c 职场达人说给毕业生

C 职场达人说给毕业生 准确定位自我 麦当劳中国首席人才官、副总裁陈麒亦 对于应届毕业生来说，现在最需要解决的问题不是简历投向哪里，而是先搞清楚自己应该属于哪里。 你要不断了解自己内在的兴趣爱好、价值观、优势和长处，全面准确地认识外界对自己的看法，从而把握 合适机会，变得出类拔萃。 在择业前，你要做足功课，包括：掌握目标行业的主流发展趋势和职业特点，如何把个人的贡献与公 司战略方向最好结合，你还要提前了解为了适应公司的要求，自己必须具备哪些能力或进行哪些改变。 在进入公司前，你要明确自己的职业目标和发展计划，将个人努力方向与团队，进而整个公司的发展 目标有机地结合起来。 你要学会有效交流。保持一个正向积极的人际网络非常重要，它可以帮助你主动管理和维系好个人的 良好声誉和形象，有助于你更清楚地认识自己，达成职业目标。另外，你要有激情、有活力和热忱待人， 这是企业所普遍期待的。 你的地盘谁做主 零点咨询有限公司董事长袁岳 不要听父母说什么，也不要听老师说什么，要不断去社会中实习，找到自己要的是什么。经常问问自 己“我要干什么？我要学什么？” 比如，在决定去考公务员之前，不要盲目，先对这份工作有一个大致的了解，要知道到底是去干嘛的。 现在，超过一半大学生考公务员是家里要求考。80 后有个很重要的特点是从小父母帮小孩替代决策。他 们开始是被替代角色，最后被替代人格。一个活在父母人格里的人，主动性就会变得非常差。 职业分三种， “热爱” 、 “特长”和 “迁就”，第三种几乎没有出类拔萃的可能。一个人要成功，要么你热爱， 工作得津津有味，特别愿意付出甚至沉醉于一份工作中；要么你特长，别人不能解决的东西你能解决。 我特别反对大学生考公务员。刚出社会就开始养老，这是一种逃避的表现。 有些毕业生大学期间错过了实习，那就工作后通过跳槽来弥补。零点的调查证明，在大学期间实习过 3 次的人跳槽率很低。除了通过跳槽来寻找自己适合什么职业外，还可以读研究生、考 MBA。我大学时 想做总理，觉得总理应该什么都知道。不管理想是否现实，我还是付诸行动了，为了知道民间疾苦，我开 始做调查工作，这最后也成了我的事业。后来，我读社会学博士以及出国读管理学，是因为知道自己在什 么地方欠缺。但现在很多人目标不明确，有了一份工作后，也没有明确规划自己的未来。 要有企图心 阳狮广告（中国区）首席执行官郑以萍 广告业是人的产业，因此我重视性格和决策过程。但毕业生其实根本谈不上决策，很多时候他是“被 这样” 的，比如依靠家庭资源。 我想看到一个人的企图心。我会问，你人生中最难过、最坏的事情是什么？因为我想看你的价值观， 你是否敢冒风险。我也会问，你是不是个有特殊经历的人？因为广告公司不太喜欢乖乖牌，做过有趣事情 的人才能做出特别的广告。 我碰到过一个女生，她说她曾经想要花最少的钱走 10 个欧洲国家。这笔钱等于就只够她来回两张机 票，每天平均只能花一欧元。我问她，你住的地方可能都没保证了，你不怕？她说，可以找教堂，还有火 车站，也可以睡在公车站里。我录取了她，她的确也很棒，是个真正有创意的人。她现在是台湾很有名的 自由创作人。 我感觉内地学生比较乖，常见到功课很好的学生。我是需要认真的人，但也希望你们同时是有想法、 有憧憬的人。 另外，如何准备简历很重要。在广告业，有很多人会想各种办法表现自己。曾经有个人想应征文案， 他发来的第一封简历很普通，但是第二封就不一样了是一个裸体的芭比娃娃。他附了一封信说， “我就是 让芭比穿上华丽衣服的人。 ”后来，他又来了第三封信，一本空的书，外面包了个武侠小说的封皮。他附信， “跟客户交涉的过程就像论剑，也是心灵的交战，我是个冷静的谋士，我会给客户很好的方案。 ”后面，他 还丢了好几封这样的简历过来，我觉得他很与众不同，是个有企图心的人。 要知道，你作为毕业生，什么都没有，卖的就是自己的未来。你要有企图心，你是在选择一个三至五 年累积实力的地方，不要总让企业选择你。 钥匙在你手里 美国读者文摘中国区总经理史永强 1993 年，我从华东理工大学化学系毕业时，可以留校做老师。在当时，我的大部分同学都被分配到 了国企，留校是不错的出路。但我恰好得到了去百事可乐的机会。那个年代，外企还显得有些神秘。去外 企，就意味着高收入，出入高档写字楼，以及近距离接触国外最先进的管理模式。 于是，我放弃了留校做老师的机会，去了百事可乐。但去了之后，却很失望。当时，百事可乐在国内 还只有瓶装厂，周围的同事基本上都是原来纺织系统的员工。工作是做销售，工作内容是每天打电话给相 关的企业单位。但我没有消极，也没有把工作仅仅停留在打电话上。 一年后，在了解了百事的销售系统、公司对员工的考评模式后，我跳槽去了宝隆洋行。在这家洋行， 我最后成为了业内最年轻的大区经理之一。之后，又跳去了生力啤酒。不久，公司高层都被台湾人和香港 人占据，这层天花板让我萌生了去念。开始准备考研，随后进入了上海交大安泰经管学院。 研究生给了我一次重新选择的机会，毕业后，我升任丹麦艾阁萌集团中国市场总监。艾阁萌是欧洲最 大的儿童出版集团，当时在中国独家授权出版迪士尼图书业务。2005 年 1 月，去了法国桦榭集团担任出 版人。2008 年 1 月，加入美国读者文摘担任中国区总经理。 在我的职业生涯中，跳槽经历比较丰富。其实，宝隆洋行之后，就是猎头找我了。一开始跳槽，会被 职位、薪水、待遇等外在的东西吸引，过了这样一个阶段后，开始更多的被内在的东西吸引，比如选择 读者文摘 ，因为这是精神层面的、是诉求本源的。 如何拿到好 Offer？ 第一财经周刊总结针对毕业生的 50 个职场问题，邀请 55 位职场达人作答。这些受访者来自摩根大通、 可口可乐、中石油、摩托罗拉、VISA 等大公司，他们都从业 5 年以上，大多担任总监或中层以上职位。 文CBN 记者 顾燕萍 为自己作个 SWOT “ 实习表现优异者将优先录取为正式员工” ，大部分毕业生对实习招聘启事中的这句话都不陌生。找工 作从实习开始， 第一财经周刊调查证实了这个结论。在受访者中，认为“实习是最好的锻炼”达 89.1%，认为“应该想办法把实习机会变成工作机会”达 69.09%。 有了实习的积累，正式找工作时，不妨对自己和应聘职位的契合度作个 SWOT 分析吧。89.09% 的受 访者表示很“清楚自己要找一个什么样的工作” 。中国国际航空公司市场总监 Wendy 建议毕业生“要找准自 己的方向和兴趣所在”。宜家（中国）投资有限公司公关经理 Linda 也表示， “毕业生对自己要有正确的认 识，扬长避短，发挥优势。 ” 当你进入面试环节时，不管是否出身名校，都可以适当表现得高调些，70.9%的受访者赞成你这样做。 当面试时遇到不会回答的问题，85.45%的受访者表示自己回去后会找答案，为下一次做准备。 你如何选择？ 去国企、去外企、考公务员、留在大城市、回二三线城市如何面对这些纠结的选择？ 第一财经周刊调查显示，对于国企和外企，虽然大多数受访者认为跨国公司会更好锻炼职业性， 但是对“ 国有大型企业具备了与世界一流公司相抗衡的实力” 的回答上，支持者也高达 36.37%。这说明相 对于以前，国企和外企的差距正在缩小。 对“ 考不考公务员” 的态度也是如此。支持 “公务员是不错的选择，安稳” 的有 45.46%，持无所谓和反对 态度的也高达 54.54%。 相比起选择单位，大多数受访者认为选择领域和行业更重要。此外，毕业后创业在超过半数的受访者 眼里不是一个好选择。 调查中，就“能接受 蚁族生活，跟地下室也没有什么两样嘛”这一观点，65.46% 的受访者表示“ 支持” 和“无所谓” ，反对者占 34.54%；就“如果父母知道我过的是 蚁族生活，我会很羞愧”70.91% 的受访者持 “反对 ”和 “无所谓”态度，支持者占 29.09%；这说明，大多数受访者并不恐惧“蚁族” 生活。 同时，就“老家的朋友多，一切得心应手，同样可以做一番事”这一观点，60%的受访者表示支持；就 问题“ 京沪广深之外的城市都不考虑” ，67.28%的受访者表示反对；这说明，大多数受访者认为去二三线城 市也能成就一番事业。 可见，留在大城市或是去二三线城市，这取决于你自己对事业和对生活的期许，没有人会为了“蚁族” 而