hr如何选择企业英语培训机构

HR 要如何为企业选择英语培训机构 相对专业的角度来讲，企业英语培训不同于一般的英语培训，它需要有深入的行业背 景知识，需要实用实战技巧与非常健全的培训流程管理体系。 怎样将企业人才培养，英语语言应用以及企业竞争力的提高这三者最为有效的结合在 一起，是许多企业管理层决策层和 HR 需要考虑的问题。目前，大部分企业用户选择 跟传统英语培训机构合作，外教上门培训方式进行集体培训，剩下的一小部分企业选 择远程教学或者员工个人在外自行寻找培训，当然还有一种形式就是企业内训。 就以上三种常见的培训形式，不论选择哪种形式，都可能出现以下问题： 1、费用高。传统英语培训机构运营成本不菲，企业成本“被增加”，高额费用让企业 望而却步。 2、考核与成果。这三种培训方式对学员的培训过程都难以做到实时监控，因此结构也 就难以保证，投资回报率难以体现。 3、时间和人员安排。英语培训的周期较长，容易占用公司较多的工作时间和员工的个 人时间，使得培训最后难以坚持。另外，哪些员工需要什么水平的英语培训也是另企 业头疼的问题。 必克英语老师在和众多学员的沟通之后，对于他们所面临的问题给出一些建议：第一， 白领要想学好英语必须选择合适的语言学习机构。第二，学习时间的合理安排。第三， 根据自身的英语水平进行系统的、有针对性的培训。像必克英语通过外教老师直接与 学员准确测试学员的英语水平，与其沟通之后，根据学员的需求推荐合适的课程。HR 们可以抢先体验下免费测试课程：/bec_new/?qd=zaki 广州企业英语培训费用多少呢？这是很多需要参加企业英语培训的企业最关心的问题 之一，那么，企业英语培训课程的费用究竟是要多少呢？ 如何选择企业英语培训机构 企业英语培训，不像简单的商务英语培训那么笼统，它需要根据企业的商务需求、岗 位需求、学员英语水平、培训预计目标、投入预算等，量身定制培训方案。 品牌，择优选择 品牌，在一定程度上意味着专业、意味着经验、意味着权威。必克英语企业英语培训， 专业定制课程，专心执行教学。 师资，宜中外结合 和其他所有教育培训一样，师资都是不可忽视的关键因素。尤其是企业英语培训，其 最大的特征就是专业性强，比如酒店英语、银行英语、医用英语、制造业英语、IT 英 语等，每个行业的英语教学都不同。所以这需要一个专业的外教团队来支持。 课程，需量身定制 不同的企业对员工英语水平的要求是不一样的。所以，企业英语培训课程需要根据企 业的商业目标、成长策略、商务需求、岗位需求、学员英语水平、培训预计目标以及 投入预算等，制定个性化的英语培训方案。 服务，越精细越好 精细周到的培训服务，不仅会给学员和企业带来愉悦的学习体验，还能有效促进培训 效果的提升。 必克英语作为国内企业英语培训的领航者，和传统的企业培训相比有哪些优势： 必克英语学习系统优势自主研发全球领先的 Spiiker教学技术 必克英语资深外教团队2% 入选率，5 年教学经验 1：1 学习管理 专属的学习管理师全程跟踪学习进度 便利的后台系统 简易、即时、便利、互动 必克英语 企业英语培训 / 一：培训需求分析/整体培训规划 收集企业特征和培训重点 为了达成目标测定 Program 和教学计划 讨论培训方案，签订培训协议 二：等级测试/课程时间/开始上课 通过具有公信力的英语测试系统，准确测评学员的英语水平 按照每个学员的等级量身定做课程，通过 Total 学习系统与 2 对 1 的学习模式准备课 程资料与进度 三：周密的 1:1 管理服务 有机学习管理系统（出勤管理，助教 1:1 商谈与监督） 四：管理员页面/增强型报告 通过管理员身份登录必克英语指定页面，了解贵公司所有学员的学习状态 针对学员出勤率/学习进度提供周报、月报与最终总结报告 五：学员上课状态/提升报告 学员上课状态评价以及学员进步情况评定、汇总报告结果 整体培训提升状态及具体分析 下一阶段培训准备 必克英语企业英语培训能为企业带来什么？ 灵活的时间地点和学习周期 企业个性化培训体系 根据企业目标量身打造 高企业会员满意度+高企培负责人满意度 提高员工忠诚度和归属感 互联网