如何做好铁路基层工会工作

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 如何做好铁路基层工会工作 摘要铁路工会工作的落脚点在基 层，基层工作做好了对企业的发展至关 重要，基层工会工作质量的高低与否， 关键在工会干部。而基层工会干部能力 的高低，将直接关系基层工会组织能否 发挥应有的作用。要把基层工会组织建 设的更好，靠的是有一支过硬的工会干 部队伍。当前，基层工会干部中还存在 许多问题，进一步提高工会干部队伍的 素质，对于提高工会工作水平至关重要， 这也关系到能否调动员工积极性的问题。 中国论文网 /3/view-12936938.htm 关键词铁路 基层工会 员工 积 极性 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 铁路基层工会在实际工作中的能 力状态怎样，作用发挥如何，从企业的 运输生产效益、安全生产实绩、企业的 凝聚力及干群关系等方面就能真实的体 现出来。加强工会组织建设，如何做好 新时代的工会工作，就是要通过维护员 工权益、调动员工生产积极性来更好地 服务于运输生产。本文分析的就是铁路 基层工会如何调动员工工作积极性的问 题，这主要包括两方面，工会自身建设 的内因和积极调动的外因，这个工作是 铁路基层工会工作的重点之一。 一、深化认识 （一）捋顺关系 正确认识日常工作与工会工作的 关系，努力克服和纠正一些错误思想， 比如普遍存在的轻视工会工作、重视生 产管理的思想。实际上，工会工作的重 点就是员工的作风建设、思想建设和组 织建设。要知道，这方面的工作做好了， 员工的工作积极性就会调动起来，企业 在取得经济效益的同时也得到了社会效 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 益。这就要求工会工作人员政治水平要 高、业务素质要过硬，而且要有很强的 敬业精神和事业心。 （二）强化基层工会工作 因其工作性质，基层工会干部要 有全局眼光，不但要熟悉工会工作，还 要懂一定的工会及铁路专业知识，并且 还要有一定的驾驭本单位的管理水平和 能力。 二、提升队伍战斗力 （一）强化领导班子建设 工会主席、工会委员、专兼职工 会干部等的选举要按有关规定进行，这 样的工会组织体系才能够精干，才能取 信于民，同时，按照上级工会的要求， 结合自身特点对工会干部进行各方面素 质培训，通过“ 请进来、走出去 ”等方式 把他们的工作能力和业务水平提高上来， 树立全心全意为基层员工服务的意识。 铁路基层工会干部队伍的带头人当然是 工会领导班子，因此，基层工会领导班 子的各方面建设必须加强，这些建设包 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 括能力建设、政治建设和制度建设，努 力使他们拥有过硬的本I、高尚的品 质和务实的作风，坚定不移地战斗在运 输生产的第一线。 （二）强化党、政、工沟通 实践表明，基层工会工作能够良 好的开展，跟党政领导的支持密不可分， 因此，工会组织要争取他们的支持，那 么首先就要把自己置于组织的统一领导 下。工会运作中不可能一帆风顺，会出 现一些重要情况，这种时候就要主动与 党组织及时沟通，一些涉及行政解决的 问题不要单打独斗，要主动请求同级党 组织协调，以争取行政的大力支持，这 样，员工的合法权益才能有效维护，员 工们的后顾之忧没有了，才能谈到调动 他们积极性的问题。 （三）强化员工的教育管理 调动员工积极性的前提是强化员 工的管理教育，利用不同方式，不同时 间，对他们进行各种培训和教育。同时 支持他们参加各种学习，比如函授、自 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 考、电大和网络教育的学习，持续不断 的提高他们各方面的知识。要以发挥作 用、提高素质为目标，经常性地对他们 进行人生观、价值观和世界观的教育， 同时要求他们积极践行企业文化，为企 业的发展做出自己应有的贡献。 三、拓展思路，积极调动 （一）创新 一切工作发展的源泉和动力就是 创新，铁路基层工会组织的发展严格说 来也不例外。因此，工会组织要关注工 作中的重点和难点，把员工们关注的热 点和焦点问题放在心上，在探索创新中 积极寻找把工作干好的突破口。铁路企 业的发展离不开广大铁路员工的大力支 持。做为铁路基层工会组织就应该协助 企业做好这方面的工作，员工们是有思 想有意志的，决不是一种生产工具，既 然如此，就应发挥其主观能动性，把广 大员工的积极性和创造性调动起来，只 有这样才能对企业的生存和发展产生巨 大的作用。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 （二）文体活动 那么该怎样调动他们的积极性， 这方面铁路行业基层工会组织大有作为， 利用工会组织能够密切联系员工这个优 势以人为本地开展工作，比如我们企业 有 700 多人，设一个工会委员会，根据 下属单位情况设 10 个工会支会，因为 是一个铁路运输企业，点多线长，员工 实行三班工作制，这样的作息时间使我 们不可能一次性的把员工组织到一起， 这就决定了我们不可能统一开展全体文 体活动，但是这又是我们的优势，我们 可以成波次的开展这些活动，员工们劳 逸结合。这些文体活动主要有钓鱼、篮 球、羽毛球、乒乓球、书法摄影等，按 季节夏季我们可以组织钓鱼、篮球等活 动，冬季可以组织兵乓球、书法等活动。 每年主要组织钓鱼、乒乓球、书法、摄 影比赛，既陶冶了员工们的情操，又丰 富了他们的业余生活。同时工会开展冬 送温暖、夏送凉爽、一年四季送平安、 员工生病看望、大病补助，困难员工子 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 女助学补助活动。通过这样对员工们无 微不至的关怀，员工们感受到了家一样 的温暖，他们的工作积极性自然而然就 提高上来。 （三）干部因素 铁路企业领导干部的素质问题也 是提高员工积极性的关键所在。这方面 基层工会组织要起到桥梁的作用，在员 工与领导之间进行协调，企业领导往往 只注重运输经济效益，岂不知经济效益 的好坏与员工的积极性密不可分，因此， 基层工会组织有必要提醒和鼓励领导平 时要多关心员工生活，把他们的事当做 自己的事，多解决处理安全生产中存在 的各类问题，加强干群关系使之向更好 的方向发展。另外，完善相应的奖惩制 度，使忠于职守、廉洁奉献、成绩突出 者受到褒奖，工作懈怠、成绩平平者受 到惩处，从而做到奖勤罚懒，这也是调 动员工积极性的一种手段。 四、结语 工会组织是最基层的管理组织， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感