南京市江宁区职工生育保险办法实施细则

南京市江宁区职工生育保险办法实施细则 根据南京市城镇职工生育保险办法 （市政府第 260 号令） ， 结合我区实际，制定本实施细则。 一、对象范围 (一) 本区行政区域内各类企业、民办非企业单位和个体经济组 织（以下简称“用人单位“）及其职工或雇工（以下简称“职工“） ，应 当按规定参加职工生育保险。 (二) 部、省属和外地驻宁企业及其职工应按照属地管理原则参 加本区职工生育保险。 二、参保缴费 (三) 符合参保范围的用人单位应按照社会保险费征缴暂行条 例和省、市的有关规定，到本区劳动保障行政部门所属的社会保 险经办机构办理生育保险参保登记手续。 (四) 用人单位按上年度全部职工工资总额的 1%按月缴纳生育保 险费,用人单位实际缴费工资总额高于全部工资总额的,以用人单位实 际缴费工资总额的 1%按月缴纳生育保险费；逾期未缴纳的，除责令 其限期缴纳外，按日加收应缴额 2的滞纳金。职工个人不缴纳生 育保险费。 (五) 企业、民办非企业单位和个体经济组织所缴纳的职工生育 保险费，在成本（费用）中列支。 (六) 用人单位缴纳的职工生育保险费用于建立生育保险基金 （以下简称“基金“ ） 。基金由单位缴费、利息、滞纳金等组成。 三、保险待遇 (七) 参保职工（含退休人员、女职工失业期间，下同）在同时 具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇： 1、符合国家、省、市计划生育政策规定； 2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险 且连续足额缴纳生育保险费满 10 个月。 (八) 女职工生育保险待遇包括门诊产前（指怀孕后自建孕产妇 保健册起到分娩前，下同）检查、分娩、生育并发症、计划生育 手术（包括男职工本人）等发生的医疗费用和一次性营养补助费、 生育津贴。 参保男职工配偶为无业人员的（以下简称“男职工配偶“）生 育保险待遇包括门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗 费用。 参保女职工失业后，在领取失业救济金期间（以就业登记 证登记或办理失业待遇申请时核定的失业时间为准）的生育保险 待遇包括门诊产前检查、生育、计划生育手术医疗费用及一次性营 养补助费。 参保女职工退休后的生育保险待遇包括取出宫内节育器、流 （引）产手术发生的医疗费用。 (九) 生育保险用药和医疗服务范围，参照南京市劳动保障行 政部门规定的生育保险用药和医疗服务范围执行。 (十）参保职工在生育保险定点医疗机构发生的符合生育保 险支付范围和标准的费用，按以下规定享受待遇。 1、门诊产前检查费用，按每例 500 元，由基金按规定限额 支付。 2、分娩发生的医疗费用，按顺产 2000 元、助娩产 2200 元、 剖宫产 3500 元的标准，由基金限额支付。 对以上超过限额、一定金额以下的部分，按照以下标准支付： 顺产 2001-2500 元、助娩产 2201-3000 元、剖宫产 3501-4500 元之间 的费用，在三级医疗机构就医的，个人负担 10%，在二级及以下医 疗机构就医的，个人负担 5%。 3、产前及产后 4 个月内因生育并发症住院治疗发生的医疗 费用，按剖宫产 3500 元的标准限额支付。 4、早期妊娠 (怀孕三个月及三个月以下) 流产的医疗费用， 按 500 元；中期妊娠(怀孕三个月以上七个月以下) 流（引）产的医 疗费用，按 1600 元；职工放置（取出）宫内节育器的医疗费用按 120 元，输卵（精）管绝育及复通手术等计划生育手术的医疗费用， 按 400 元，由基金限额支付。 5、男职工配偶分娩所产生的医疗费用，按照生育类别限额 标准的 50%支付，对予领取二胎生育指标，主动退出生育计划的夫 妇给予 1000 元奖励。 (十一）符合国家规定享受 3 个月及以上产假的女职工，1 月 1 日至 6 月 30 日生育的，由基金按照本市上上年度职工平均工资 的 2%支付一次性营养补助费；7 月 1 日至 12 月 31 日生育的，由基 金按照本市上年度职工平均工资的 2%支付一次性营养补助费。 (十二 )生育津贴以女职工分娩或流（引）产前 12 个月本人平 均缴费基数为标准（参保满 10 个月不足 12 个月的，以女职工分娩 或流引产前 10 个月本人平均缴费基数为标准） ，按照人口计生部门 规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。流 （引）产津贴按早期妊娠流产 20 天、中期妊娠流（引）产 42 天的 标准支付。具体计算方法为： 生育津贴= 上述本人月平均缴费基数产假天数30。 用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位 按规定标准补足。 (十三)女职工分娩或流（引）产后，在六个月内，由用人单 位凭结婚证、独生子女证（或批准再生育一个孩子生育证 ） 、婴 儿出生证等原件，到社会保险经办机构办理生育保险待遇申领手续。 逾期不报，视作放弃处理。 (十四)用人单位办理投保时，因职工劳动关系转移等原因造 成生育保险关系中断在 1 个月之内的，可以在办理补缴中断的 1 个 月生育保险费及滞纳金后，计算连续缴费月份，享受生育保险待遇； 因用人单位欠费超过三个月以上的，职工生育保险待遇由用人单位 按规定标准支付。 四、医疗服务 (十五)下列情形发生的医疗费用，基金不予支付： 1、非本市生育保险定点医疗机构就诊（抢救除外） ； 2、在国外或港澳台地区生育或实施计划生育手术； 3、治疗各种不育（孕）症、性功能障碍等； 4、计划生育手术并发症； 5、新生儿的医疗费用。 (十六)下列情形发生的医疗费用、生育津贴及一次性营养补 助费，基金不予支付。 1、违反国家、省、市计划生育政策规定； 2、非法选择胎儿性别、自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒等 原因造成妊娠终止的； 3、异位妊娠、葡萄胎等原因致妊娠终止的； 4、交通事故、医疗事故、药事事故等致妊娠终止，有第三 方赔偿责任的； 5、不符合生育保险规定支付范围和标准的其他费用。 (十七)女职工或男职工配偶需在异地分娩或实施计划生育手 术的，应在分娩或实施计划生育手术前到统筹地区经办机构办理登 记备案手续。 五、基金管理和监督 (十八)基金建立财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。 区劳动保障行政部门和区财政部门按照各自的职责对基金的运行情 况进行监督管理。区审计部门对基金收支和管理情况进行定期审计。 建立健全会计核算制度、预决算制度、内审制度，加强基金 运行的收支情况分析，做到以支定收、收支平衡、略有节余。 (十九)参保职工使用他人身份或使用虚假医疗票据、处方、 其他费用单据等虚假资料的，用人单位将不具备参保资格的人员作 为职工参保、用人单位虚报职工缴费基数、单位申报的职工在领取 生育津贴期间离职的等等，凡造成基金损失的，单位申报的，由单 位承担一切损失，其他由个人申报的，由个人承担一切损失。对违 规金额较大或情节较为严重的，按劳动保障监察条例规定处理； 构成刑事犯罪的，移送司法机关依法追究有关当事人的刑事责任。 六、其他 (二十)本实施细则所称限额支付为：所发生的费用在限额以 内的，按实