县2012年发展党员工作总结

2012 年度发展党员工作总结 中共阳新县委组织部 (2012 年 7 月) 2012 年,我县严格按照市委的要求,遵循“坚持标准、 保证质量、改善结构、慎重发展”的方 针，坚持围绕中心、 服务大局，全县共发展党员 名，其中 35 岁以下 人， 高中以上学历 人，女党员 人。全县党员队伍进一 步发展壮大，整体素质进一步提高，年龄结构、文化结构、 男女比例等进一步改善，发展党员工作取得一定成效。现 总结如下： 一、 主要做法 今年我县以开展“喜迎十八大、争创 新业绩” 主题实 践活动为契机，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强 党员队伍的活力为目标，在发展党员方面主要做了以下 三个方面工作： 一是不断提高认识，加强组织领导，落实工作责任。 全县上下高度重视发展党员工作，各地各单位党委书记 积极履行直接责任人职责，对发展党员工作做到亲自调 研、亲 自部署、亲自落实。各镇(区)党委对三年以上不发 展党员的村派驻工作组，带着问题进村，详查内因，对症 施治。发现村党支部书记原因的，立即对村党支部书记实 2 行诫勉谈话，并限期整改，对限期内仍然不发展党员的立 即采取措施。把发展党员工作各项目标任务的完成情况， 作为工作督查的重要内容，纳入党建目标管理中进行考 核。凡三年以上不发展党员的村，作为督查必到村和考核 必查村。严格实行督查责任制，坚持定期督查和平时督查 相结合，发现问题，及时研究、及时解决 二是坚持突出重点，创新工作方法，解决难点问题。 进一步加强宏观指导，突出工作重点，坚持开拓创新，不 断从改善党员队伍年龄结构、文化水平和调整各阶层、各 行业比例入手，注重在非公企业、社会组织和外流人员中 发展党员，推进发展党员工作取得新的成效。突出“ 六个 重点” ：1、突出发展农村优秀分子入党，通过实施“一建双 培”工程，大力发展农村致富能手、回 乡创业带头人入党， 今年发展的农民党员中致富能手、创业带头人共 人，占 农村党员 %；2、突出发展在重要岗位、艰苦环境中创 造一流业绩、做出突出贡献的生产经营骨干、技术能手、 先进模范人物入党；3、突出发展高知识群体及各类专业 人才入党，高中以上文化程度的总体上达到全部党员 %；4、突出 发展在教学、科研、生产、工作一 线的青年骨 干入党，生产、工作第一线的党员的比例达 ，35 岁以 下青年党员的比例达 ；5、突出在非公有制经济组织、 社会组织和外出流动人员中发展党员，凡单独建立了党 3 支部的，每年至少要发展 1 名以上党员；6、突出在优秀青 年妇女中发展党员，今年发展女党员比例达到 ，同 比增长 %。 三是坚持标准先行，严格程序把关，确保党员质量。 严格坚持党章规定的标准和条件，坚持成熟一个发展 一个，把那些承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲 领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的社会各个阶层 的先进分子吸收到党内来。严格按照中国共产党发展党 员工作细则( 试行)规定的程序， 执行发展党员预审制、 公示制、责任追究制，对在发展党员工作中不坚持党员标 准、不履行入党手续以及制假造假等违规违纪行为，进行 严肃处理。坚持做到了四个不，即不考察的不发展、不政 审的不发展、不谈话的不发展、不公示的不发展、材料不 齐全的不发展。高标准做好入党积极分子的培训工作，落 实全国党员教育培训工作规划的要求，采取集中培训、 实践锻炼等多种措施，加强对入党积极分子的教育培训， 全县各单位共组织入党积极分子培训 场次，累计培训 人次，提高了入党积极分子队伍的综合素质。 二、 存在问题 今年发展党员工作进展较为顺利，效果良好，但是依 然存在几点不容忽视的问题：一是少数单位认识不够。少 数单位认为发展党员只是一项常规工作，对发展党员工 4 作有消极应付的情绪，平时宣传引导不够，规定程序走位 不规范，相关政策掌握不透彻，造成了发展党员工作的被 动滞后；二是工作创新不够。少数单位平时缺乏结合各自 实际，对如何确定发展对象，如何注重在女同志、生产一 线同志以及在非公企业领域发展党员的研究，造成发展 党员工作的无计划、无目标、无想法、无行动，影响了全 县发展党员工作的整体进程。三是党务工作队伍业务水 平还需要不断提高。部分党务工作者对发展党员工作认 识不足、业务不熟，存在培养联系人缺乏跟踪考察、发展 材料不规范等现象，党务工作者业务水平有待进一步提 高。 三、 下步工作思路 一是不断提高认识。将发展党员工作纳入到党建工 作考评的重要内容，建立各单位与县委组织部之间的关 于发展党员工作的联系机制，切实督导各单位提前研究 部署，将发展党员工作当作一件党建大事来抓。 二是继续做好入党积极分子的培训工作。通过多种 方式对入党积极分子进行培训，加强培训的纪律，不断丰 富培训内容，切实提升入党积极分子的综合素质，为发展 党员工