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文档简介

XXXXX 医院对口支援农村卫生工作实施方案 为贯彻落实卫生部城乡医院对口支援工作管理办法（试行）的 通知（卫医管发200972 号）文件精神，结合2012 年 XX 州直城市 医疗机构支援农村卫生工作实施方案的通知要求，为进一步做好我 院对口支援卫生管理工作，特制定本方案。 一、组织机构 城市医疗机构支援农村卫生工作领导小组： 组 长：XXX 副组长：XX 民 买 XXX XXX XXXX XXX 成 员：XXXXX XXX XXXX XXX XX XXX 城市医疗机构支援农村卫生工作小组下设办公室，办公室设在医 务科。 二、对口支援工作内容 支援具体内容根据受援医院的实际要求，结合我院实际情况进行， 主要内容为： （一）按需分批次派出高年资住院医师、主治医师、副主任医师到 受援医院工作，并进行专科和科室管理的交流； （二）免费接受受援医院医务人员至我院进修学习； （三）根据受援医院需要派高年资副主任医师至受援医院进行教 学、查房、手术、会 诊等工作。 三、对口支援工作要求 （一）整个派出工作遵循个人申请、组织决定、按需派遣、无条件 服从的原则，由医务科统一安排。 （二）根据自治区卫生厅关于城市医生晋升主治或副主任医师前 到农村服务一年政策的通知要求，我院医务人员晋升中级、副高职 称前需到基层卫生医疗机构服务。 （三）对口支援医疗机构派来本院进修的医务人员由科教科统一 安排并负责管理。 （四）派出医务人员所选专业以医疗为主，兼顾护理、医技、管理 和其他专业。各类派出人员须遵纪守法，遵守受援医院的院纪院规， 服从受援医院的统一领导的医疗队的管理，帮助受援医院提升专科力 量，严防差 错事故的发生。 四、考核办法 （一）考核要点：服务有目标、工作有考核，期满有鉴定。 服务有目标：派出医务人员在基层工作期间拟定预期工作目标。 工作有考核：派出医务人员个人每月据实填写xxxx 医院支援农 村卫生工作考核统计表（附件 5），上报医疗队长，医疗队长汇总工作 量（附件 5）填写后，将医疗队的工作量统计表（附件 5）和工作总结分 别上报受援医院和我院医务科。 期满有鉴定：派出人员服务结束后，须填写xxxxx 医院支援农村 卫生工作医师考核鉴定表（以下简称鉴定表），由受援医院和受援医 院上级卫生行政主管部门做出考核鉴定。对于考核鉴定评价差者，除 由医院重新安排到其他基层医疗机构服务同等时间外，当年年度考核 不得定为合格及以上等次。 五、监督和管理 （一）对没有正当理由拒不参加对口支援工作，或未按要求完成对 口支援工作任务的医务人员，按照有关规定严肃处理，其中医务人员 为医师的，医师定期考核结果判定为不合格。 （二）对于违反廉洁行医制度的医务人员，由医院依照相关规定予 以处理。涉及违法违规的，按照有关法律法规处理。
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