县林业局创建州级文明单位申报材料

县林业局创建州级文明单位申报材料 马关县林业局创建州级文明单位 申报材料 文山州精神文明建设指导委员 会： 根据州、县文明委关于开展创建文明单位活动的部署，为进一步加强我局 的精神文明建设，推动林业事业持速、健康、快速发展，更好地为全县经济建 设服务，我局在县文明委和上级主管部门的指导下，以“创建一流林业队伍， 加快马关林业发展”为宗旨，部署开展了创建文明单位的活动，取得比较显著 的成效，现将创建工作汇报如下。 一、概况 马关县林业局成立于 1980 年，主 要承担造林绿化、森林防火、林政管理、农村能源建设、森林病虫害防治等工 作，多年来积累了丰富的林业工作经验，为马关的经济建设和生态建设作出了 积极贡献。局机关内设秘书股、资源林政法规股、计划绿化营林股、森林防火 办公室，在职干部职工 32 名，其中党员 25 名，是一支政治强、业务精、素质 好的队伍。我们一贯坚持党的基本路线，坚持以业务服务和经济建设为中心， 以“班子、队伍、作风”建设为重点，在做好林业各项工作的同时，扎实抓好 精神文明建设，加强基本业务建设，并取得了一定成绩。1998 年马关县被国家 林业局授予全国“造林绿化百佳县”称号；1999 年，县林业局被中共文山州委、 州政府命名为“州级文明机关” ；1999 年以来，县林业局先后 6 次受省林业厅、 州林业局及县委、县政府表彰。县林业局以开拓创新、扎实进取的精神风貌树 立了马关林业的良好形象。 二、求真务实，深入开展创建活动 为了使创建工 作顺利开展，我们认真学习领会开展创建活动的重要意义，组织全体干部职工 积极参与，我们认识到争创州级文明单位是增强干部队伍素质，推动我局工作 再上新台阶的重要机遇。为此，我们把创建工作纳入单位的重要议事日程来抓， 结合实际，制定了工作目标、措施，扎扎实实开展了一系列创建活动。 （一） 加强领导，统一认识 为了做好文明单位的创建工作，领导班子多次召开会议， 从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。我们认 识到，做好创建工作，不仅是加强精神文明建设的需要，更是促进林业事业可 持续发展的保证，是时代赋予我们的光荣任务。我们明确提出：要把创建文明 单位作为一项系统工程来抓，从依法行政，提高服务质量，端正服务态度，规 范办事程序入手，加强思想道德建设，树立良好的职业道德，培养一支政治强、 业务精、作风硬、纪律严的林业职工队伍。通过开展创建工作，实现职工队伍 2 素质的全面提高，促进我局机关作风、工作环境、文化活动得到显著提高。为 此，我们首先从组织上进一步加强对创建工作 的领导，成立了以局 长为组长的创建工作领导小组，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股 室积极参与，通力协作的良好机制，使我局文明单位的创建工作有组织、有领 导地开展起来。为了充分调动广大干部职工参加创建活动的积极性，我们多次 召开动员会议，组织干部职工展开讨论，提高了广大干部职工的创建意识和参 与意识，使创建活动有了扎实的群众基础。 （二）苦练“内功” ，努力提高干 部职工综合素质 提高政治素质 要创建文明单位，首先要不断提高干部职工的 思想道德和科学文化素质，建设一支高素质的林业职工队伍。我局紧密结合 “云岭先锋”工程的实施和“保持共产党员先进性教育活动”的开展，坚持政 治学习制度，组织全体职工学习邓小平理论，学习党的十六大、十六届四中全 会精神及“三个代表”重要思想，努力提高干部职工的思想政治素质，使大家 牢固树立世界观、人生观、价值观和共产主义远大理想，正确认识形势，正确 看待改革开放中暂时出现的困难和问题，坚定信念，增强贯彻执行党的基本路 线、方针、政策的自觉性和坚定性。我们组织干部职工参观烈士陵园，进行革 命传统教育，还积极组织大家参加丰富多彩的文体活动，激发大家的爱国主义 和集体主义精神。在党建方面，做到三会一课正常化、制度化，党群关系密切， 互相帮助，采取多种形式加强党员教育，提高党员素质，发挥党员的先锋模范 作用，在创建文明单位活动中积极带头。 提高业务素质 我们在狠抓精神文明 建设的同时，始终没有放松对干部职工的业务教育。把业务培训、岗位练兵作 为提高职工业务素质的重要工作来抓。坚持每周五学习日制度，组织干部职工 学习林政管理相关法律法规，学习业务技术，让大家总结交流工作经验，不断 更新业务知识，提高业务工作能力。另外，我们还鼓励、支持干部职工参加省、 州举办的业务专业培训，2001 至 2004 年先后选派 46 人次参加省厅、州局组织 的培训班，提高干部职工的专业文化素质，以适应不断发展的林业建设事业的 需要。 提高职业道德素质 我们始终以加强职业道德建设为重点，大力倡导爱 岗敬业的精神，提高职工的道德素质。林业部门是一个直接涉农的部门，与广 大群众的切身利益息息相关。工作中，我们始终把群众高兴不高兴、满意不满 意、赞成不赞成作为工作的落脚点，要求干部职工接待群众来访，必须做到 免费 分享 创新 “有一张笑脸，有一杯热茶，有一片真情” ，同时，推行首问首办责任制 、 政务公开制 、 岗位责任制等一系列制度，强化服务意识，端正服务态度， 塑造“热情服务，高效廉洁”的良好形象。 （三）强化制度建设，推进民主管 理 为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的林业机关，局班子按“高起点、高 标准、严要求”的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，坚持用 制度管人、规范人，使机关作风步入制度化良性轨道，实现单位管理的民主科 学。按照县政府政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事 项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、职责权 限等向社会公开，并就职工较为关注的接待费、车辆维修及燃料费等定期在职 工大会上进行公布，使广大职工有充分的知情权，有利于民主监督、民主管理。 同时，制定出重大事项决策制度 、 政务公开制度 、 公开承诺制度 、 党 风廉政建设责任制度 、 财务管理制度 、 岗位责任制 、 岗位奖惩考核制度 等，通过这些制度的建立和实施，规范了全体干部职工的行为，做到责任明确， 奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使我局的各项工作逐 步走上了规范化道路。 （四）搞好基础建设，树立文明形象 形象是一个单位 精神面貌、人员素质和文明程度的综合反映和标志。林业部门与广大群众交涉 频繁，是展示政府形象的一个重要窗口，树立良好的社会形象，是林业局开展 创建活动的主要内容，也是提升林业部门社会地位，促进林业事业健康发展的 迫切要求。根据“外树形象，内强素质”的总要求，我们加大了美化环境、优 良作风、优质服务建设的力度。今年来，经多方筹资，对工作环境和办公条件 进行了改善，各股室均配备了微机，建立了单位内部局域网，实现办公自动化、 无纸化。投资 5 万余元，对办公楼前空场进行平整，新修花台 6 个，安装了照 明路灯，单位面貌焕然一新。根据与县人民政府签订的马关县社会治安综合 治理管理目标责任书的要求，我局开展了大量工作，强化了安全防范措施， 与马关县畜牧站、森林公安分局、马关交通规费征收稽查所签订了治安联防协 议，并与各站所、各住户签订了目标管理责任书，加强干部职工教育，强化守 法意识。目前，局机关内社会治安稳定，干部职工家属安居乐业，未发生过违 法违纪案件，没有违反计划生育的行为，无赌博、吸毒、卖淫、嫖娼等不良现 象发生。另外，我局还实行门前“三包”责任制，制定卫生管理制度，加强机 4 关内部卫生管理。机关内外无脏、乱、差现象，清洁卫生，各种卫生设施、文 明用语提示牌落列有序，干部职工服装整洁，仪表端庄。 为树立诚信公正、热 情为民的良好形象，我局积极开展“亮身份、树形象”活动，推行党员挂牌上 岗制，并设置“党员先锋岗” 、 “党员示范窗口” ，发挥好党员同志的示范带头作 用。成立了便民服务中心，集中林政股、财务室、森防站、种苗站等办理相关 证件的人员在一起办公，并实行严格的服务承诺制，做到“五个办” ，即：当天 的事情当天办，紧急的事情立即办，繁杂的事情协调办，份外的事情协助办， 一切事情依法办。便民服务中心成立以来，工作人员均做到了热情服务，认真 履行承诺，以优质、高效的服务赢得了广大群众的好评。另外，在商品木材指 标的审批工作中，我局大胆创新，改变过去的审批方式，推行“阳光下的采伐 经营” ，采伐指标经商品木材生产流通管理领导小组集体讨论确定后，用文件的 形式下发各乡镇、林场，将采伐指标直接安排给林权所有者，由林权所有者直 接与客商交易，林业部门做好伐前调查，伐中跟踪管理和伐后检查验收。该项 措施的实施，杜绝了审批的“暗箱操作” ，切实维护了人民群众的利益，得到了 广大林权所有者和客商的交口称赞。 （五）积极开展健康有益的文体活动，丰 富职工精神文化生活 为活跃林业系统广大干部职工的思想，调动工作积极性， 我局定期不定期地开展一些健康有益的文体活动，丰富职工的精神文化生活。 一是利用节假日组织干部职工及家属开展各类知识竞赛，开展象棋、扑克等文 体活动；二是积极组织职工参加县上举办的歌咏比赛、演讲比赛、知识竞赛及 篮球比赛等活动。三是积极开展“文明股室” 、 “五好家庭” 、 “巾帼示范岗” 、 “先进个人”等评比活动，1999 年以来，共评出“文明股室”2 个， “五好家庭” 39 户， “巾帼示范岗”1 个， “巾帼建功标兵”1 个， “先进个人”58 人。通过开 展一系列的评比活动，在广大干部职工中形成了“争先比优”的良好风气。四 是热心公益事业，积极为扶贫挂钩点办实事、办好事。2002 年以来，我局为扶 贫挂钩点夹寒箐镇尖山村委会捐资捐物合计 3.85 万元。仅 2004 年，就为该村 捐款 4000 元及水泥 20 吨，同时还捐赠了 20 套新桌椅，协助尖山村委会创建了 2 个社会治安综合治理整体联动防范工程示范村，并协助成立了瓦子山村小组 茶叶协会。另外，我们每年都为扶贫点订阅报刊杂志，积极倡导文明、健康的 生活方式，使扶贫点群众的生产生活有了很大改观。 三、创建活动推进林业工 免费 分享 创新 作再上新台阶 通过开展一系列创建活动后，我局干部职工的精神面貌发生了深 刻变化， “讲学习、讲政治、讲正气”的风气浓了，爱岗敬业、文明服务、礼貌 待人的风气已形成，爱国、爱集体、爱林业事业、无私奉献的精神正逐步发扬。 几年来，我局先后有 6 人受省政府表彰，7 人受省林业厅表彰，35 人受到州、 县表彰，业务人员钻研业务技术，先后 完成子代测定、优树搜集、 红豆杉采穗圃建设、柏科树种和木兰科树种的搜集等科研课题 10 余项，5 位同 志发表论文 7 篇。职工文明程度明显提高，做文明职工蔚然成风。 通过开展文 明单位创建活动，树立了林业工作者的良好形象，提高干部职工的综合素质， 有力推进林业工作再上新台阶。2004 年，完成退耕还林补植补造 37241 亩，占 州下达计划的 100%；完成红防工程造林 7000 亩，占计划的 100%；完成义务 植树 106 万株，占计划的 106%；培育各种造林绿化苗 504 亩，1930 万株；审 批商品材指标 25659 立方米，占计划的 100%；完成沼气池建设 2200 口，占县 下达计划的 100%。全年共受理各类林业案件 274 件，已查处 274 件，查处率达 100%。其中：刑事案件 4 件，查处 4 件，逮捕 5 人；行政案件 267 件，查处 267 件；治安案件 2 起，查处 2 起；火灾 1 起，查处 1 起，处罚 1 人，共为国 家挽回经济损失 73 万余元。全县共发生枫木毒蛾虫害 2.8 万亩，经采取有效措 施防治后，成灾率为零。积极做好项目调查及规划，完成了马关县县城面上 造林地规划设计和马关县 15000