健康教育及控烟总结

2013 年-2014 年健康教育及控烟工作总结 一、高度重视，统一领导 为做好分公司健康教育工作和开展好控烟活动，进一步提高员 工的健康知识水平、健康意识以及疾病相关知识知晓率，创造有利 于健康的生活条件，促进全体员工的健康水平和生活质量的提高， 营造一个卫生、干净、整洁的工作环境。为此，分公司成立了由总 经理担任组长，副总经理担任副组长，各部负责人为组员的健康教 育及控烟工作领导小组。 二、完善制度，明确职责，健康教育有章可循 为促进分公司健康教育工作的规范化，分公司制定中国电信 新兴分公司健康教育和控烟活动工作计划 、 卫生检查评比制度 等制度，分公司健康教育及控烟工作的管理体系渐趋完善，责任更 加明确，确保分公司健康教育及控烟工作规范、有序地开展，明确 了奖惩办法，并不定期的巡视、检查。 三、专题宣传，认识危害 为搞好分公司健康教育工作，分公司聘请有专业健康教育知识 的老师给全体员工授课 ，提高员工的健康知识。充分利用健康教育 课、健康宣传栏、办公 OA 等多种形式，对全体员工开展吸烟有害健 康的宣传教育，提高员工的控烟知识，培养员工不吸烟行为的好习 惯，增强员工自我保健意识和能力。同时，分公司利用各项业务活 动，开展教职工的控烟、戒烟、控烟教育，进一步提高员工的控烟 能力。 四、立足根本，营造氛围 人情坚持将健康教育列入了员工培训计划，对培养员工的良好 卫生习惯及常见病的防治起了很好的作用。员工健康知识知晓率达 90%以上，员工健康行为形成率达 85%以上。分公司的健康教育工作 坚持做到有资料，有考核，有评价；充分利用办公 OA、讲座、专栏 橱窗、等形式，积极开展卫生知识宣传，提高员工自我保护意识。 五、开展美化、绿化、净化工程，为全体员工建立健康舒适的 工作、生活环境 加大投资力度，加强办公场所建设。近年来，加大了办公大院 建设力度。种草种树，进行环境美化、绿化和净化工程，办公场所 环境大大改善、建造成花园式的办公大院。配合县创建卫生县城的 要求教育全体员工爱护公司环境。要求全体员工做分公司的主人， 严格自律，不乱扔垃圾，不在墙壁上乱涂乱画，自觉爱护办公大院 内的一草一木，保护自己的生活工作环境。 六、加强日常卫生工作，积极预防常见病、传染病的发生 1、我们经常利用晨会、周例会及健康教育课加强对员工的日常 卫生习惯教育，定期召开专题会议，总结近期各部室及营销中心的 卫生状况，指出存在的问题，及时纠正。 2、我们将分公司的公共卫生区、划分各部室、班组负责，坚持 早、晚打扫，领导不定期带领相关人员进行检查，列入考核评比。 3、积极开展除“四害”工作，为每个办公室配备了灭蚊剂及灭 蚊器材，及时清理卫生死角，各室及时通风，消毒，杜绝传染病。 4、健健康教育自评报表及时上交汇总，评价结果实事求是，发 现问题和不足都能及时纠正，保证分公司健康教育各项评价指标达 到上级规定标准。 5、根据创建要求，对照卫生检查评比标准 ，认真做好健康 教育资料的建档工作。 七、领导带头，开展控烟，禁止吸烟，赏罚分明 分公司领导带头控烟，上至总经理，下至普通员工，自开展控 烟活动以来，原来有吸烟习惯的男员工，现在都做到了在公共场所 不吸烟。全体员工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互 监督。有力地提高了员工的控烟责任感，增强了控烟能力。 分公司的营业厅、会议室、文体活动室、办公室等公共场所， 禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，公司内员工如有违反控烟规 章现象，予以通报批评，取消年底评先选优的资格，并罚款。 以上是