加强医院内涵建设阶段总结

医院 加强医院内涵建设工作阶段总结 加强医院内涵建设 促进医院健康发展 根据卫生局医政工作要点精神，医院领导班子结合本院实际情况 提出医院内涵建设与发展的思路，通过强化管理，提高执行力，提升效 率，优化结构，引进人才，培养员工的主观能动性与创造性，促进医院 整体实力的大幅度跨越，走出一条优质、适价、高效和“政府满意、群众 满意、员工满意”的 质量效益型发展道路。 一、夯实优质服务的质量基础，提高医疗技术水平 高质量的医疗服务是提升医院竞争力，提高病人满意度和切实保 障病人利益的关键。医疗质量是医院的生命线，是医院管理的核心。服 务质量的好坏，服务水平的高低主要依赖于医院医疗技术水平，医疗 质量是医疗服务的核心和重要内涵，是立院之本。高水平的医疗质量 是医院做好服务的基础和前提，没有过硬的医疗技术和较高的医疗质 量，也就无法提供更为优质的医疗服务。随着我国国民经济增长速度 的加快，居民收入不断增加，其对自身健康状况更为重视，相应的在就 医时的要求也明显提高。所以，为保证服务质量，采取基础质量、环节 质量和终末质量管理相结合的全面质量控制体系是目前提高医疗质量 的重要手段。 （一）医院逐步完善了基础设施建设 医院投资近 200 万元，更新、添置了 CR 工作站、3 台彩色超声仪、 动态心电图、全自动生化分析仪、等离子低温灭菌柜、血库所需等先进 医疗设备，为临床一线提供了有力保障。先后改建、装修了宽敞的输液 室、消毒供应中心、高级病房、手术室、口腔科门诊、病区实现集中供 氧、传呼和消防自动报警装置，其中两个病区高间还设有电视、冰箱、 微波炉、沙发，基本满足了不同层次病员需求。 2 （二）加强医疗质量管理，规范诊疗行为，确保医疗安全 医院按照二级医院标准要求，以达到二级甲等医院为目标，充实 人员，专人负责，在管理上，一是健全了各项工作的管理组织，建立健 全了各项规章制度，人员岗位职责，医疗护理常规、流程、规范，感染 管理规范等，并印刷成册。二是在医疗管理方面，首先是强化病历书写 质量。将书写病历改为打印病历，逐步向电子病历过渡；其次是推行三 级医生负责制，在质量管理上制定了医疗质量考核和缺陷处理办法， 实行责任追究制。通过质控使得医疗服务更加规范，将医疗服务中人 为因素所带来的消极影响降至最低限度，使得医疗质量更为稳定，服 务水平更加提高。医院对提高医疗质量的不断追求促使医院对质量管 理进行持续改进，更为重视相关法律法规的要求，重视就医者对医院 医疗质量的评价，从而形成医院质量与服务相辅相成的相互促进机制， 百姓则变成了这一机制的真正受益者，从而切实体会到真正意义上的 优质的高水平的医疗服务。三是加强医院感染管理工作。配置专职人 员，以加强医院感染预防与控制为主导，坚持“科学防控、规范管理、突 出重点、强化落实” 原则，首先逐步建立健全有关医院感染预防与控制 的技术性标准及规范，坚持感染管理专项督导检查，对发现的问题予 以通报并整改；其次是加强对手术室、消毒供应中心、口腔科等重点科 室的监督和规范化管理；再次是继续开展对消毒供应中心的规范化管 理，已通过市卫生局对改建后的消毒供应中心建设和工作现场审核与 验收。四是加强临床药事、麻醉药品和精神药品安全管理工作，特别是 根据卫生部抗菌药物应用管理办法，深入开展抗菌药物临床应用专 项整治活动。进一步完善抗菌药物管理的有效措施和长效机制，加强 抗菌药物临床应用管理力度；落实处方点评制度，对抗菌药物使用情 况进行排名公示。促进抗菌药物临床合理应用。 （三）分配形式改革 根据民营医院特点，在分配形式上，推行以绩效工资为核心的分 配制度，实行新的绩效工资分配方案，新方案的实行，充分体现了多劳 3 多得，兼顾公平的原则，极大地调动了员工的积极性，取得了显著效果， 促进了两个效益的提高。 二、更新服务理念，增强服务意识，完善服务功能 随着国有医改工作不断深入，民营医院的服务功能成了当前我们 医院的中心任务。院领导明确提出：医院各项工作必须坚持以病人为 中心，以病人满意为目标，紧紧围绕“端正服务思想、增强服务意识、改 善服务态度、提高服务质量”做文章。医院率先以“ 擦亮窗口、改善服务、 方便病人” 为突破口，开展全 员文明用 语和忌语教育。在门诊大厅，设 置大屏幕全天滚动介绍医院、专家、优惠政策、服务项目、药品价格等， 输液室安装大屏幕彩电，使患者治疗时不寂寞；为了方便病人就医，实 行门诊无休息日制度，坚持专家出诊；设立导诊服务，解决病人在就医 过程中遇到的问题；在病区都安装了健康教育宣传板，宣传内容喷绘 效果，图文并茂；印制健康教育宣传单、健康教育处方等，很受病人欢 迎；由高年资医师担任急诊工作，全院科主任、专家能在最短时间之内 赶到急诊科并投入抢救。 三、加强医德医风建设 构建和谐医患关系 职业道德教育是医院建设的重要组成部分。我们做了以下几个方面的 工作：一是进行思想宗旨教育。对职业道德教育进行正确引导，树立典 范，教育员工牢固树立“全心全意为人民服务和一切以病人为中心” 的 宗旨，把良好的医德医风和优质的医疗服务体现在工作中的各个环节， 想病人所想，急病人所急，帮病人所需。护理人员进行了礼仪培训，借 鉴“ 宾馆 式 ”服务对待病人， 强化护理人 员“以人为本、全程全方位服务、 维护患者的利益”的 观念，充分体现以“ 病人为中心”的思想，融洽了护 患关系，受到病人好评。二是进行技术能力培育。加强“三基、三严” 训 练，不断提升医务人员的医疗服务水平，进一步提高医疗质量，依靠技 术进步不断推动医院的建设。三是进行纪律作风整顿活动。建立健全 和落实各项规章制度，奖优罚劣，增强医务人员廉洁行医的自觉性，确 实树立白衣天使的高尚形象。四是继续抓好“三好一满意” 、“医疗质量 4 万里行”、 “平安医院 ”建设等专项活动，积极开展优质医院建设，创建人 民满意医院，提升医疗服务能力和服务水平。五是坚持贯彻落实吉林 省关于加强民营医院自律规范管理的意见和吉林省民营医院自律 规范管理评价标准和考核办法，促进医院规范健康发展。六是医院聘 请行风义务监督员、定期听取社会各界对医院工作的反映，并定期对 门诊、住院、出院病人进行问卷调查和电话随访，综合满意度达到 99%，对病人提出的意见、建议，我们认真进行研究并整改。对内，我 们建立职工医德医风和技术考核档案；对外，成立投诉办，接受病人投 诉，认真严肃查处每一件病人投诉，保证病人投诉件件有落实，最大限 度的保护病人权利，方便病人就医；全院职工坚持挂牌上岗，文明服务； 开展药品回扣专项治理工作，通过学习提高了广大职工知法守法观念 和对药品回扣危害性的意识，增强了抵制不正之风的自觉性。 四、重视医院文化建设，为医疗服务营造优质的软环境 医院文化是医院主流思想、观念、立场、信念、精神等等非物质因 素的综合表现，它可以体现到医院工作的各个层面，体现在医院的一 事一物，体现在医院的每一个决策当中。医院文化其作用是为了满足 广大人民群众健康保健、诊疗救治的需要，医院及其医务人员要牢固 树立为民服务思想，发扬治病救人，救死扶伤的人道主义精神，发扬诚 勤严精，求真务实的科学精神，积极进取，无私奉献。优秀的医院文化 可以增强医院的凝聚力和广大干部职工的向心力，关键时刻可以迸发 出无穷的勇气和力量。简化就医流程，降低医疗成本，强化诊疗工作的 全程质量监控，积极开展优质护理工程；医院文化是医疗服务的软环 境，日常医院管理重要注意引导、培育，十年树木，百年树人，硕果必 然会体现在日常的医疗服务之中，获益的不仅是医院，更多的是广大 患者。 五、加强医院信息化建设，提高服务效率 工作效率水平是衡量国家发达程度高低的重要指标之一，效率同 样也是提高医疗服务水平的基本要求之一。医院信息化建设是高效合 5 理地处理和利用信息资源是时代对我们的要求。在医院内部建立医院 管理系统（HIS 系统），是将各种信息进行综合利用的有效手段。通过 HIS 系统将医院的所有信息整合起来，实现信息共享，提高信息利用 率，规范、简化医疗流程和服务流程，提高工作效率和服务水平。例如 利用 HIS 系统的作用可以实现网上自动划价，使划价窗口与收费窗口 合二为一，减少病人排队次数，一旦交费成功，药房即可根据系统提示 进行先行配药，病人交费后即可到相应科室检查或取药，从而缩短了 病人等候时间，方便病人。所以，今后还要继续完善医院管理系统，使 医院的各项工作都能通过信息管理系统完成。 面对广大人民群众日益增长的医疗卫生需求和日趋激烈的医疗市 场竞争,如何不断提高医疗服务质量和水平，为群众提供优质、安全、 便捷、适价的医疗服务，获得医院社会效益、经济效益的共同发展，尤 其是民营医院管理者面前的必须认真思考和探索的课题。强化医院内 涵建设，实施管理创新、优化结构、因地制宜，提高执行力，加强医院 文化建设，促进医疗服务不断向纵深发展，持续改进医疗服务质量，完