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文档简介

xx 县公开招聘驻外招商工作人员方案 为适当前应招商引资工作的新要求，组建一支素质优良、 能力较强的专业招商队伍，推进招商引资工作新突破，促进 县县域经济快速发展，经研究决定，在全县党政机关和事业 单位公开招聘驻外招商工作人员，具体事宜如下： 一、招聘范围及条件 (一) 范围：全县副科级后备干部和优秀中青年干部。 (二) 条件：1、品德优良，遵纪守法，诚信正派。 2、有从事招商工作的知识、能力和资源。 3、热心招商，事业心、责任心强。 4、学历不限，身体健康，男性，年龄：25 周岁-50 周岁。 有招商经历者在同等条件下优先录用。 二、招聘岗位和人数 1、岗位：驻外办事处(点)招商工作人员。 2、人数：21 名。 三、招聘程序、方法 (一) 采取个人自主报名的方式进行，报名者需提供本人 身份证、工作简历（自荐书），填写XX 公开招聘驻外招商工 作人员报名表，交近期 2 寸免冠彩照 2 张。 (二) 经县委组织部考察认定，报县委、县政府同意后聘 用。 1、报名时间：2012 年 月 日 至 日上午：8：00- 11:30 分，下午：15： 00-17：30 分。 2、报名地点：县商务局办公室。 3、报名方式：现场报名 联 系 人： 联系电话： 四、招商任务与待遇 1、招商任务：每人一年内引进一个 5000 万元以上的工 业项目或 800 万美元以上的外资项目，每月提供有价值的招 商信息 3-5 个。 2、待遇：以经聘用，时间为一年，聘用人员在原单位职 务不变、工资供应渠道不变；每人每月补贴工作经费 3000 元 (主要包括生活补助、交通补贴和通讯费等)；每个月可以回乡 休息 5 天，报销一次往返车费。 五、奖 惩 1、奖励：对完成招商目标任务的给予通报表彰；对超额 完成招商目标任务的，超额部分按照有关奖励办法给予奖励； 对招商引资工作作出突出贡献的，优先提拔、破格使用。 2、处罚：对没有完成招商引资目标的进行通报批评，年 终考核中取消评优评先资格。 六、组织实施 1、该方案由县委组织部和县商务共同组织实施。 2、应聘人员分三年以阶梯式方式使用。 3、第一年 6 人，驻广州招商办事处 3，驻福建招商点 2 人，驻浙江招商点 1 人；第二年 7 人，驻广州招商办事处 3， 驻福建招商点 2 人，驻浙江招商点 2 人；第三年 8 人，驻广州 招商办事
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