充分发挥转移就业平台(创建充分转移乡镇情况简介)

积极发挥劳动保障平台作用 创建充分转移就业乡镇 张桥镇创建充分转移就业乡镇情况简介 一年来，我们认真贯彻市委劳务输出会议精神，对照省厅关 于进一步完善农村劳动力充分转移就业乡镇创建工作的通知要 求，充分发挥我镇劳动保障平台的作用，促进全镇村（居）适龄劳动 力实现充分转移就业，加快推进社会主义新农村建设步伐，实现城 乡统筹就业，开展了一系列的活动。现简要汇报如下： 一、强化基础建设，积极创建转移就业平台 1、按照“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位的要求， 强化乡镇劳动保障平台建设，现有专职人员 4 名，配置了 4 台电脑， 场地有 150。 乡镇成立了由镇长为组长，分管镇长为副镇长，人 社、工商、公安、经服、 农技、安全、成教等主要负责人为成员的充 分转移就业领导小组，制订了专项考核意见，并聘请了 17 名大学 生村官、1 名村会计站长为劳动保障协理员。明确了各自的职责， 为顺利开展好创建工作提供了有力的组织保障。 2、协助新农村建设先行村（西桥村）建立了由村总支书记袁瑞 林同志为组长，村长袁新文同志为副组长，劳动保障协理员常辉 等 5 位同志为成员的工作班子，为更好地创建充分转移就业村打 下了一定的基础。 二、认真履行职能，确保创建工作取得实效 2 1、着力提高业务素质。为提高工作人员的业务素质，组织人 员送市局参加了各类劳动法规专业理论培训，确保业务精通、政策 通晓、持 证上岗、得心应手。 2、完善基础信息管理。我镇在录入好基础信息的基础上，根 据大市要求，对农村劳动力资源进行了补充调查，每月及时更新资 源信息。我镇现有农村人口 56697 人，全镇 33112 个劳动力已全 部录入“镇镇 通” 工程，做到了 劳动力资源状况清、就 业去向清、求 职需求清，为顺利开展创建充分转移就业乡镇提供了第一手资料。 3、加强服务平台建设。坚持“统一规划、统 一标准、 统一指导、 分步实施、分级管理、网络互联、信息共享” 的指导方针，按照 “六 到位” 标准，完善村镇两级劳动保障平台建 设。强化基础管理和制 度建设，建立健全目标考核责任制，制定管理办法，规范服务标准， 统一和完善工作流程。实现在村建立劳动保障服务站配备专（兼职） 协管员， 进一步加强基层平台的人员队伍建设，高度重视并稳定平 台工作人员队伍，积极开展劳动保障业务培训，强化业务考核，同 时发挥镇、村两级平台建设，全年转移输出人数近 32266 人，转移 比例达 74.6%。 4、强化技能培训力度。一是坚持农村劳动力培训市场化，进 一步完善和推广农村劳动力转移培训制度 ,逐步扩大农村劳动力 培训范围，引导培训从转移前向在岗和转岗培训延伸。二是坚持培 训与就业的一体化。大力发展专业对路市场急需的培训项目，及时 调整、合理设置培训专业，进一步加强自培与送培，学校与企业、 培训机构与职介组织的联合，大力开展订单培训、定向培训和委托 3 培训，不断提高培训后的就业率。截止 2011 年 11 月，我们共组织 农村劳动力技能培训 392 人，创业培训 93 人，新成长劳动力登记 培训 456 人,取得职业资格证书 485 人,参培人员全部安排到企业 工作。三是坚持农村劳动力培训的多样化。继续关注帮扶农村特困 劳动力，开展扶贫培训。2011 年共培训贫困农民 76 人，占全镇贫 困农户的 80%以上，同时组织了 32 名“五包“ 培训人员送市参培， 积极做好了培训推荐就业服务工作。 5、强化就业岗位开发。我镇人力资源和社会保障服务所对全 镇用人单位建立了用工信息库。多渠道收集岗位信息，及时更新用 工需求信息，借助职介平台有组织转移输出劳动力 1041 人，千方 百计安置了 40 名就业困难对象就业，消除农村“零转移” 家庭 15 户。 6、狠抓扶持政策落实。全年办理就业失业登记证678 人，领 取下岗人员社保补贴 15 人，补贴总额达 4.05 万元,让党的优惠政 策真正惠及贫困创业就业人群。 以上是我镇一年来围绕创建充分转移就业乡镇所做的一点工 作，对 照创建工作