如何做好企业退休人员社会化管理服务工作的思考

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 如何做好企业退休人员社会化管理 服务工作的思考 中图分类号：F272.9 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2016）01- 000-01 中国论文网 /3/view-12786068.htm 摘 要 本文首先对加快推进企业 退休人员社会化管理服务工作的意义进 行分析，然后详细研究做好企业退休人 员社会化管理服务工作的具体措施，与 新的历史条件下社会保障体系的发展趋 势是高度契合的。 关键词 企业 退休人员 社会化 管理 服务 结合我国的基本国情来看，建立 一套完善的社会保障体系的根本目标在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 于：建立一套与企业、事业单位保持独 立关系，并且在资金来源上具有多元化 特点，在保障制度上具有规范化特点， 在管理服务上具有社会化特点的社会保 障服务体系。同时为了使社会保障体系 与市场经济体制相配套，除了需要对社 会保险体系的机制进行完善以外，还应 当构建起一套针对企业退休人员的社会 管理服务体系。在这一背景下，加快构 建针对企业退休人员的社会化管理服务 工作体系，尽快提高社会化管理服务工 作水平，实现“ 老有所养、有所为、有 所学、以及有所乐” 的目标已成为当前 值得关注的课题之一。 一、加快推进企业退休人员社会 化管理服务工作的意义 （一）有助于健全社会保障体系 企业退休人员的社会化管理服务 在社会保障体系的建立、健全中有着非 常重要的作用，建立起针对企业退休人 员的社会化管理服务工作体系与四个全 面战略的建设需求是充分契合的。通过 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 对此项工作的完善，能够使社会保障体 系得到科学发展，对建设和谐社会具有 重要意义，特别是对减轻社会保障体系 工作负担，提高社会保障服务水平方面 意义重大。 （二）有助于保障企业退休人员 的生活质量 我国目前已经步入老龄化社会发 展阶段，对企业退休人员有针对性的开 展社会化管理服务工作能够提高国家养 老服务的工作水平，对保障退休人员晚 年生活，提高其晚年生活质量，实现退 休人员老有所养、老有所依有重要意义。 二、做好企业退休人员社会化管 理服务工作的具体措施 （一）建立社会化管理服务机构， 健全劳动保障管理服务网络 将以往由企业负责与承担的退休 人员管理职能转移至社区、街道，这一 过程当中涉及到了大量工作，需要处理 许多复杂的关系与矛盾。首要工作就是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 设立为企业退休人员社会化管理工作服 务的机构与人员，健全制度，完善措施， 确保人、财、物的落实，然后再进行对 企业退休人员的移交与接收工作。在这 一过程中，人力资源社会保障部门必须 采取各种方法，与编制部门、财政部门 等做好协调工作，解决企业退休人员社 会化管理服务中存在的工作经费、人员 编制、以及机构职能问题，在社区配备 工作人员，初步形成管理服务网络。同 时，机构建设中还必须特别重视统筹规 划方面的问题，对工作职能进行健全， 以全面负责基层劳动保障方面的工作内 容，在此基础之上对工作机构名称、标 识、管理制度、以及工作职责等内容进 行全面规范与统一。 （二）加强思想宣传工作，营造 良好社会氛围 将企业退休人员纳入社区管理范 畴中是对退休人员进行管理体制上的一 次的改革，与退休人员自身利益的实现 密切相关。因此，退休人员在思想观念 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 上的转变也需要历经一个过程，尽快走 出传统管理思维模式。在这一过程中， 必须做好宣传引导以及思想推动方面的 工作，从而为企业退休人员的社会化管 理服务营造良好氛围。因此，需要充分 发挥新闻媒体的宣传作用，对退休人员 社会化管理服务的意义进行广泛宣传， 详细介绍社会化管理服务相关的制度与 措施，并对已纳入社区管理中退休人员 安居乐业的情况进行深入报道。 （三）抓好基础资料工作，完善 退休人员信息库建设 由于退休人员的类别多种多样， 导致对此类人员的管理工作较为繁杂。 因此，企业需要构建一个专属退休人员 的信息资料库，用于对企业退休人员各 种档案资料信息的储存，同时可在该资 料库中对相应退休人员的信息资料进行 整理、加工、处理，以实现资源共享的 目的，同时也能够为企业对退休人员的 社会化管理提供便利。从完善退休人员 社会化管理服务的角度上来说，退休人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 员资料库中需要覆盖的资料信息包括退 休人员姓名、年龄、性别、参与工作的 时间，退休时间，退休前工作类型，养 老保险金账户，家庭住址，通讯方式等 基本资料，将上述信息明确记录在档案 资料库中，从而为企业对退休人员的社 会化管理服务提供依据。 （四）建章立制，严格落实企业 需承担责任 在相当长的一段时间内，退休人 员都直接由企业人力资源部门负责进行 集中管理并为其提供相应的服务。退休 人员与原用人单位之间保持着密切的联 系，形成了独特的“ 企业情结 ”。当然， 这种“情结”是在一定的历史条件下所形 成的，不可能因对退休人员实施社会化 管理服务而完全取消，一些工作仍然需 要在企业管理的范畴下实施，均需要按 照规定继续由企业负责，不能够因为退 休人员移交至社区管理而撒手不管。在 企业与社区之间办理退休人员移交问题 时，企业需要承担哪些方面的责任，应 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 当有相应的规定与制度加以明确。同时， 还需要加大推进医疗保险制度改革进程， 加快建立实施企业年金制度，创造条件 将部分工作自企业中独立出来，从而达 到不断提高对企业退休人员社会化管理 服务水平的目的。 三、结语 对企业退休人员的社会化管理服 务工作是当前我国社会主义社会