将劳动竞赛作为提高员工技能水平的有效方法

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 将劳动竞赛作为提高员工技能水平 的有效方法 中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000- 01 中国论文网 /3/view-12941255.htm 摘 要 浙江大唐绍兴江滨热电有 限责任公司工会，集工作所想积极开展 劳动竞赛活动，为公司五大战略目标之 一的“建燃机黄埔军校 ”培养燃机人才， 为两台燃机的试运、投产及后续的正常 运行培养了可用人才。面对新形势，如 何理解、开展、丰富、落实劳动竞赛， 使劳动竞赛成为提高员工技能水平的有 效方法。 关键词 劳动竞赛 提高 技能水 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 平 一、注重理解深化提高，全面 J 识劳动竞赛 一是开展劳动竞赛有利于转变经 济发展方式、提高企业竞争力。当前， 我国正处于经济发展腾飞期和发展方式 转变期。开展劳动竞赛，通过组织多种 形式的发明创造、技术革新、技术协作、 技术比武等活动，推动经济发展方式的 转变，提高企业的竞争力。 二是开展劳动竞赛有利于提高职 工队伍整体素质。扎实开展社会主义劳 动竞赛活动，有利于引导广大职工在干 中学、在学中练、在练中比、在比中创， 不断增强学习能力、创新能力、竞争能 力、创业能力，扎实推进工人阶级知识 化进程，努力造就一支高素质的新型劳 动者大军。 三是开展劳动竞赛有利于弘扬劳 模精神、调动职工的劳动热情。开展劳 动竞赛，有利于弘扬劳模精神，引导职 工群众崇尚劳模、学赶先进、争创一流， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 保持工人阶级昂扬向上、奋发进取的精 神状态，充分发挥职工的积极性、主动 性和创造性。 二、开展劳动竞赛是提高员工技 能水平的重要手段 技术能手是强企的重要人才。面 对国企改革不断深化的新形势，面对竞 争日趋激烈的国际国内市场，企业必须 建立一支以高级经营管理人才、高级工 程技术人才和高级操作技能人才为骨干 的高素质的员工队伍。劳动竞赛的广泛 开展，正是绍兴热电公司实施“人才强 企”战略的一项重要举措。技术比武能 够营造学习技术、尊重人才的浓厚氛围， 进一步激发一线员工学习技术、岗位成 才的积极性，提高他们的理论水平和实 际操作能力，有力地促进企业基层队伍 建设，为绍兴热电公司的发展提供了坚 实的人力资源保障。 三、开展劳动竞赛，充分调动了 企业员工的工作积极性 市场经济的发展，使岗位技术练 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 兵，技术比武的重点向激发员工智力发 展和技术发明，技术创新方面发展；激 励方式也由片面的强调精神奖励而忽视 物质利益向以企业经济建设为中心，将 其岗位技术练兵，技术比武的成绩，及 在生产实践中发挥的技术作用，与为企 业贡献大小，效益好坏，为企业增效的 大小；与个人的晋级、晋升和各项待遇 等利益相结合等方面转变。那种只盯着 “口袋”，忘了“脑袋”，只顾眼前，不顾 长远的行为，是企业发展的障碍。实践 告诉我们，员工整体素质提高了，管理 工作跟上了，生产就会发展，就会出质 量、出效益。 四、开展劳动竞赛，形成了人人 争先学技术的良好机制 企业要想持续稳定发展，关键在 于培养造就一支高素质的员工队伍，岗 位练兵，技术比武最后取得好名次不是 唯一和主要的目的，关键是通过此次竞 赛活动，加强岗位技术培训，使岗位技 术培训与技术比武活动结合起来，使一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 线员工培训活动既作为提高员工综合素 质的过程，又作为员工在岗位上建功立 业的过程。同时通过竞赛活动，使公司 员工中的技术能手、优秀人才脱领而出， 成为大家学习的榜样，从而在公司内部 形成了人人争先学技术的良好机制。 五、抓好劳动竞赛活动的措施及 建议 1、各级工会组织要从企业发展 大局出发，充分认识开展及深化劳动竞 赛活动的必要性、重要性和紧迫性，把 开展劳动竞赛活动作为一项重要任务列 入重要议事日程，与本单位的党组织密 切配合，成立相应的领导机构，根据上 级行的要求，结合本单位的实际情况， 研究制定职工教育、岗位练兵及劳动竞 赛活动的长远规划及分年度的具体实施 意见，切实把开展劳动竞赛活动作为提 高员工工作技能的有效载体，下大力气 抓好劳动竞赛活动，保证本单位劳动竞 赛活动的深入开展。 2、各级工会要牢固树立创新意 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 识，以邓小平理论和“ 三个代表 ”重要思 想为指导，以促进企业发展与提高员工 技能水平为目的，根据本单位的员工思 想状况、素质状况，结合年度企业的中 心工作任务，积极探索新形势下劳动竞 赛活动的内容，在政策允许的范围内， 只要能够促进工作、提高工作水平、提 高工作效率、提高员工素质，都可以作 为劳动竞赛的内容。同时对原有的劳动 竞赛活动进行充实、调整和完善，创新 一些新的劳动竞赛项目，要做到员工参 与面广泛、与中心工作结合紧密；要充 分体现时代特征，做到阶段性劳动竞赛 与年度性劳动竞赛活动相结合，综合竞 赛与单项竞赛相结合，共同性与企业特 色相结合。 3、探索方法途径，提高竞赛效 果 。一是要综合利用多种形式，优化 组合，做到灵活多样，搭配合理，要做 到理论知识竞赛与业务技能操作结合起 来，注意提高综合素质；要做到传统项 目与创新项目结合起来，注重巩固业务 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 技能与培训新知识、新业务。二是要正 确处理好劳动竞赛与业务工作的关系