关于乡镇卫生院过渡聘用人员同工同筹相关问题

都安瑶族自治县卫生局 关于乡镇卫生院过渡聘用人员同岗同酬 相关问题的情况汇报 一、过渡聘用人员的资格审查、确认和统一考试 根据自治区卫生厅、人社厅、编制办、财政厅关于印发 基层医疗卫生机构综合改革试点单位确认竞聘资格过渡考 试考核办法的通知（桂卫办2010 59 号）精神， 2010 年 10 月 上旬，经我局牵头由县发改、卫生、人社、纪委监察等部门组 成资格审查工作组，对 2010 年 2 月 28 日以前已与乡镇卫生 院签有正式聘用合同的在岗编制外的专业技术人员和在岗 编制外工勤人员进行了资格审查，最后确认通过 全国卫生 专业技术资格考试取得相应技术资格免予参加过渡考试的 59 人，未取得专业技术资格的专业技术人员符合参加过渡考 试的 106 人，不参加过渡考试的工勤人员 24 人，并进行公示； 2010 年 10 月中旬，组织已确认符合过渡考试条件的人员参 加自治区组织的统一过渡考试，考试合格 101 人。 二、资格审查、考核、竞聘上岗 2010 年 12 月中旬，根据自治区卫生厅、人社厅关于印 发基层医疗卫生机构综合改革试点乡 镇 卫 生 院 人 事 制 度 有 关 管 理 办 法 的 通 知 基层医疗卫生机构综 合改革试点乡镇卫生 院人员竞聘上岗实施办法（桂卫人2010 145 号）精神和都 安瑶族自治县乡镇卫生院人员竞聘上岗资格审查及考核工 作方案（都卫2010 253 号）要求，经我局 牵头由县发改、卫 2 生、人社、纪委监察等部门组成考核组，对乡镇卫生院报名 竞聘上岗人员的任职条件和竞聘资格，进 行 审查和考核，予 以确认并进行公示；下旬组织全员竞聘上岗，全县 19 个乡镇 卫生院竞聘上岗人员 456 人，其中原编外（过渡聘用）专业技 术人员 155 人，原编外工勤人员 24 人。 三、人员管理 按照自治区卫生厅、人社厅关于印发基层医疗卫生机 构综合改革试点乡 镇 卫 生 院 人 事 制 度 有 关 管 理 办 法 的 通 知 基 层医疗卫生机构综合改革试点乡镇卫生院人员竞聘上岗实 施办法（桂卫人2010 145 号）和自治区人社 厅、编制办、发 改委、财政厅、卫生厅关于加快建立基层医疗卫生事业单位 用人新机制的通知（桂人社发2011 136 号）等文件精神，签 订聘用合同，办理相关手续。卫生院工作人员的聘用合同由 用人单位与当事人签订，竞聘管理岗位的卫生院院长与县卫 生局签订，按照国家和自治区有关规定，签订统一的聘用合 同，聘用合同应明确双方的责任、权利、义务、待遇、聘期等 内容。全员聘用使用由中华人民共和国人事部统一制定的 事业单位聘用合同（范本）。 （一）根据（桂人社发2011 136 号）规定：基 层医疗卫生事 业单位所有新进人员（包括医改中聘用的原编外人员和通过 公开招聘新进入单位人员）实行新的用人机制，即实行“定编 定岗不定人” ，不再 办理入编手续。 （二）对聘用人员实行合同管理，入聘人员签订聘用合同 后，保留年过渡期，期间取得执业资 格的原编外人员纳入 3 岗位管理和全员聘用范围，与原在编人员一起竞聘上岗、按 岗聘用、合同管理、同岗同酬。 （三）从聘用认定之日起事业单位按规定为编制限额内 聘用的原编外人员和新进人员办理参加社会保险和缴纳社 会保险费。在统一的事业单位养老保险制度建立前，编制限 额内聘用的原编外人员和新进人员参加企业职工养老保险， 单位缴纳部分所需资金由单位统筹安排。个人缴纳所需资金 由个人负担。达到国家法定退休年龄时，基本养老金的发放 按退休时自治区统一规定的企业职工基本养老金计发办法 执行，并按今后国家统一规定的基本养老金调整办法进行调 整。 （四）未取得专业技术资格的待聘人员未能竞聘上岗者， 一是调整其原岗位，仍按原签订聘用合同的聘用时间继续在 卫生院工作，期满双方协商是否续聘。二是可参加本卫生院 或其他卫生院面向社会公开招聘。三是自谋出路。 （五）后勤服务实行社会化管理，后勤服务聘用人员控制 数内的聘用人员工资（原在编人员除外），由县（市、区）人社、 财政、机构编制等部门共同确定新的核算办法。 附件：1、关于印发基层医疗卫生机构综合改革试点单位 确认竞聘资格过渡考试考核办法的通知（桂卫办 201059 号） 2、关于印发基层医疗卫生机构综合改革试点乡 镇 卫 生 院 人 事 制 度 有 关 管 理 办 法 的 通 知 基层医疗卫生 4 机构综合改革试点乡镇卫生院人员竞聘上岗实 施办法（桂卫人2010 145 号） 3、都安瑶族