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参加全市综治干部培训的材料 、 岸门口镇综治维稳信访中心建设及运行情况、存在的问 题和建议： 1、 岸门口镇综治维稳信访中心挂牌成立各种规章制度 上墙、中心资料健全、有专门的办公场所、运行基本 正常。 2、 缺少人员，经验不足、缺 少 相 应 的 办 公 设 施 ，如 ： 电 脑 ，打 印 机 等 。 、 岸 门 口 镇 流 动 人 员 、刑 释 解 教 人 员 、特 殊 人 群 基 本 情 况 : 1、 流动人口共 500 多人,多数是外出务工人员,流入人 口 20 人.建有流动人口登记册。 2、 刑释解教人员共 12 人，建立有档案、帮扶服务管理 到位、做到了不漏管、不脱管、跟踪服务。 3、 吸毒人员 3 人，资料建全，有尽期谈话记录，没有复 吸现象发生。 、 矛盾纠纷排查调处情况： 1、2011 年全镇共排查调处矛盾纠纷 23 起，成功 23 起， 调处率 100、成功率 100、邻里纠纷较多、以及林改、输 油管道、草原改革引起的矛盾纠纷增多，调处有协议，有规 范的文书。 2、镇上成立了矛盾纠纷排查领导小组，党委副书记任 组长，综治办，司法所，派出所为成员。尽期开会研究解决重 大矛盾纠纷、重大矛盾纠纷实行领导包案，挂牌管理、矛盾 纠纷每月实行“零报 告” 、节假日矛盾纠纷 排查调处有人员值 日安排，值班人员及时对纠纷进行排查、建立和预防突发事 件和群体事件的发生，及时对事件进行处理。 四、对社会管理创新的工作的意见建议： 1、创新基层社会管理服务理念和机制，健全基层社会管 理服务组织体系，发挥基层党组织的核心作用，加大“社会协 同、公众参与”的力度，加 强基层社会管理服务基础性工作。 2、首先，要坚持“ 以人为本、服务为 先” 的原则。各级党 政机关和领导干部要深入基层、深入实际、深入群众，树立 “即 办 ”、“速办” 、“亲办 ”的理念。其次，要建立群众监督评价机 制，把群众满意作为衡量工作成效的唯一标准。 3、要充分发挥群团组织和社会组织在加强和创新社会 管理中的协同作用。要健全劳动关系协调机制，依法保护劳 动者的合法权益。强化社区辖区内单位参与社区建设的责任， 推动驻区单位向居民开放文化、教育、体育等活动设施。 4、完善基层社会管理服务体系，要创新劳动就业体系、 社会保障体系、养老服务体系、社会救助体系。加强农村社 区服务中心建设，将劳动就业、社会福利等政府公共服务延 伸到农村社区。着力解决群众关注的民生服务问题。畅通民 生诉求渠道，全面推行民生诉求平台建设。构建大调解工作 格局，建立和完善人民调解、行政调解、司法调解“三调联动” 调解工作机制。六是加强社会治安防控，深入开展“、平安校 园、平安村、平安家庭”等系列平安创建活动、加强流动人口 管理服务。强化特殊人群管理服务。加强公共安全监管，健
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