360公司变态的管理,干一年等于干三年_第1页
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文档简介

一、今日任务 周鸿祎案例 5 遍 完成 单爆概念抄写 2 遍 完成 二、个人总结 在 360 公司工作一年可以抵其他公司工作三五年。 再看到这一点，确实很诱惑。这句话另一层意思可以是一年能获得 三五倍的收入，或者离成功又近了三五年。这不是很吸引人么，有这 个目标，就只要想如何用这一年抵别人三五年。 在 360 公司上班的好处：1、人人喊累证明确实辛苦；2、周鸿祎很 挑剔，对什么都不满意，证明有极高要求的老板，自己的行为必定会 受到其影响；3、360 的自由创业氛围，自己的想法能当成创业项目展 开，使员工具有创业心态；4 、可以自己找人手创建项目团队，阿米巴 模式。 怎么样把这些好处复制到自己身上过来，实现一年抵三五年？ 彻底用 716 团队精神武装自己的大脑，以创业心态打工是我们对待 工作的态度，一切成交都是因为爱是我们对待客户的行为，把一件事 彻底做透是我们的做事习惯。每天检查反思，直到形成条件反射的行 为习惯。 每天至少保证 14 小时的工作、学习时间，注意工作及学习效率， 充分利用好时间，如果每天还不觉得辛苦，那么还可以再增加时间。 把老大当成周鸿祎，做完每件事想想老大会不会满意，老板会不会满 意，是一般的认可还是超级满意，如果只是一般的认可，还可以在哪 方面改进做得更好。自己再来反问，已经做到最好了吗？提升的空间 还有多大？以此来使自己身上具备不满足的心态，慢慢的来提高我们 的做事标准。 如果能做到把工作的公司当成自己的创业项目，那么自已的做事标 准自然就不一样了，不会再是应付式的工作了。就像前几天工厂车间 内有人下班后没关空调没关灯之类的事情，虽然老板发现了也有强调， 但是如果不能从员工的心态上改变，这些现象就不能完全杜绝。但是 在工厂内要改变这样的心态，也不是一件容易的事情。如果有了创业 心态，自然会在公司内得到老板更多的赏识，对个人成长空间也极有 帮助。 阿米巴的模式在小公司无法复制进来，但是可以把自己看成阿米巴 的一个个体，自己和公司内部的生产、出货等整套流程各个环节搞好 关系，确保和他们组成一个阿米巴团队，增加自己的战斗力。 为自己坚持 120 天学习点赞，为以后的继续坚持加油！ 三、明
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