劳务市场和农村劳动力输出

劳务市场和农村劳动力输出 情 况 介 绍 一、基本情况 县总人口为 109 万人，农村劳动力 61 万人，富余劳动 力 35 万人，就地安置 9.5 万人。2008 年全县共输出各类劳动 力 25.5 万人，其中高中以上文化的占 4.7，初中文化的占 84.3，小学文化以下的占 11。从男女比例上来看，男性 占 77，女性为 23。从年龄结构上看，30 岁以下的占 50.7，3049 岁的占 43.3，50 岁以上的占 6。 二、劳务市场现状情况及发展设想 一是加强和完善乡镇劳动保障所建设。全县 26 个乡镇 均成立了劳动保障所，纳入全供事业编制 90 人。2006 年 9 月至 10 月所长全部参加了市局举办的乡镇，街道劳动保障 所培训班。县劳动保障局在此后对全县基层劳动保障工作人 员进行了培训，同时不断加快基层劳动保障所的信息网络化 建设，为全部 26 个乡劳动保障所配备了微机，为全县农村和 城镇劳动力建立了信息台帐。在村级设立了相应的劳务输出 组织，至少配备一名劳务信息联络员，部分形成了县、乡、村 三级劳务输出服务体系。 二是在经济发达地区成城市建立劳务信息服务机构，选 聘政府驻外办事处工作人员及长期在外打工的有相关管理 经验的“能人 ”从事信息搜集及 劳务管理工作。目前，全 县已 设立驻外劳务信息服务机构 70 多个，在全国各地建立劳务 输出基地 10 余个，聘请专兼职劳务信息员 700 余人。 三是县政府投资 500 余万元筹建的新的劳动力市场已 投入使用。市场内设置了现场招聘洽淡会议大厅一个，同时 还有求职登记，用工登记政策信息咨询、职业指导、职业介 绍、劳务派遣、失业登记、社会保险关系接续等多功能一体 化的就业服务窗口。一个集培训、职介、信息网络为一体的 规范化、制度化、标准化的劳动力市场正在为我县广大劳动 者提供着，优质高效的就业服务。 四是鼓励和发展各类民办培训学校和中介组织。目前全 县已建立民办中介组织 21 家，各类培训学校 12 家。县就业 培训中心在界沟、镇里固、闻集、站集、王集等乡镇设立了教 学点，在全县 26 个乡镇和村级设立了培训信息联络员，初步 形成县、乡、村三级培训网络，有力提高了我县外出务工人 员的竞争力。 五是加大劳动保障监察执法力度，坚决打击以介绍工作 为名骗取务工人员钱财和非法劳务中介，从而净化了我县劳 务市场，维护了劳动者合法权益。 由于我县对劳动力输出和劳务市场建设的重视，使得今 年我县的登记失业率为 3.45，登记失业人员为 1800 人。下 一步，劳务市场的发展我们将着重做好以下几项工作： 一是进一步调整财政支出结构，加大财政预算内资金对 就业的投入，完善我县劳动力市场建设和信息网络建设，确 保各项就业工作的正常开展。 二是加大就业政策的宣传力度，充分利用广播、电视、 刊物、新闻媒体，广泛宣传上级促进就业的政策，宣传自主 创业、再就业，立乡办企业先进典型，教育引导各类劳动力 以市场为导向，转变观念，走自强、自力、自我发展的新路子。 三是大力推进县、乡、村劳动力信息联动，充分发挥乡 镇劳动保障所的作用，积极开展对外劳务协作，大力发展劳 务输出。 四是加大培训力度，针对不同文化程度，不同年龄结构 劳动力不断扩大培训规模，提高培训层次，使劳动力有体力 型向技能型转变。 三、农村劳动力输出情况 2008 年，我县共输出各类劳动力 25.5 万人次，创劳务总 收入 15 亿元。我县的劳务输出在政府的组织和引导下，已从 无序状态走向有序状态，26 万劳务大军脱农装，奔小康。一 些乡镇农民人均纯收入来自劳务输出的比例已达 50以上， 有的高达 70，打造了大杨集搓背，郑集建筑（路、桥）等叫 响全省乃至全国的劳务品牌。同时大部分农民外出务工不仅 仅“ 挣 到票子 ”，更主要的是 “换了脑子” ，在务工经商过程中 解放思想，更新观念，提高了综合素质，增强了市场意识、创 业意识、竞争意识和风险意识。许多外出务工人员返乡后， 利用带回的资金，技术和管理经验，创办、领