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文档简介
广西 xx 职业技术学院关于实施干部 执行力提升工程工作的总结 根据市委、市人民政府关于实施“干部执 行力提升工程” 的 意见( 河发 20121 号)的通知要求, 我院高度重视,及时安排学 院有关人员抓落实,认真对照通知内容进行工作安排。先将今年 1 至 5 月“干部 执行力提升工程 ”相关工作 总结如下 一、关于建立健全工作机构、落实工作人员、制定活动实 施方案情况 自接到根据市委、市人民政府关于实施“干部执行力提升工 程” 的意见 (河发2012 1 号)的通知后,我院结合实际,成立了以 学 院 党 委 副 书 记 、纪 委 书 记 为 组 长 ,院 党 委 宣传部部长为副组 长,学院党办院办副主任、学院组织人事处处长、学院纪检监察 办主任、学院工会专职副主席为主要成员的活 动 领 导 小 组 ,领 导 小 组 下 设 办 公 室 ,办 公 室 设 在 学 院 党 委 宣 传 部 。活 动 领 导 小 组 及 时制定了学院 2012 年“ 干部执行力提升工程”活动实施方 案,安 排 专 人 负 责 抓 落 实 ,对 活 动 开 展 各 阶 段 各 项 工 作 进 行 安 排 部 署 。 二、关于学习情况 我院根据文件要求,灵活采取自学与集中学习相结合的方式 开展学习活动。 集中学习方面,学院于 2 月 26 日下午首次召开学院“思想解 2 放大讨论”暨“ 干部执 行力提升工程”动员大会,进行工作总动员, 4 月 17 日下午再次召开学院全体教职工大会,再次进行动员;学 院党委先后于 2012 年 2 月 21 日下午、5 月 8 日下午、5 月 20 日 晚、5 月 25 日下午召开学院党委中心组(扩大)会议,学习相关文 件精神、研讨工作开展情况。4 月 24 日下午、5 月 29 日下午院领 导分别深入到各个系部参与集中学习研讨,使全体教师认识到位、 思想统一、行动一致,提升工作效率。 三、关于转变作风提高效能情况 我院结合建设学习型党组织、学习型机关,结合“解放思 想 赶超跨越”大讨论 活动,以推动推 进河池市“五大工程”建 设为契机,引导党员干部加强学习,在全院营造重视学习, 狠抓工作落实的良好氛围,解决工作效率低下的问题。 针对活动开展过程中发现的不足,我院及时召开会议, 探讨和制定整改的措施。在 学 习 研 究 的 基 础 上 ,我 院 领 导 要 求 各 单 位 、部 门 找 准 本 单 位 、部 门 暴 露 的 问 题 ,积 极 主 动 整 改 , 提 速 工 作 过 程 ,提 高 工 作 效 率 ,提 升 服 务 水 平 ,提 升 学 员 党 员 干 部 执 行 力 水 平 。 四 、关 于 建 立 长 效 机 制 督 促 检 查 、问 责 情 况 情 况 开展活动以来,我院结合工作实际,结合各个系部的工作内 容,分别召开工作总结会、推进会、恳谈会,对工作进行督导,对 干部执行工作进行督查,追求工作务必取得实效。 1学院于 2012 年 3 月 13 日下午召开招生会议,又于 2012 年 5 月 3 日下午、5 月 21 日下午分别两次召开招生工作汇报会, 对招生工作出现的问题及时整改,对工作不力的干部进行约谈督 3 促。 24 月 2 日上午,学院召开中层领导座谈会;4 月 3 日上午, 学院召开高职称教师及教代会代表座谈会;4 月 12 日晚,学院召 开学生代表座谈会;4 月 27 日下午,学院召开离退休职工代表座 谈会。学院通过多个座谈会征集到学院在管理教学方面的意见和 建议,找出不足和缺陷,形成学院整改意见,责成各个职能部门 拟出整改方案、限期整改,责成学院纪检监察部门进行监督,对 不能按时按质完成任务的部门领导进行问责。 3.学院制定了中层以上干部与学生班级结对子活动实施方 案,实 施中层以上干部与学生班级结对子活动;院领导主动下基 层,切 实深入系部教师、班级学生当中,走进教师、学生管理第一 线,了解 师生的切实需要,掌握第一手信息。院级领导以自己掌 握的真实情况倒逼各职能部门执行力的提升。 4.5 月月 6 日晚,学院院召开部门领导工作汇报推进会,以 办学满意度为标准,对中层领导干部的工作开展进行阶段性总结 和提出进一步的要求,要求党员干部开展必须行动要高度一致, 雷厉风行,效果要极好。 5.为配合学院的“干部 执行力提升工程” ,学院 纪检监察部门 制定以及完善了配套措施和制度,以制度约束干部,以制度督促 干部,以制度责成干部,建成健全长效机制,真正达到干部执行 力提升的效果。 五、推动学院发展的效果情况 学院领导、各中层领导结合学院“解放思想,凝心聚力,增量 提质,赶超跨越” 大讨论活动,以实施“五大工程”为载体,尤其是 4 强调“干部 执行力提升工程 ”,建立健全工作制度、大力改 变工作 作风、狠抓工作落实,求真务实,确保实际效果。学院全体党员干 部在思想认识上已经达到一个新的高度,看问题更有深度广度, 措施更有力度,学院的教学、管理运转更加快捷有效,师生满意 度越来越高,取得明显的效果。 六、存在问题及意见建议 虽 然 我 院 开 展 的 “干 部 执 行 力 提 升 工 程 ”活 动 取 得 了 一 定 的 成 效 ,但 还 是 存 在 一 些 问 题 :一 是 营 造 的 舆 论 氛 围 还 不 够 浓 ,学 习 形 式 不 够 多 样 ;二 是 个 别 同 志 以 工 作 忙 为 理 由 ,对 学 习 抓 得 不 够 紧 ,精 神 吃 不 透 ,还 存 松 懈 懈 怠 情 况 。针 对 活 动 中 存 在 的 不 足 ,下 一 阶 段 ,我 院 将 健 全 政 策 贯 彻 执 行 的 监 督 检 查
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