公开选拔乡镇卫生院院长工作实施办法

XX 县公开选聘乡镇卫生院长工作 实 施 办 法 为加快我县基层医药卫生体制综合改革步伐，积极推进乡镇卫 生院领导班子和干部队伍建设，根据上级有关文件精神，结合我县 实际，特制定本实施办法。 一、指导思想 以邓小平理论和“ 三个代表” 重要思想为指导，认真贯彻落实科 学发展观，以公开、公平、公正、择优和群众公认、注重实绩为原则， 坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备的干部标准，好中选优，优中 选强，建立健全乡镇卫生院长选聘方法，强化乡镇卫生院领导班子 建设，促进全县基层医药卫生体制综合改革工作顺利开展。 二、选聘职位 根据县编委编制核定情况，本次公开 选聘全县 17 个乡镇卫生 院长。副院长、防保站长的聘任由新任院长提名，卫生局考核合格 后按程序办理有关手续并与本单位签订聘用合同。 乡镇卫生院长竞聘中有自愿退出或者落聘的空缺岗位，可由乡 镇卫生院符合条件的人员统一报名，公开选拔的具体办法附后（附 件 1）。 三、选聘范围、对象和基本条件 （一）选聘范围、对象 现任乡镇卫生院长、副院长。 （二）基本条件 - 2 - 1、政治素质过硬，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关 法律法规。 2、熟悉医院管理工作，具有较强的组织领导和综合协调能力， 具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识。 3、有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，有良好的医 德医风，在工作岗位上开拓进取，成绩突出。 4、自觉贯彻执行民主集中制原则，善于团结同志，服务意识强， 作风正派，清正廉洁。 5、能较好完成上级主管部门布置的各项工作任务。 6、具有国家承认的医学类中专以上学历，初级以上职称，男性 年龄在 55 周岁以下（即 1956 年 8 月 30 日以后出生），女性年龄在 50 周岁以下（即 1961 年 8 月 30 日以后出生），身体健康。 7、有下列情形之一者，不得参与公开选聘：正在受司法机关立 案侦察或纪检监察机关立案调查的；受到党纪政纪处分或刑事处罚， 按规定不能任用的。 四、选聘程序和方法 采取“公开 报名、考核评分、择优聘任”的方式进行。 （一）公开报名 凡属于选聘范围内符合条件的人员 均可参加本乡镇的卫生院长 职位竞聘，也可竞聘其它乡镇卫生院长职位，每人限报一个职位。 报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式，由个人填写XX 县 公开选聘乡镇卫生院长报名表（附件 2），由所在单位签署初审意 见，并提交个人的相关证件（任职文件、学历证书、资格证书、身份 - 3 - 证、获奖证书）原件和复印件。也可直接到卫生局人事股报名并与 单位协调办理相关手续。 报名时间：2011 年？月？日至？月？日 报名地点：县卫生局人事股 联系电话： （二）资格审查 由县医改办组织相关职能部门对报名人员进行资格审查，在所 在单位公示。经审查、公示合格后，取得公开选聘参与资格。 （三）考核评分 考核评分工作采取民主推荐、个别谈话和卫生局党组测评相结 合的方式，由县纪检监察部门、县人力资源和社会保障局、县卫生 局等单位负责组织，主要在参加选聘人员报名前所在卫生院进行。 1、竞聘演讲 组织卫生院职工召开民主推荐会议，参加公开选聘院长的竞聘 人员按抽签顺序进行竞聘演讲，每位竞聘人演讲时间为 10 分钟以 内。演讲内容为：介绍个人基本情况、本人工作实绩、如果担任院长 后工作打算等。 2、民主推荐 参加民主推荐会议的职工根据竞聘人的演讲情况，结合自身所 了解的竞聘人政治思想表现、工作能力水平等客观情况，进行无记 名推荐投票。参加人员为本单位全体职工，乡镇分管副职、人大代 表、政协委员及社会知名人士（占本单位现有职工 30%）。 3、个别谈话 - 4 - 民主推荐会议结束后，由考察组与有关人员进行个别谈话，全 方位了解竞聘人的工作实绩、综合素质等情况，并对竞聘人投票。 参加个别谈话的人员范围为：乡镇卫生院现任领导班子成员、中层 干部及相关人员。 4、党组测评 县卫生局党组成员对竞聘人进行民主测评投票。 5、评定分数 考核满分为 100 分，其中单位民主推荐成绩占 60 分，考察组考 察成绩占 20 分，县卫生局党组测评成绩占 20 分。计算方式如下： 单位民主推荐成绩=职工赞成票数/参加推荐人数60（权数） 考察组考察成绩= 考察组成员赞成票数/考察组成员人数20 县卫生局党组测评 成绩=县卫生局党 组成员赞成票数/县卫生局 党组成员人数20 五、确定人选 依据加权后的三项成绩之和，按单 位从高分到低分确定乡镇卫 生院长拟任人选。如某个职位只有一名竞聘者，该竞聘人的总成绩 须达到 70 分以上。新任院长实行聘任制，由县卫生局与其签订聘 任合同，聘期 3 年，其中试用期一年。试用期满后经考核胜任的，正 式任职，由县人社局、卫生局负责办理人事手续；不胜任的，另行安 排工作。乡镇卫生院原院长职务自动解除。 六、组织领导 （一）公开选聘乡镇卫生院长工作，在 XX 县深化医药卫生体制 改革领导小组的统一领导下组织实施，由县纪检监察部门全程监督。 - 5 - 各相关单位要高度重视，按照县深化医药卫生体制改革领导小组的 统一部署，认真做好宣传发动和维稳工作，为公开选聘工作营造良 好的社会氛围。 （二）公开选聘工作要严格遵守组织纪律，按照规定的程序办事， 坚持原则、坚持条件、坚持标准、公道正派，坚决抵制各种不正之风， 杜绝徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等现象发生，如有违规违纪情 况，一经发现,从严查处，并追究有关当事人的责任。 监督举报电话： 附件 1：空缺乡镇卫生院长选拔办法 附件 2：XX 县公开选 聘乡镇卫生院长报名表 XX 县深化医药卫生体制改革 领导小组办公室 二一一年八月三十日 - 6 - 附件 1： 空缺乡镇卫生院长选拔办法 一、选拔范围、对象和基本条件 （一）选拔范围、对象 现任乡镇卫生院副院长。 （二）基本条件 1、政治素质过硬，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关 法律法规。 2、熟悉医院管理工作，具有较强的 组织领导和综合协调能力， 具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识。 3、有强烈的事业心和责任感，热爱 医疗卫生事业，有良好的医 德医风，在工作岗位上开拓进取，成绩突出。 4、自觉贯彻执行民主集中制原则，善于团结同志，服务意识强， 作风正派，清正廉洁。 5、能较好完成上级主管部门布置的各 项工作任务。 6、具有国家承认的中专以上学历，初 级以上职称，男性年龄在 45 周岁以下（即 1966 年 8 月 30 日以后出生），女性年龄在 40 周岁 以下（即 1971 年 8 月 30 日以后出生），身体健康。 7、有下列情形之一者，不得参与公开 选拔：正在受司法机关立 案侦察或纪检监察机关立案调查的；受到党纪政纪处分或刑事处罚， 按规定不能任用的。 二、选拔程序和方法 采取“公开 报名、考核评分、择优聘任” 的方式进行。 - 7 - （一）公开报名 凡属于选拔范围内符合条件的人员 均可参加缺岗乡镇的卫生院 长职位竞聘，每人限报一个职位。报名采取组织推荐和个人自荐相 结合的方式，由个人填写XX 县公开选 拔乡镇卫生院长报名表 （附件 2），由所在单位签署初审意见，并提交个人的相关证件（任职 文件、学历证书、资格证书、身份证、获奖证书）原件和复印件。 （二）资格审查 由县医改办组织相关职能部门对报名人员进行资格审查，在所 在单位公示。经审查、公示合格后，取得公开选拔参与资格。 （三）考核评分 考核评分工作采取民主推荐、卫生局党组测评和竞聘演讲相结 合的方式，由县深化医药卫生体制改革领导小组负责组织，主要在 参加选拔人员报名前所在卫生院进行。 1、民主推荐 参加民主推荐会议的职工根据竞聘人的情况，结合自身所了解 的竞聘人政治思想表现、工作能力水平等客观情况，进行无记名推 荐投票。参加人员为本单位全体职工。 2、党组测评 县卫生局党组成员对竞聘人进行民主测评投票。 3、竞聘演讲 由县深化医药卫生体制改革领导小组统一组织，参加公开选拔 院长的竞聘人员按抽签顺序进行竞聘演讲，每位竞聘人演讲时间 - 8 - 为 10 分钟以内。演讲内容为：介绍个人基本情况、本人工作实绩、 如果担任院长后工作打算等。 4、评定分数 考核满分为 100 分，其中单位民主推荐成绩占 60 分，县卫生局 党组测评成绩占 20 分，公开演讲占 20 分。 三、确定人选 依据加权后的三项成绩之和，从高分到低分确定空缺乡镇卫生 院长拟任人选。新任院长实行聘任制，由县卫生局与其签订聘任合 同，聘期 3 年，其中试用期一年。试用期满后经考核胜任的，正式任 职，由县人社局、卫生局负责办理相关手续；不胜任的，另行安排工 作。 - 9 - 附件 2： XX 县公开选聘乡镇