人民 政府公众信息网站进行公示，公示时间为 7 个工作日。公示内容包 括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院 校、考试考核总成绩、拟聘岗位等。 (五)聘用及待遇 经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员，由用人单 位提出拟聘意见，填写重庆市事业单位公开招聘人员审批表和 重庆市事业单位拟聘用人员名册送主管部门审查同意并报云阳 县人力社保局审批后，按照重庆市事业单位试行人员聘用制度实 施办法(渝府发200337 号)和重庆市人事局关于转发事业 单位聘用合同(范本)的通知(渝人发200668 号)的有关规定 办理聘用手续，聘用为事业单位工作人员，享受事业单位工作人员 相应工资福利待遇。 聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试 用期满考核合格予以正式聘任;试用期内或试用期满考核不合格或发 现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人 员，取消聘用资格。 2015 年 7 月 15 日前未取得相应层次毕业证、学位证者，自动解 除就业协议，取消聘用资格。 聘用人员须在云阳县服务满 5 年及以上，未达到服务年限的解除 聘用合同。 六、有关要求 中公教育.给人改变未来的力量 重庆中公教育(/ ) 公开招聘事业单位工作人员工作，是选拔优秀人才的重要渠道， 要严肃人事工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察