汽车调度中如何提高效率

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 汽车调度中如何提高效率 随着城市的快速发展，汽车在人 们的日常生活中的重要性越来越突出， 在进行相关的调度工作中，往往会不能 做到及时准确，所以，怎样加强汽车调 度的效率是整个城市交通体系的构建要 点，保证汽车调度的高效需要各方面的 配合，不仅在于体系制度上，还应该保 证驾驶人员的素质，以及高科技技术的 应用。 中国论文网 /3/view-12932189.htm 保证汽车调度的效率的重要性 汽车调度管理体系旨在保证车辆 在科学合理的体系指挥下，能够快速地 投入工作，满足城市交通体系的高速运 转，对于汽车调度的科学管理可以极大 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 地降低汽车出行的成本，将汽车的使用 价值和使用效率发挥到最大，通过调度， 车队可以避免出现闲置造成资源的浪费， 还可以提高车队的整体竞争力，保证车 队服务体系的完整，为更多的用户做出 相应的服务，方便人们的日常出行，在 激烈的竞争中保证自身的发展。 （谢承 诚 GPS 汽车调度管理系统的要点分析。 J 中国管理信息化2016（4）88） 汽车调度过程中存在的问题的研 究 汽车调度管理体系不合理。受多 重因素的影响，整个城市的交通体系对 于汽车调度的重视度不高，对于汽车调 度没有完整的科学的调度管理体系，更 为严重的是没有统一的汽车调度控制中 心，对于整个调度管理体系沿用以前的 方式，使得整个体系没有适应时代的发 展，管理体系出现了与实际不符的问题， 造成整个管理体系的不合理。 对于驾驶员的调度的管理难度大。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 很多驾驶员并没有受过专业的调度技能 培，在进行汽车调度是没有明确的职 责规范，采用一般的人事调度管理方式， 会使得对驾驶员的管理难度加大，加之 部分驾驶员责任感差，在进行汽车调度 时不服从指令，造成汽车调度混乱，权 责不明确在追究责任时也会出现失误。 有的驾驶员为了提高自己的工作业绩， 会出现争抢资源的现象，也会造成驾驶 员之间存在矛盾，不利于驾驶员之间的 管理。 （王夕平，浅析加强车队管理优 化汽车调度。J黑龙江科技信息 2014（9）279） 对于调度目标没有明确的针对。 没有形成具有针对性的汽车调动目标管 理，在进行汽车调度工作时没有明确的 科学依据，主要以驾驶员的经验进行工 作的开展，使得汽车调度的工作的效率 难以保证，一般来说，对于整个管理体 系的宣传工作只是流于形式，对于管理 体系的执行力度不够，整个汽车调度体 系中的人员无论是领导还是驾驶员都没 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 有按照相关的规定进行汽车调度。 调度管理体系不完善。整个调度 体系存在着很大的漏洞，对信息技术的 利用不到位，使得整个调度工作的开展 效率不高，造成资源的浪费以及调度混 乱，对于汽车调度的规范也不够明确， 在进行调度时对于就近车辆的选择会出 现混乱的现象。 很多调度管理体系没有落实到位。 对于调度效绩的考核管理制度太过宽泛， 在具体的施行过程中会出现处理不合适 的情况，使得考核制度流于形式，使得 汽车调度的效率低下，在部分驾驶员之 间的工作量相当的情况下，收入差距明 显，使得很多驾驶员的工作积极性不高， 对汽车调度效率也有一定的影响。 怎样提高汽车调度的效率 对汽车调度管理机制进行科学的 完善。汽车调度管理体系的合理科学是 保证整个车队调度的效率的基础，在进 行工作之前首先应该明确相关的制度规 定，结合实际情况进行汽车调度管理体 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 系的构建，根据不同类别的汽车进行区 域划分，使得整个汽车调度在调度时可 以保证有序进行，对于整个管理体系进 行分层。对于相关的制度规定进行完善， 明确驾驶员的权责，严格规范调度工作 的责任，确保在开展工作中很多制度不 会流于形式，将其真正的效用发挥出来。 （潘伟忠，浅析车队管理背景下汽车调 度管理水平提升的路径。J科技创新 与应用2016（24）275-276） 选取高素质的驾驶员。驾驶员作 为整个调度工作的主体，其整体素质的 高低直接影响汽车调度的效率，要想提 升汽车调度的效率必须提高驾驶员的素 质，对于汽车调度制度的规范进行宣传， 促进驾驶员对相关调度技能进行熟练掌 握，及时更新驾驶员的知识体系，保证 对于最新的调度结构的掌握可以跟得上 时代的发展。 运用信息化技术提高调度管理体 系的运行速度。随着网络技术的发展， 信息化技术在各行各业得到了广泛的应 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 用，在进行管理工作时，可以运用网络 技术形成完整的调度体系，在进行汽车 调度的选择上可以更为科学快速，对于 目标的控制更加合理科学，提高汽车的 节能降低能耗意识，以精细化管理为汽 车调度的目标，保证细节工作做到完美。 实行相关的考核激励机制。为了 刺激驾驶员的工作积极性，可以实行相 应的激励政策，对于工作中做得好的驾 驶员可以给予一定的奖励，对于工作中 失误的情况进行责任细化，追究到个人， 实行一定的惩罚制度，保证驾驶员对于 工作的态度要端正，养成对工作认真负 责的习惯。 在进行汽车调度工作的管理时， 应该对其重要性进行正确认识，树立重 视汽车调度的意识，保证整个调度体系 运行的高效合理，促进城市基础服务的 发展，在进行调度体系的构建时应该重 视对先进技术的利用，还应该对整个调 度管理体系进行优化，保证在发出信息 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料